9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ingenieurgruppe Knörnschild & Kollegen GmbH Bewertungen
Ingenieurgruppe
Knörnschild
&
Kollegen
GmbH
Coburg
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 89%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im großen und ganzen ganz gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf ein Paar Ausnahmen alles gut
Work-Life-Balance
Nach Außen wird Familie groß geschrieben aber intern hat man das Gefühl, dass es mehr Schein als Sein ist.
Karriere/Weiterbildung
Man wird schon viel unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es könnte immer mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das liegt mehr in den Händen des Einzelnen
Kollegenzusammenhalt
Kann man nicht mekkern
Vorgesetztenverhalten
Es werden teilweise Projekte angenommen, die keiner haben will...
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sehr warm...
Kommunikation
Könnte besser sein
Interessante Aufgaben
Man wird nicht gefragt ob man ein bestimmtes Projekt machen will. Es wird eher auf der höheren Ebene entschieden. Teilweise nicht nachvollziehbar.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Elke Hofmann-TrierPersonalabteilung
Sehr geehrte/r Angestellte/r,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir würden gerne näher auf Ihre Kritikpunkte eingehen.
Work-Life-Balance
Schade, dass Sie Ihr GEFÜHL hier zu einer eher negativen Bewertung veranlasst hat.
Leider können Emotionen in vielfältiger Weise interpretiert werden. Sicherlich möchten Sie zum Ausdruck bringen, dass hier Verbesserungen vorgenommen werden könnten. Daher wäre es wünschenswert, wenn Sie das offene Gespräch suchen würden. Wenden Sie sich gerne an Ihre Sachgebietsleitung oder an die Personalabteilung. Hier können Sie Ihr Anliegen zur weiteren Bearbeitung sehr gerne vorbringen.
Wir stehen konkreten Verbesserungsvorschlägen offen gegenüber.
Aktuell laufen die Jahresgespräche für alle Mitarbeiter/innen. Hier können genau solche Themen angesprochen werden. Wenn Ihr Gespräch noch nicht stattgefunden hat, können Sie hier Ihren Unmut konkret äußern. Genau aus diesem Grund benutzen wir die bekannten Hilfsmittel in den Gesprächen, damit wir über die Emotionen/Gefühle auf die Bedürfnisse eines jeden Einzelnen zu sprechen kommen. Nur wenn Sie Ihre Bedürfnisse konkret mitteilen, besteht die Möglichkeit darauf einzugehen und in einen konstruktiven Austausch zu kommen.
„Vorgesetztenverhalten“
Vielen Dank für diese Hinweise.
Bitte setzen Sie sich zu diesem Kritikpunkt mit Ihrem Sachgebietsleiter oder der Personalabteilung in Verbindung. Selbstverständlich ist auch hierfür Ihr Mitarbeitergespräch geeignet, um Ihre Kritik konkret zu benennen.
Erläutern Sie uns dann gerne Ihre Formulierung „…keiner“ oder benennen Sie uns die exakte Projektart, wie Großprojekte, Kleinprojekte, Bauleitung, SiGe-Projekte, Fertigteilprojekt, Stahlbeton, Stahlbetonfertigteilbau-, Holzbau, Stahlbau o. a.
Wir würden uns über ein offenes Gespräch zu diesem Punkt ebenfalls sehr freuen.
Gleichberechtigung
Dieses Thema nehmen wir sehr ernst. Missstände sind bisher noch nicht an uns herangetragen worden. Bitte suchen Sie zu diesem Thema unbedingt das Gespräch mit der Geschäftsführung, der Personalabteilung oder Ihrem Sachgebietsleiter oder nutzen Sie zu diesem Punkt Ihr Mitarbeitergespräch, damit wir Ihren konkreten Unmut hierzu verstehen und auch hier den Dingen auf den Grund gehen können.
Hervorragendes Büro mit netten Arbeitskollegen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre und das Betriebsklima sind sehr angenehm. Als Praktikant wird man sehr gut aufgenommen und in das Umfeld integriert.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten.
Kollegenzusammenhalt
Durch gemeinsame Mittagspausen in bereitgestellten Pausenräumen und Freizeitevents wird der kollegiale Umgang unter den Kollegen gestärkt und trägt zu einem besseren und angenehmeren Betriebsklima bei.
Kommunikation
Bei der Bearbeitung von Aufträgen konnte bei Aufkommen von Fragen und eventueller Ungewissheiten immer auf den Projektleiter zugegangen werden. Diese wurden durch ausführliche und fachliche Antworten erläutert.
Interessante Aufgaben
Als Praktikant steht einem frei, in welchen Aufgabenbereichen und Tätigkeitsfelder des Büros er einmal einblicken und welche er bearbeiten möchte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bei der Arbeit ich fühle mich Wohl. Nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Ich komme aus Osteuropäische Land und gab noch keinerlei negativen Eindruck.
Work-Life-Balance
Gleitzeit Arbeitsmodel (flexible Arbeitszeiten) und Homeoffice Möglichkeit. Die Urlaubsplanung ist kaum begrenzt
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und auch Sprachkurse.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sehr hilfreich und Jeder ist in der Lage zu unterstützen
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung nach 30-jähriger Firmenzugehörigkeit jetzt im Ruhestand.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe vorher.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe vorher.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich nun im Ruhestand bin, möchte ich diese Plattform nicht nutzen, um gute Ratschläge zu erteilen. Ein Büro das seit 32 Jahren besteht, ständig gwachsen ist, Höhen und Tiefen überstanden hat und einen guten Ruf genießt, kann soviel nicht falsch gemacht haben.
