25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Geprägt durch die Gespräche über die Angst vor der GL
Alles aus der Zeit gefallen
Auch ok
Cholerisch und unfair. Einfach unsympathisch.
Diejenigen die mit besagten Geschäftsführer zu tun haben haben ein schweres Leben, die die ausweichen können kommen durch.
Eng und laut aber ok
Untereinander gut, Teile der GL katastrophal
Ist ok
Gibt sowohl klassischen Wohnungsbau als auch prestige Projekte
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Der Arbeitgeber ist im letzten Jahrtausend geblieben.
Da ist in allen Bereichen noch sehr viel Luft nach oben. Ich empfehle professionelle Hilfe.
autoritär-direktiver Führungsstil.
Es wird keine nachhaltige Kundenzufriedenheit hergestellt.
Nicht vorhanden
Keine Weiterbildung, keine Karriere möglich.
Keine Sozialleitungen, unterdurchschnittliches Gehalt
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden, da von der GL nicht gewünscht.
Sehr hohe Fluktuation. Die älteren Kollegen, die noch da sind, haben sich mit ihrer Sachbearbeitung abgefunden. Eine Wissensvermittlung an jüngere Kolleg*Innen findet nicht statt.
Gute Führungskräfte sind sich ihrer Persönlichkeit und damit sich selbst bewusst, kommunizieren effektiv, delegieren Arbeit, fördern strategisches Denken und motivieren durch ihre Vorbildfunktion ihr Team zu Höchstleistungen.
Das ist bei W33 NICHT gegeben. Kommunikation ineffektiv (bzw. nicht vorhanden), GL übernimmt gleichzeitig Projektleitung (Ein Mitdenken ist nicht gewünscht, Reduzierung der Mitarbeiter auch Sachbearbeiter). Eine klare Zieldefinition findet nicht statt.
Kein Wissensmanagement. Da hilft auch der neuste Computer nix.
Wichtige Bestandteile sind das Zuhören, eine offene, respektvolle Haltung, bewusstes Innehalten bei Irritationen sowie klare, authentische Aussagen.
Das ist bei W33 alles NICHT gegeben. Kommunikation ist im Wesentliche das was die GL in ihren wechselnden Launen zum Besten gibt und sofortige Gesetzeskraft hat.
Nicht vorhanden.
Nein, reine Sachbearbeiter.
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Ich bin sehr froh, dass ich eine neue Herausforderung gefunden habe und das Unternehmen verlassen konnte.
Man muss sich stets fragen, ob es sich lohnt die Namen der neuen Kollegen überhaupt zu merken. Die GF lässt das Entstehen einer Arbeitsatmosphäre konsequent nicht zu. Die Fluktuation ist entsprechend hoch.
Keine nachhaltige Projektbearbeitung
Nicht mögich
Keine Karriere möglich.
Unterdurchschnittlich
Null
Nicht vorhanden
Welche älteren Kollegen?
Überhaupt keine Wertschätzung.
Old School ohne etabliertes Wissenmanagement
Welche Kommunikation? Das Arbeiten bei W33 ist am Besten für Leute mit einem Fetisch für Schule geeignet. Die GF duzt einen oft und erwartet uneingeschränkt das Siezen im Umgang mit Ihnen. Das braucht keiner.
GF AWM mit entsprechendem Verhalten
Keine interessanten Projekte. Die Projektleitung verbleibt stets bei der GF. Für alle Angestellten bleibt die Projektsachbearbeitung.
jeder hat Angst, seine Arbeit nicht zu schaffen. Jeder mistraut jeden.
jeder macht sein eigenes ....
schlecht, jeder fragt sich , wann brüllt er wieder
Corona-Regeln werden nicht oder nur teils eingehalten
schlecht, und nur um jemanden auszuwischen
schöne Projekte , zu wenig Personal - dadurch werden sie kaputt gemacht
seine Offenheit und Aufgeschlossenheit
Super Kollegen, Austausch mit der Geschäftsleitung auf Augenhöhe möglich
Man kennt und schätzt die W33 in der Branche. Ich habe mich immer gerne als W33-ger vorgestellt und wurde geachtet.
flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit möglich, Homeoffice möglich,
Es ist ein familienfreundliches Unternehmen
Wer sich sportlich betätigen möchte, wird unterstützt
Schulungen werden gerne unterstützt und finanziert.
