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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).
Alle 25 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
seine Offenheit und Aufgeschlossenheit
Mineralwasser frei für alle
Kaffeemaschine mit Mahlwerk und Milchschaum
Obstteller
Man bekommt Getränke, Tee, Kaffee und täglich frisches Obst auf Kosten der Firma.
Es Gibt keine gute Kritik
Die Offenheit und die Diskussionsbereitschaft.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Arbeitgeber ist im letzten Jahrtausend geblieben.
Wird immer sehr persönlich, cholerisch, auffallend, herablassend
Fällt mir nichts ein.
mehr Schein als Sein
Die meisten Räume einschließlich der Toiletten sind sehr dunkel. Es ist sehr laut. Die Ingenieure können einem leid tun, denn deren Arbeitsplätze sind sehr beengt. Ein Team ist die Firma noch lange nicht.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr froh, dass ich eine neue Herausforderung gefunden habe und das Unternehmen verlassen konnte.
Da ist in allen Bereichen noch sehr viel Luft nach oben. Ich empfehle professionelle Hilfe.
die Chefs sollten einmal ein Seminar zu Mitarbeiterführung belegen oder einen professionellen Coach anheueren
Der Arbeitgeber sollte eine Sozialkompetenzveranstaltung suchen
Manchmal könnten Verbesserungsvorschläge etwas schneller umgesetzt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Ingenieurgesellschaft W33 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich gehörte eben zu den älteren Kollegen, habe mich bei W33 immer sehr wohl gefühlt. Man hat meine Erfahrung geschätzt und ich war und bin immer noch ein Mentor für die jüngeren Kollegen
Hervorragend. Weder Ablehnung noch Disqualifizierungen sind vorhanden. Zu Spitzenzeiten werden die Teams immer wieder von älteren bereits in Rente gegangenen Kollegen unterstützt. Die Gruppe der aktiven Mitarbeiter ist altersmäßig sehr durchmischt; neue Kollegen sind oft 50+.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ingenieurgesellschaft W33 ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Untereinander gut, Teile der GL katastrophal
Wichtige Bestandteile sind das Zuhören, eine offene, respektvolle Haltung, bewusstes Innehalten bei Irritationen sowie klare, authentische Aussagen.
Das ist bei W33 alles NICHT gegeben. Kommunikation ist im Wesentliche das was die GL in ihren wechselnden Launen zum Besten gibt und sofortige Gesetzeskraft hat.
Welche Kommunikation? Das Arbeiten bei W33 ist am Besten für Leute mit einem Fetisch für Schule geeignet. Die GF duzt einen oft und erwartet uneingeschränkt das Siezen im Umgang mit Ihnen. Das braucht keiner.
schlecht, und nur um jemanden auszuwischen
geht oft nur in eine Richtung, was nützt die beste Kommunikation, wenn das Gesagte nicht umgesetzt wird?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Weiterbildung, keine Karriere möglich.
Keine Karriere möglich.
Schulungen werden gerne unterstützt und finanziert.
Karriere bildende Maßnahme sind willkommen
Die GF investiert gerne in seine Mitarbeiter, verlangt aber auch dass die Mitarbeiter langfristig da bleiben und ihr Wissen weitergeben. Inhousseminare werden von externe und interne Fachleucte abgehalten.
Man kann als Praktikant anfangen und als Projektleiter enden.
Weiterbildung wird gern gesehen, gerade auch das selflearning über Tutorials.
Spezielle Weiterbildungen werden angeboten.
Gibt es keine.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ingenieurgesellschaft W33 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Ingenieurgesellschaft W33 schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ingenieurgesellschaft W33 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ingenieurgesellschaft W33 als eher modern.
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