Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
„Bringing Potential to Life!“
Mit dieser Mission verhilft Ingentis heute mehr als 2.000 Kund:innen weltweit dabei, effizienter zu arbeiten, flexibler auf den allgegenwärtigen Wandel zu reagieren und das gesamte Leistungsvermögen voll auszuschöpfen.
Das Portfolio der 1997 gegründeten Innovationsschmiede, die heute in Nürnberg und mit der Tochtergesellschaft Ingentis Inc. in den USA vertreten ist, umfasst wegweisende Software-Lösungen für People und Org Analytics. Damit versetzt Ingentis Unternehmen nahezu jeder Branche in die Lage, HR- und Organisationsdaten automatisch und bedarfsgerecht zu visualisieren, den Ist-Zustand der Organisation umfassend zu analysieren, Soll-Zustände zu designen und die Strukturen in der Folge zu optimieren. Als Premium-Lösungspartner führender Technologieanbieter wie SAP oder DATEV ist Ingentis international bestens vernetzt, was sich in den Software-Lösungen konsequent widerspiegelt.
Ingentis org.manager – Eine der führenden Software-Lösungen für People und Org Analytics. Das innovative Tool, mit dem heute weltweit bereits rund 2.000 namhafte Unternehmen arbeiten, sorgt durch die automatische und bedarfsgerechte Visualisierung von HR- und Organisationsdaten aus nahezu jeder Datenquelle für Transparenz und Verständnis.
Ingentis business rule trigger - Die Software erkennt neu erstellte oder bearbeitete Objekte in SAP SuccessFactors und führt die Funktion „Bearbeiten und Speichern“ für alle Objekte innerhalb eines frei konfigurierbaren Auswertungspfades aus. Auf diese Weise werden die SAP SuccessFactors Business Rules ausgelöst. Der Prozess kann sowohl manuell angestoßen als auch geplant werden.
Ingentis Kanzlei Suite – Mit den Software-Lösungen der Ingentis Kanzlei-Suite haben Kanzleien alles im Blick! Sei es zur Verwaltung des DATEV EO-Datenbestands, zur Einsatzplanung oder Zeiterfassung. Dabei stehen die Module der Suite unabhängig voneinander zur Verfügung.
Ingentis distribution.list - Die Anwendung automatisiert das Verwalten und Verwenden von E-Mail Verteilerlisten. Die Verteilerlisten werden durch die relevanten Informationen aus einem führenden System (z.B. HR, CRM) auf dem aktuellsten Stand gehalten. Darüber hinaus können Mailings versendet und verwaltet werden.
orginio – orginio ist eine intuitive Cloud-Lösung für die automatisierte Erstellung von Organigrammen, die insbesondere an die Bedürfnisse von kleinen und mittleren Unternehmen angepasst ist.
Bei uns bist du richtig als Entwickler, Berater, Tester, Kreativer, Macher, …
Wir sind ein buntes Team aus humorvollen Menschen, die die Leidenschaft für pragmatisches, erfolgsorientiertes Arbeiten auf Augenhöhe des Kunden teilen. Nicht alle bei Ingentis entwickeln Software, einige sind z.B. beim Kunden vor Ort und schulen dessen Mitarbeiter im Umgang mit unseren Standardprodukten oder erarbeiten Lösungsvorschläge für Problemstellungen. Andere sind für den Vertrieb oder für die Partnerbetreuung verantwortlich.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungDas ist bei uns selbstverständlich
Ingentis ist ein attraktiver Arbeitgeber mit flachen Hierarchien:
Unser Ziel ist es langfristige Arbeitsplätze zu schaffen und die Fluktuation so gering wie möglich zu halten. Aufgrund der flachen Hierarchien bei Ingentis übernimmt jeder Mitarbeiter Verantwortung und Eigeninitiative im Rahmen seiner Tätigkeit. Das pragmatische Vorgehen bei Ingentis fördert die Handlungsfähigkeit der Mitarbeitenden. Um die Unternehmens- und Mitarbeiterinteressen zu vereinbaren sind für uns regelmäßige Mitarbeitergespräche selbstverständlich.
