Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zentrale Lage
Neben dem angenehmen Arbeitsklima zu guten Konditionen finde ich sehr gut, dass man an sehr individuellen und besonderen Projekte gearbeitet hat, die einen fachlich und persönlich weiterentwickelt haben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Personalführung
Nichts. Siehe Verbesserungswürdigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Dringende Anpassung an veränderte Bedürfnisse der ArbeitnehmerInnen. Flexibilität in allen Abteilungen ermöglichen, Anreize bieten.
Lockerung der Kernarbeitszeit. Für eine bessere Work-Life-Balance wäre das Modell der Gleichzeitig besser. Hier dran wird bereits gearbeitet.
mehr Anständigkeit, weniger Unehrlichkeit und Rüpelhaftigkeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Ingenieurgesellschaft Scheel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ältere Mitarbeiter werden eingestellt und geschätzt; Arbeitsbelastung dieser sollte teilweise überdacht werden
Erfahrung wird zumindest verbal geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ingenieurgesellschaft Scheel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
es wird nicht auf Umweltschutz geachtet: keine Mülltrennung, viel Papierabfall etc.
Sehr hoher Papierverbrauch, hoher Stromverbrauch, da wenig natürliche Belichtung.
Soziales: keine Rückzugsmöglichkeiten für Mitarbeiter. Firmenfeiern finden statt, werden allerdings unkreativ und unter minimalem Mitteleinsatz organisiert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung und Aufstieg nur begrenzt möglich
Hängt von der Position ab.
Karriereperspektiven sind definitiv vorhanden.
Weiterbildungen sind individuell möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ingenieurgesellschaft Scheel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Ingenieurgesellschaft Scheel schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ingenieurgesellschaft Scheel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.