7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Finde heraus, was Mitarbeiter von Ingenieurgesellschaft Hetzel mbH & Co. KG über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENProbleme können jederzeit angesprochen werden.
Kunden in vielfältigen Branchen
Zeitmanagement verbessern
Kollegialität, Stimmung, Add-On's, ....
mmmhhhh
Immer weiter so!
sehr gutes Betriebsklima, interessante und spannende Projekte, Freiräume für Innovationen, Mitwirken bei der Einfühung von neuen Technologien
Unternehmensführung ist offen für Verbesserungsvorschläge. Diese finden Gehör und werden umgesetzt, wenn diese nicht umgesetzt werden, gibt es eine Begründung.
flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Fitness während der Arbeitszeit möglich
Weiterbildungsmaßnahmen werden gefördert: Techniker, Studium, Lichtplaner, etc., eigene Bildungsakademie, jedes Jahr werden 5! Arbeitstage für Weiterbildung zur Verfügung gestellt.
kein Abteilungsgedanke- jeder hilft jedem, Spezialisten für unterschiedliche Themen des Arbeitsalltags sind vorhanden und helfen bei Fragen gerne weiter
sehr gut ausgestattete und moderne Arbeitsplätze, höhenverstellbare Schreibtische, etc.
regelmäßige Besprechungen für gesamtes Büro, Strategie im Unternehmen ist jedem Mitarbeiter klar
sehr spannende und interessante Projekte und Kunden
Super Zusammen halt im ganzen Team
Eigene Firmenkantine wäre toll.
Die offene Kommunikation, zwischen allen Mitarbeitern und Chefs.
Die eigene Akademie für Weiterbildungen.
Team Events (werden oft von Mitarbeitern organisiert)
Überlastung der Mitarbeiter
Anspruch und Realität entsprechen nicht den eigenen Anforderungen
Es gibt viele Ideen und Ansätze der Mitarbeiter die Arbeit im Unternehmen zu verbessern. Oft bekommt man auch positives Feedback zu den Vorschlägen, leider versinken die Vorschläge irgendwann im nirgendwo und werden nicht umgesetzt. Die Struktur ist darauf ausgelegt, dass man alleine oder mit 1-2 Personen ein Projekt abwickelt. Die Erfahrung zeigt, dass es oft nicht funktioniert, weil eine chronische Überlastung der Mitarbeiter vorhanden ist.