6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Teils toxisches Miteinander & patriarchalisch geprägte Führung schaut weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation unter den Mitarbeitern wird eher negativ bewertet; (auch offene) Probleme im Team werden ignoriert; das einzige Positive sind die Mitarbeiter, mit denen man menschlich auf einer Wellenlänge ist
Work-Life-Balance
Überstunden können teils "abgebummelt" werden; Umgang mit Überstunden ist im Allgemeinen verbesserungswürdig; Urlaub kann in der Regel immer genommen werden unter Rücksichtnahme auf wichtige Termine
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Aufstieg nur begrenzt möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird nicht auf Umweltschutz geachtet: keine Mülltrennung, viel Papierabfall etc.
Kollegenzusammenhalt
zwischen einigen Kollegen gibt es (teils offene) Konflikte, was die nach außen propagierte "Teamarbeit" behindert
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Mitarbeiter werden eingestellt und geschätzt; Arbeitsbelastung dieser sollte teilweise überdacht werden
Vorgesetztenverhalten
zwischen einigen Kollegen gibt es (teils offene) Konflikte, worauf die Leitung selten reagiert; Entscheidungen werden den Mitarbeitern als endgültig mitgeteilt; interne Kommunikation und Planung verbesserungswürdig
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten in der Bayreuther Str. sind teilweise beengt; Gegebenheiten im Gebäude geben kaum Verbesserungen her (auch bzgl. Luftqualität)
Kommunikation
am angenehmsten ist die Kommunikation, die 1. informell unter den Mitarbeitern und 2. bei Events wie Weihnachtsfeiern stattfindet; "regelmäßige" Besprechungen finden nur im Einzelfall regelmäßig statt; Mitarbeiter erhalten oft nur über Dritte die für die Arbeit notwendigen Informationen
Gleichberechtigung
Umgang mit (auch werdenden) Müttern, Eltern und älteren Mitarbeitern verbesserungswürdig
Interessante Aufgaben
Motivation erfolgt nur durch Tätigkeit an sich und was man selbst daraus macht; Einfluss auf das eigene Arbeitsgebiet ist begrenzt (abhängig von dem Eindruck der Leitung des Mitarbeiters); Aufteilung der Arbeit könnte gerechter sein; man kann jedoch in dieser kleinen Firma vielseitige Erfahrungen sammeln
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Altmodisches, unflexibles, patriarchalisch geführtes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalführung
Verbesserungsvorschläge
Dringende Anpassung an veränderte Bedürfnisse der ArbeitnehmerInnen. Flexibilität in allen Abteilungen ermöglichen, Anreize bieten.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm, man fühlt sich beobachtet, es gibt keine Möglichkeit für kurze, private, entspannte Pausen im Büro.
Image
Durchwachsen. Auftraggeberzufriedenheit reicht von sehr zufrieden bis gar nicht zufrieden, vor allem während der Prozessphasen.
Work-Life-Balance
Auf private Umstände wird Rücksicht genommen, allerdings mit deutlichen Anzeichen von Unmut. Großes Verständnisgefälle zwischen kinderlosen MA und jenen mit Kindern.
Karriere/Weiterbildung
Hängt von der Position ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliche Gehälter, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, keine Beteiligung am Firmenerfolg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoher Papierverbrauch, hoher Stromverbrauch, da wenig natürliche Belichtung.
Soziales: keine Rückzugsmöglichkeiten für Mitarbeiter. Firmenfeiern finden statt, werden allerdings unkreativ und unter minimalem Mitteleinsatz organisiert.
Kollegenzusammenhalt
Vordergündig gut, gerade die weibliche Belegschaft ist sehr lästerfreudig.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird zumindest verbal geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Familiengeführt, sowohl 1. als auch 2. Generation sehr traditionell und konservativ. Bei Problemen der MA untereinander wird nicht hingeschaut, zugehört oder frühzeitig regulierend eingegriffen. Teilweise rüder, herablassender Umgangston der Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Keine natürliche Belüftung. Bei Feiern wird Essen in den (für Durchgangsverkehr) offenen Sekretariatsbereich gestellt, was für unangenhme Gerüche sorgt. Hohe Lärmbelastung, Türen sollen geöffnet bleiben.