Karriere bildende Maßnahme sind willkommen
Die GF investiert gerne in seine Mitarbeiter, verlangt aber auch dass die Mitarbeiter langfristig da bleiben und ihr Wissen weitergeben. Inhousseminare werden von externe und interne Fachleucte abgehalten.
Man kann als Praktikant anfangen und als Projektleiter enden.
Es wird leistungsorientiert bezahlt. Kollegen mit mehr Erfahrung, profitieren eben mehr BVG-Ticket wird übernommen, wer ein Dienstfahrrad haben will, kann beantragen, Arbeitgeber finanziert gerne private Altersvorsorge usw.
Müll wird getrennt LED-Beleuchtung Fahrradfahrer werden unterstützt Man kann immer mehr machen. Wer mit neuen Ideen kommt, wird ernst genommen. In der Arbeit wird nachhaltige Planung großgeschrieben.
Die meisten Kollegen verstehen sich sehr gut untereinander.
Ausnahmen gibt es immer
Ich gehörte eben zu den älteren Kollegen, habe mich bei W33 immer sehr wohl gefühlt. Man hat meine Erfahrung geschätzt und ich war und bin immer noch ein Mentor für die jüngeren Kollegen
Immer auf Augenhöhe.
Die GF´s haben immer ein offenes Ohr für mich gehabt
Es gibt Openspacebereich (Großraum) für mehr Kommunikation, aber auch mehr Lärm und Einzelbüros für Kollegen, die mehr Ruhe zum Arbeiten brauchen.
Es klappt mal besser, mal schlechter
Kommt auf die Auslastung der einzelnen Kollegen darauf an.
Die Geschäftsleitung bietet diverse Plattformen für Kommunikation an, wird aber nicht immer genutzt
Es wird weder zwischen Mann und Frau unterschieden, noch zwischen Jung und Alt.
sehr anspruchsvolle Projekte, sehr abwechslungsreich
Man bekommt Getränke, Tee, Kaffee und täglich frisches Obst auf Kosten der Firma.
Fällt mir nichts ein.
Sehr angenehm, modernes stylisches Büro.
Weiterbildung wird gern gesehen, gerade auch das selflearning über Tutorials.
Spezielle Weiterbildungen werden angeboten.
funktioniert
Mir gegenüber immer korrekt.
Große Arbeitsfläche mit Schallelementen zum Nachbarn und Kollegen gegenüber.
Leistungsfähige Rechner, die ständig erneuert werden. Zwei Monitore.
Kleine Teeküche mit super Jura-Kaffeemaschine.
Mal besser, mal schlechter....aber im Grunde wird Kommunikation hier groß geschrieben.
Mineralwasser frei für alle
Kaffeemaschine mit Mahlwerk und Milchschaum
Obstteller
mehr Schein als Sein
die Chefs sollten einmal ein Seminar zu Mitarbeiterführung belegen oder einen professionellen Coach anheueren
da die interne Qualitätssicherung nicht gelebt wird, ist das, was rausgeht, oft einfach nur peinlich
für die Chefs durchaus da ( gegen 10 kommen und um 4 Uhr wieder verschwinden bei mind. 1h Mittag)
Gehalt kam immer pünktlich
das Mineralwasser kam in Glas-Pfandflaschen
nur vereinzelt anzutreffen, eher von Misstrauen geprägt
Inkompetenz und Schwäche beim Führen, professionelle Mitarbeitergespräche fanden praktisch nie statt
Großraumbüro mit allen negativen Eigenschaften (laut, eng), zudem dunkel eingerichtet bei wenig Tageslicht
geht oft nur in eine Richtung, was nützt die beste Kommunikation, wenn das Gesagte nicht umgesetzt wird?
hoher Frauenanteile für ein Ingenieurbüro
Es Gibt keine gute Kritik
Wird immer sehr persönlich, cholerisch, auffallend, herablassend
Der Arbeitgeber sollte eine Sozialkompetenzveranstaltung suchen
Gibt es keine
Keine Ahnung
Gibt es keine.
