Professionell / Fair / Offen für Erneuerungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
seine Offenheit und Aufgeschlossenheit
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen, Austausch mit der Geschäftsleitung auf Augenhöhe möglich
Kommunikation
Es klappt mal besser, mal schlechter
Kommt auf die Auslastung der einzelnen Kollegen darauf an.
Die Geschäftsleitung bietet diverse Plattformen für Kommunikation an, wird aber nicht immer genutzt
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen verstehen sich sehr gut untereinander.
Ausnahmen gibt es immer
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit möglich, Homeoffice möglich,
Es ist ein familienfreundliches Unternehmen
Wer sich sportlich betätigen möchte, wird unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe.
Die GF´s haben immer ein offenes Ohr für mich gehabt
Interessante Aufgaben
sehr anspruchsvolle Projekte, sehr abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Es wird weder zwischen Mann und Frau unterschieden, noch zwischen Jung und Alt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehörte eben zu den älteren Kollegen, habe mich bei W33 immer sehr wohl gefühlt. Man hat meine Erfahrung geschätzt und ich war und bin immer noch ein Mentor für die jüngeren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Es gibt Openspacebereich (Großraum) für mehr Kommunikation, aber auch mehr Lärm und Einzelbüros für Kollegen, die mehr Ruhe zum Arbeiten brauchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt LED-Beleuchtung Fahrradfahrer werden unterstützt Man kann immer mehr machen. Wer mit neuen Ideen kommt, wird ernst genommen. In der Arbeit wird nachhaltige Planung großgeschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird leistungsorientiert bezahlt. Kollegen mit mehr Erfahrung, profitieren eben mehr BVG-Ticket wird übernommen, wer ein Dienstfahrrad haben will, kann beantragen, Arbeitgeber finanziert gerne private Altersvorsorge usw.
Image
Man kennt und schätzt die W33 in der Branche. Ich habe mich immer gerne als W33-ger vorgestellt und wurde geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden gerne unterstützt und finanziert.
Karriere bildende Maßnahme sind willkommen
Die GF investiert gerne in seine Mitarbeiter, verlangt aber auch dass die Mitarbeiter langfristig da bleiben und ihr Wissen weitergeben. Inhousseminare werden von externe und interne Fachleucte abgehalten.
Man kann als Praktikant anfangen und als Projektleiter enden.