Titel und Noten sind für uns nicht entscheiden. Vielmehr sind für uns Engagement, Motivation und eine positive Einstellung zur Arbeit entscheidend.
Unsere Firmenkultur ist familiär und erfolgsorientiert zugleich. Ergebnisse sind uns wichtig. Dabei wiegt der Erfolg in Summe mehr als der des Einzelnen. Wir wollen mit Spaß und Freude unsere Ziele erreichen.
Was wir noch bieten:
Softwareentwickler (Most wanted)
In unserer Entwicklungsabteilung werden die Ingentis Produkte und Cloud-Anwendungen geplant und implementiert. Dabei sind Backend und Frontend-Entwickler bei uns gleichermaßen gefragt. Sowohl die Konzentration auf die Entwicklung der Software, als auch der Austausch mit dem Consulting-Team und der Abteilung Qualitätssicherung sind bei uns selbstverständlich, um optimale Kundenlösungen zu realisieren.
Service & Consulting (Most wanted)
Die Kollegen im Bereich Service & Consulting sind unsere Experten in der Bedienung der Produkte und stehen im direkten Austausch mit unseren Kunden auf der ganzen Welt. Das Service-Team kümmert sich inhouse um Wünsche und Anforderungen, wohingegen die Consultants für zwei- bis dreitätige Workshops beim Kunden vor Ort sind. Die Tätigkeiten reichen von der Einrichtung der Software, über die Beratung bei individuellen Fragestellungen bis hin zur langfristigen Unterstützung in Projekten. Das ganze Team arbeitet eng mit der Entwicklungsabteilung, den Productowern und dem QS-Team zusammen – stets mit dem Ziel kundennahe Lösungen zu entwickeln.
Datenbankentwickler und Auswertungsentwickler
Als DATEV Softwarepartner unterstützt unser Entwicklungsteam Kanzleien mit Standardprodukten sowie bei der Umsetzungen von individuellen Controlling-Auswertungen und Berichten. Unsere Spezialisten sind fit im Erstellen komplexer Datenbankabfragen und –prozeduren sowie der Realisierung aussagekräftiger Reports. Neben den guten Programmierkenntnissen verfügen sie über Beratungskompetenz, da sie im direkten Kontakt mit Kanzleien und Auftraggebern stehen.
Qualitätssicherung
„Mein Programm hat keine Fehler“. Jeder, der sich näher mit Softwareentwicklung beschäftigt weiß, dass fehlerfreie Software eine Utopie ist. Dennoch arbeitet unser QS-Team daran, diesem Ziel so nahe wie möglich zu kommen. Unsere Qualitätsmanager erstellen Testkonzepte, automatisieren Testprozesse und dokumentieren ihre Ergebnisse in unserem Projektverwaltungssystem. Stets im Austausch mit dem Entwicklungsteam und den Kollegen aus dem Bereich Service und Consulting.
IT-Fachkräfte mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung (z.B. Fachinformatiker Anwendungsentwicklung bzw. Systemintegration oder IT-Systemkaufmann) sind bei uns genauso willkommen wie Absolventen mit Bachelor- oder Masterabschluss in den Bereichen Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ingentis Group.
Standorte Inland
Unser Hauptstandort ist Nürnberg (Bayern):
Ingentis Holding GmbH
Raudtener Str. 7
90475 Nürnberg
Telefon: +49 911 98 97 59-0
E-Mail: mail@ingentis.de
Impressum: https://www.ingentis.com/de/impressum/
Datenschutzerklärung: https://www.ingentis.com/de/datenschutzerklaerung/
Siehe oben...
Die Offenheit und Hilfsbereitschaft der Mitarbeiter
Es wird auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen. Man darf die passende Arbeitszeit auswählen. Die Arbeitszeit ist sehr flexibel, keine Kernzeiten. Man kann auch Termine tagsüber wahrnehmen ohne Probleme und danach zu beliebiger Zeit nacharbeiten. Sehr gut für Mütter mit Kindern. Alle Kollegen sind freundlich. Es gibt viele internationale Kollegen und Frauen. Man wird individuell gefördert.
