Ingenieurgesellschaft Scheel als Arbeitgeber: Altmodisches, unflexibles, patriarchalisch geführtes Unternehmen

Oktober 2021

Altmodisches, unflexibles, patriarchalisch geführtes Unternehmen

2,2

Nicht empfohlen

Oktober 2021

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentrale Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalführung

Verbesserungsvorschläge

Dringende Anpassung an veränderte Bedürfnisse der ArbeitnehmerInnen. Flexibilität in allen Abteilungen ermöglichen, Anreize bieten.

Arbeitsatmosphäre

Unangenehm, man fühlt sich beobachtet, es gibt keine Möglichkeit für kurze, private, entspannte Pausen im Büro.

Image

Durchwachsen. Auftraggeberzufriedenheit reicht von sehr zufrieden bis gar nicht zufrieden, vor allem während der Prozessphasen.

Work-Life-Balance

Auf private Umstände wird Rücksicht genommen, allerdings mit deutlichen Anzeichen von Unmut. Großes Verständnisgefälle zwischen kinderlosen MA und jenen mit Kindern.

Karriere/Weiterbildung

Hängt von der Position ab.

Gehalt/Benefits

Durchschnittliche Gehälter, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, keine Beteiligung am Firmenerfolg.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hoher Papierverbrauch, hoher Stromverbrauch, da wenig natürliche Belichtung.
Soziales: keine Rückzugsmöglichkeiten für Mitarbeiter. Firmenfeiern finden statt, werden allerdings unkreativ und unter minimalem Mitteleinsatz organisiert.

Kollegenzusammenhalt

Vordergündig gut, gerade die weibliche Belegschaft ist sehr lästerfreudig.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird zumindest verbal geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Familiengeführt, sowohl 1. als auch 2. Generation sehr traditionell und konservativ. Bei Problemen der MA untereinander wird nicht hingeschaut, zugehört oder frühzeitig regulierend eingegriffen. Teilweise rüder, herablassender Umgangston der Geschäftsführung.

Arbeitsbedingungen

Keine natürliche Belüftung. Bei Feiern wird Essen in den (für Durchgangsverkehr) offenen Sekretariatsbereich gestellt, was für unangenhme Gerüche sorgt. Hohe Lärmbelastung, Türen sollen geöffnet bleiben.

Kommunikation

Hierarchisch, hängt ansonsten davon ab, wie gut die MitarbeiterInnen miteinander können.

Gleichberechtigung

Ist vorhanden, aber abhängig von der Position der Mitarbeiterin.

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte, leider beeinträchtigt das Arbeitsumfeld die Freude an der Bearbeitung und Realisierung.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dezember 2021

Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
lieber ehemaliger Mitarbeiter,

Ihre Unternehmensbewertung haben wir mit großer Enttäuschung zur Kenntnis genommen. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ empfunden haben.

Wir sind stets für ein ehrliches und konstruktives Feedback sehr dankbar, denn dadurch haben wir die Möglichkeit uns zu hinterfragen und uns stetig zu verbessern.

Allerdings können wir Ihre Bewertung überhaupt nicht nachvollziehen, denn wir haben keinerlei Anhaltspunkte dafür, dass es in der Vergangenheit jemals derartige Kritikpunkte gab.

Bei aller Selbstkritik, wir erkennen uns in Ihrer Bewertung schlichtweg nicht wieder.

Es ist uns ein daher besonderes Anliegen allen Leser*innen ihrer Bewertung zu versichern, dass uns das Wohl und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen sehr am Herzen liegen. Wir pflegen eine offene, ehrliche, konstruktive und partnerschaftliche Unternehmenskultur auf Augenhöhe. Teamgeist, Wertschätzung, Vertrauen und Humor sind uns dabei besonders wichtig. Ebenso wichtig sind uns gemeinsame Ziele, Verbindlichkeit, Leistung und Qualität.

Wir bitten unsere potentiell neuen Teammitglieder sich einen eigenen Eindruck von unserem Unternehmen zu verschaffen.

Ihre Geschäftsführung der Ingenieurgesellschaft Scheel mbH

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.