Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IngenieurNetzwerk Energie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen in unterschiedlichen Zusammenstellungen. eine 14Tägige Auslastungsplanung sorgt für Übersicht auf beiden Seiten.
Kommt natürlich auf die einzelnen Charaktere an. Grundsätztlich sind alle Kollegen nett, einer mehr als der andere :)
Liegt natürlich auch mit in der eigenen Verantwortung, stößt aber auf keinerlei Gegenwehr.
Gehaltsverhandlung kann auch bedeuten: gleiches Gehalt, weniger Stunden.
Ich bin zufrieden. Wenn ich Kritik habe, wird zugehört und konstruktiv diskutiert.
Es gibt viele Aufgaben mit unterschiedlichsten Vertiefungen. Grundsätzlich ist das Team stets an Optimierungen und anderen Neuerungen im Arbeitsalltag offen.
Modernes Büro mit DeskSharing - So lernt man viele Kollegen kennen.
Guter Kaffee, endlich auch ein Pausenraum - ich bin zufrieden!
Individualregelungen zeigen - hier ist man Mensch und keine Nummer.