Arbeitsatmosphäre
Es gab nie Sticheleien Ost-/West- oder gegen ausländische Mitarbeiter. Das Büro war und ist immer offen für Mitarbeiter aus aller Welt, was auch den kulturellen und menschlichen Austausch sehr gefördert hat. Ich habe mit Kolleginnen und Kollegen aus den USA bis China zusammengearbeitet und bin für diese Erfahrung sehr dankbar.
Image
Durch die ständig gewachsene Mitarbeiterzahl und Erschließung neuer Tätigkeitsfelder kommt es zwangsläufig auch zu Aufgabenumverteilungen und Mitarbeiterwechsel. Aufgrund der Auftragsgrößen werden wenig regionale Projekte abgewickelt und das Büro wird deshalb am Standort bzw. in der Region nicht richtig oder teilweise sogar falsch wahrgenommen.
Überregional genießt das Büro einen sehr guten bis ausgezeichneten Ruf und ist für seine sehr gute Arbeit bekannt.
Work-Life-Balance
Siehe Kollegenzusammenhalt
Karriere/Weiterbildung
Es wurde zu jeder Zeit sehr viel Wert auf Aus- und Weiterbildung sowie die Förderung der Mitarbeiter gelegt.
Zahlreiche Kolleginnen und Kollegen besitzen weitere Ausbildungen wie z.B. Schachverständige auf verschiedenen Gebieten, Fachkraft für Arbeitssicherheit, Brandschutz, Fachplaner usw.. Die Aus- und Weiterbildung wird durch die Geschäftsleitung gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es muss erwähnt werden, dass die Gehälter jährlich an die Tarifabschlüsse angepasst werden. Ich selbst habe niemals einen Antrag auf Gehaltsanpassung stellen müssen, die Initiative ging immer von der Geschäftsleitung aus.
Alle Mitarbeiter erhalten steuerfreie Leistungen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten.
Es bestehen Möglichkeiten für HomeOffice und Teilzeitarbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Büro erfolgt z.B. eine konsequente Mülltrennung. Für den Kurzstreckenverkehr stehen ein Eletroauto und Fahrrad zur Verfügung. Bei der Bearbeitung der Projekte wird versucht auf die veränderten Umweltbedingungen einzugehen. Z.B. Berücksichtigung extremer Wind- und Niederschlagseinflüsse.
Kollegenzusammenhalt
Durch die ständig gewachsene Größe des Büros und einem weiterentwickelten Verständnis für die Arbeit, auch in der gesamten Gesellschaft, bestehen natürlich jetzt auch andere Möglichkeiten für die Mitarbeiterbindung, wie z.B. die Schaffung von Aufenthalts- und Pausenräumen, steuerfreie Zuwendungen oder auch Zuschüsse für gemeinsame Aktivitäten der Mitarbeiter außerhalb des Büros, wie z.B. Bowling, Wanderungen usw.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen Untersschied zwischen älteren und jüngeren Kollegen. Jede Generation hat ihre Vorzüge, die jüngeren Kollegen sind technisch auf dem aktuellen Stand, die älteren Kollegen besitzen einen reichen Schatz an Erfahrung.
Die Wertschätzung meiner Tätigkeit wurde mir bei meiner emotionalen Verabschiedung in den Ruhestand bewusst.
Siehe auch Kollegenzusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Der, über einen längeren Zeitraum vorbereitete und nunmehr erfolgte Generationenwechsel in der Geschäftsführung kann als geglückt bezeichnet werden. Gutes wurde übernommen und neue Ideen und Gedanken wurden bzw. werden eingebracht.
Arbeitsbedingungen
Das Büro war zu allen Zeiten Vorreiter in Sachen Technik, Ausstattung und Innovation, um ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Es wurde zu jeder Zeit sehr viel Wert auf Aus- und Weiterbildung sowie die Förderung der Mitarbeiter gelegt.
Kommunikation
Durch die Arbeit in Projektteams und die Schaffung gemeinsamer Pausenräume ist für eine gute Kommunikation gesorgt. Durch gemeinsame Schulungen und Projektauswertungen erfolgt ein reger Erfahrungsaustausch.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Büro nicht nur großgeschrieben, sondern auch gelebt. Die Projektleiter sind auf der Internetseite ersichtlich.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden nach Auftragsumfang uns Auftragslage verteilt. Es ist einfach nicht möglich nur interessante Aufgaben abzuarbeiten. Es müssen alle Aufträge mit der gleichen Gründlichkeit, Sorgfalt und Wirtschaftlichkeit abgearbeitet werden.
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Tolles Team, und Arbeitsklima, nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr gut, nette Kollegen, viel Rückhalt innerhalb des Teams
Work-Life-Balance
Die Urlaubsplanung ist kaum begrenzt, flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung der Mitarbeiter hat viel Priorität. Jeder engagierte Mitarbeiter bekommt seine Chance sich weiter zu entwickeln
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlungen
Kollegenzusammenhalt
Viele gemeinsame Freizeitaktivitäten
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt und genutzt
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut! Arbeiten in einem internationalen Umfeld (Kollegen/Kunden)
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich stehe morgens auf und gehe gern ins Büro : )
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten usw. - ich bin sehr froh, dass alles so reibungslos funktioniert und ich weiterarbeiten kann, obwohl Schulen/Kindergärten geschlossen sind - danke!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima bei interessanten Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team, tolle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, top Arbeitgeber
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen mit starkem Team
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ingenieurgruppe Knörnschild & Kollegen durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Ingenieurgruppe Knörnschild & Kollegen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ingenieurgruppe Knörnschild & Kollegen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.