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Gehalt

Es wird jährlich ein Gehaltsbenchmark durchgeführt und an andere Firmen angepasst.

Für die Größe der Firma ist das Gehalt okay, mehr geht natürlich immer.

Es gibt steuerfreie Sachbezüge in höhe von 600€/Jahr, ein 13. Monatsgehalt und betriebliche Altersvorsorge.

Es gibt eine quartalsmäßige Provisionsausschüttung.

Gehalt und Sozialleistungen sind gut bis sehr gut, die Regelung zum 13. Gehalt aber eher gewöhnungsbedürftig.

Die Bedingungen sind fair und für ein mittelständisches Unternehmen durchaus angebracht.

Ich persönlich finde das Gehalt fair und auch Sozialleistungen werden angeboten. Nur die Regelung des Weihnachtsgeld ist gewöhnungsbedürftig.

Absolut fair, hier wird keiner gedrückt um Personalkosten zu sparen. Es wird aber auch nichts verschenkt.

Mehr geht immer! (Glaube da sind sich alle einig)
Es gibt eine Gehaltstabelle, die für jeden ersichtlich ist. Diese gibt bestimmte Stufen mit Stellenzugehörigkeit und pipapo zur Verfügung. Die Liste dient aber eher als Richtlinie und gibt einen ungefähren Einblick wann man mit wie viel rechnen kann JEDOCH sind hier auch größere Sprünge möglich (Natürlich mit entsprechenden Argumenten und Leistungen)
Alles in allem zahlt man hier absolut vernünftig.
Lieber arbeite ich in einem Unternehmen in dem ich Spaß an der Arbeit habe und gerne in die Arbeit gehe dafür etwas weniger verdiene als mich jeden Tag in die Arbeit zu quälen und zu hoffen, dass ich endlich das Rentenalter erreiche. :)
Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten und Gehalt ist immer pünktlich da!

Einen minimalen Abzug gibt es dafür, dass Überstunden verfallen.