Schlimmer als auf einen Bazar
Ein sehr großes Defizit
Nur wenn es sein muss, ansonsten sind es nur alleingänger
Mit den älteren gut, jedoch mit den jüngeren ungenügend
Ungenügend
Jeder für sich selber
Ist ein Fremdwort in der Firma
Je nach dem wie man es sieht
Die Offenheit und die Diskussionsbereitschaft.
Nichts.
Manchmal könnten Verbesserungsvorschläge etwas schneller umgesetzt werden.
Die Teams (sowohl Planung als auch Administration) arbeiten sehr gut unter-
und miteinander. Es gibt einen intensiven Austausch von Know-How - in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung.
sehr gut
Private bzw. familiäre Belange werden entgegenkommend behandelt und zuvorkommend geregelt. Obst und Getränke werden gestellt, ein monatliches Bürofrühstück als Forum für teamübergreifende Kommunikation veranstaltet.
Die Geschäftsleitung bemüht sich kontinuierlich um Schulungen und fördert
Führungskompetenzen. Übernahme von Verantwortung und Eigeninitiative sind gewünscht und willkommen.
Der Wunsch nach Gehaltserhöhung wird ernst genommen und nicht geblockt. Eine Ausgewogenheit des Gehaltsspiegels wird angestrebt. Sozialleistungen sind verhandelbar, Gehaltszahlungen erfolgen ausnahmslos pünktlich.
Sozialbewusstsein: sehr hoch - soziale, familiäre, private Belange der Mitarbeiter werden sehr ernst genommen. Urlaub und Erholung haben großen Stellenwert, Krankheiten werden berücksichtigt und deren Heilung unterstützt - mindestens angesprochen und Hilfe angeboten.
Umweltbewusstsein: hier besteht es wie überall Verbesserungspotential.
Niemand bleibt unbeachtet, alle Mitarbeiter kennen sich gut, unternehmen teilweise auch privat einiges miteinander. Die Gruppe der Mitarbeiter setzt sich nicht von der Geschäftsleitung ab, sondern bezieht diese ein.
Hervorragend. Weder Ablehnung noch Disqualifizierungen sind vorhanden. Zu Spitzenzeiten werden die Teams immer wieder von älteren bereits in Rente gegangenen Kollegen unterstützt. Die Gruppe der aktiven Mitarbeiter ist altersmäßig sehr durchmischt; neue Kollegen sind oft 50+.
Einwandfrei fair, offen, auf Augenhöhe, eher kollegial und immer offen für neue Ideen oder auch Probleme.
Schön gestaltetes Büro mit technisch neuester Ausstattung - sowohl Hardware als auch Software, Arbeitsplätze (Beleuchtung, Klima)
Die Kommunikationstalente sind durchaus unterschiedlich und wie in fast jeder Firma ausbaufähig. Auf jeden Fall aber überdurchschnittlich.
Ausgerechnet in dieser eher männerdominierten Branche beträgt der Frauenanteil knapp 50%. Dabei bezieht sich der Anteil der Frauen nicht nur auf den administrativen Bereich sondern ist auch unter den Fachingenieuren deutlich.
Alles was das Metier der Technischen Gebäudeausrüstung hergibt wird bearbeitet und bietet somit allen Fachrichtungen Arbeitsmöglichkeiten. Auf Schulungen (inhouse und extern) wird großen Wert gelegt.
Es gibt leider "einflussreiche" Kollegen.
Mehr Schein als sein!!!
Arbeitsplatz ist wie eine Sardienenbüchse. Und Düster gestrichen.
....
Achtung!!! Leider darf man hier nicht ins Detail gehen!!!
Müll wird getrennt.
LOL....Traue niemanden! Jeder ist sich selbst der Nächste!
Manche Top manche Flopp!
Keine sorge die machen sich selbst kein eigenes Bild von dir.
Sardienenbüchse...und genau so dunkel.
Es gibt eine Hierarchie wer reden darf und wer nicht.
Ohne Worte
.....Jaaa sprüche wie ...Das haben wir schon immer so gemacht und machen wir weiter so!
So verdient kununu Geld.