Kommunikation
Hierarchisch, hängt ansonsten davon ab, wie gut die MitarbeiterInnen miteinander können.
Gleichberechtigung
Ist vorhanden, aber abhängig von der Position der Mitarbeiterin.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte, leider beeinträchtigt das Arbeitsumfeld die Freude an der Bearbeitung und Realisierung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ing ScheelGeschäftsleitung
Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
lieber ehemaliger Mitarbeiter,
Ihre Unternehmensbewertung haben wir mit großer Enttäuschung zur Kenntnis genommen. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ empfunden haben.
Wir sind stets für ein ehrliches und konstruktives Feedback sehr dankbar, denn dadurch haben wir die Möglichkeit uns zu hinterfragen und uns stetig zu verbessern.
Allerdings können wir Ihre Bewertung überhaupt nicht nachvollziehen, denn wir haben keinerlei Anhaltspunkte dafür, dass es in der Vergangenheit jemals derartige Kritikpunkte gab.
Bei aller Selbstkritik, wir erkennen uns in Ihrer Bewertung schlichtweg nicht wieder.
Es ist uns ein daher besonderes Anliegen allen Leser*innen ihrer Bewertung zu versichern, dass uns das Wohl und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen sehr am Herzen liegen. Wir pflegen eine offene, ehrliche, konstruktive und partnerschaftliche Unternehmenskultur auf Augenhöhe. Teamgeist, Wertschätzung, Vertrauen und Humor sind uns dabei besonders wichtig. Ebenso wichtig sind uns gemeinsame Ziele, Verbindlichkeit, Leistung und Qualität.
Wir bitten unsere potentiell neuen Teammitglieder sich einen eigenen Eindruck von unserem Unternehmen zu verschaffen.
Ihre Geschäftsführung der Ingenieurgesellschaft Scheel mbH
Sehr empfehlenswerter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neben dem angenehmen Arbeitsklima zu guten Konditionen finde ich sehr gut, dass man an sehr individuellen und besonderen Projekte gearbeitet hat, die einen fachlich und persönlich weiterentwickelt haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Siehe Verbesserungswürdigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Lockerung der Kernarbeitszeit. Für eine bessere Work-Life-Balance wäre das Modell der Gleichzeitig besser. Hier dran wird bereits gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meiner fast 7-jährigen Anstellung gab es keinen Tag, am dem ich nicht gerne zur Arbeit gekommen bin.
Image
Bei Bauherrn, Architekten und ausführenden Firmen hat das Unternehmen einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Urlaub, pünktlicher Feierabend und private Termine sind kein Problem. Homeoffice ist ebenfalls möglich.
Karriere/Weiterbildung
Karriereperspektiven sind definitiv vorhanden.
Weiterbildungen sind individuell möglich.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist top. Es wird sich gegenseitig unterstützt und der Umgang miteinander ist respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitungsebene kommuniziert transparent und bei Problemen konnte man jederzeit zu einem Gespräch kommen, um eine gemeinsame Lösung auszuarbeiten.
Arbeitsbedingungen
Für die tägliche Arbeit ist alles vorhanden. Falls nicht, wird bei Bedarf dafür gesorgt.
Kommunikation
Könnte an manchen Enden besser laufen, ist aber bereits im Optimierunsprozess.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind gleichermaßen vertreten und haben auch die gleichen Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Interessante vielfältige Projekte vom Wohnungsbau über Gewerbebau, bis hin zu Museen.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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nichts zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr Anständigkeit, weniger Unehrlichkeit und Rüpelhaftigkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ingenieurgesellschaft Scheel durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Ingenieurgesellschaft Scheel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ingenieurgesellschaft Scheel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.