Talentschmiede für junge Projekt-/Beratungs-/Planungsingenieure und Ingenieurinnen
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr gut. Feedback von den Vorgesetzten muss man sich einfordern oder bekommt es im Jahresgespräch. Ich habe den Eindruck gewonnen, dass in der Vergangenheit "nicht genug" getan wurde um motivierte Kollegen im Unternehmen zu halten.
Kommunikation
Zu Beginn empfand ich die Kommunikation zu Corona-Maßnahnahmen als schlecht - sie kam meistens zu spät oder musste eingefordert werden. Das betraf auch andere Themenfelder. Generell wurde und wird sie noch stetig besser
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem
Work-Life-Balance
Hier ist jeder seines Glückes Schmied. Es ist immer genug Arbeit vorhanden - ich musste erst lernen, wie ich meinem Vorgesetzten vermittle, dass meine Projektliste wirklich voll ist.
Man kann sich seinen Arbeitstag meist selbst einteilen. Es gibt aber kein Arbeitszeitkonto mit dem man Auftragsspitzen ausgleichen könnte. Homeoffice ist derzeit zweimal pro Woche möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorstände machen ihre Sache gut.
Die Führung der Abteilung ist sehr Laissez-Faire. Auf der Einen Seite kann man viel mitgestalten - oft werden notwendige Entscheidung aber auch nicht getroffen oder nur indirekt kommuniziert. Der organisatorische über die Mitarbeiter fehlt - dafür wird sich inhaltlich um so lieber in die Projekte eingemischt.
Interessante Aufgaben
Jeder kann innerhalb des Unternehmens und der Abteilung die eigenen Arbeitsschwerpunkte mit beeinflussen
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsräume, i.d.R. zweier-Büros mit höhenverstellbaren Schreibtische
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Unternehmen im Bereich der Erneuerbaren Energien liegt dieses in der DNA. Das allerdings nicht mehr Homeoffice (aktuell 2 Tage pro Woche) gestattet wird ist aufgrund der Distanz und Fahrzeit für einige Kollegen aus meiner Sicht unverständlich. Hier wird positiv auf persönliche Ausnahmesituationen eingegangen
Gehalt/Sozialleistungen
Liegt vermutlich im westdeutschen Durchschnitt. Es gibt viele Benefits. Das aber ein Teil der Überstunden mit dem Gehalt abgegolten gilt ist aus meiner Sicht unverständlich und nicht zeitgemäß
Image
Tue Gutes und rede darüber - endlich auch die Homepage um unsere innovativen Projekte erweitert
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut. Man kann (teilweise muss) sich während der Arbeitszeit weiterbilden. An fachlichen Aufgaben mangelt es nicht. Wer eine Führungspositionen anstrebt hat es momentan eher schwer, aber das Unternehmen wächst stetig - vielleicht wachsen auch diese Möglichkeiten?