Den Umgang miteinander, seitens der Kollegen oder auch der Vorgesetzten, hier herrscht ein großes Miteinander und kein Gegeneinander. Außerdem bietet Ingentis seinen Mitarbeitern viel an, beispielsweise einen großen Pausenraum mit einer Switch, Playstation, Tischtennisplatte und vielem Mehr zum Spielen, einen eigenen Fitnessraum und auch regelmäßige Teamevents.
Sehr gutes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Verpflegung wie Getränke, Müsli etc.
"Im Westen nichts neues" :-) - ansonsten fällt mir im Moment nichts ein.
, dass ich nicht schon früher zu Ingentis gestoßen bin.
Schlechte Verkehrsanbindung.
Fragwürdiges Verhalten mancher Mitarbeiter. Diese passen zu den Werten die das Unternehmen vertritt nicht immer überein.
Die Lage am Rand von Nürnberg mit eher schlechter öffentlicher Verkehrsanbindung ist für manche potenziellen Bewerber ein Hindernis.
Spärliche Fortbildungsmöglichkeiten
Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist schlecht
Bitte bleibt so wie ihr seid :)
Mehr, besseres Equipment für mobile Arbeit von zu Hause wäre klasse. Bisher gibt es nur den Laptop.
Es würde reichen, das jeder MA eine Dockingstation bekommt.
Monitore sollte ja jeder mittlerweile daheim haben.
Abteilungsübergreifend kann die Kommunikation besser werden. Die Aufgabenabgrenzung sollte in Zukunft besser definiert sein.
Überstundenmanagement (Hat man so einfach nicht mehr und ist das einzige wo andere Unternehmen gegenüber Ingentis punkten können)
etwas mehr Freiraum für experimentelles Programmieren abseits der Projekte
Der am besten bewertete Faktor von Ingentis Group ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Hier zu arbeiten macht einfach Spaß
Familiäres Zusammenarbeiten
Entspannt, zielführend und einfach angenehm
Es herrscht eine sehr gute Atmosphäre, in der alle per Du sind. Viele internationale Mitarbeiter tragen zur kulturellen Vielfalt bei, und man merkt, dass im Einstellungsprozess großer Wert auf die charakterliche Eignung gelegt wird. Von den Vorgesetzten erhält man viel Vertrauen und Lob. Man kommt wirklich gerne zur Arbeit.
Angenehme Atmosphäre zum Arbeiten, es herrscht keine "Angst-Kultur", alle sind per Du und allgemein herrscht ein sehr persönlicher Umgang.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ingentis Group ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Durchschnittsgehalt. Pünktliche Auszahlung und gibt bestimmt auch Sozialleistungen. Cool finde ich, dass es eine Gehaltstabelle gibt. Weniger cool ist das sog. 13 Monatsgehalt. Hier wird der Bruttolohn durch 13 geteilt und sofern im Jahr positiv gewirtschaftet wurde wird das 13 Gehalt ausgezahlt... Kann sich bestimmt jeder selbst ausmalen, was das für dieses Jahr bedeutet...
Lokal übliche Standardvergütung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Interessante Aufgaben, aktiv angebotene Weiterbildungen, und Leistung wird gesehen und anerkannt.
Leistung und Einsatz wird belohnt
Als mittelständisches Unternehmen ist die Aufstiegschance nicht so hoch wie bei Global Players. Ist aber auch völlig in Ordnung.
Es gehen ständig neue Türen auf. Wer weiß was er kann und möchte findet Gehör und kann sich fix weiterentwickeln.
Im wesentlichen sind Perspektiven vorhanden und wird bei den Mitarbeitergesprächen, die ich bis jetzt hatte, auch thematisiert. (Diese Aussage kann ich nur für meine Abteilung machen) Weiterbildungen werden unterstützt.