Man kann Ingentis jedem nur wärmstens ans Herz legen! (Bereich Consulting)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden sich viele Gedanken in allen Bereichen gemacht.
Das spürt man jeden Tag im Office sowie auf Veranstaltungen und im 1:1 Austausch.
Ein respektvoller Umgang und ein gesunder Pragmatismus macht das Gesamtpaket sympathisch.
Hier möchte man gerne langfristige Zelte aufschlagen.
Verbesserungsvorschläge
Mir fehlt noch die Möglichkeit Überstunden abzubauen, oder diese ausbezahlen zu lassen. Als Kirsche würde ich mir hochauflösendere Monitore (ähnlich wie in der Entwicklung) wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Betriebsklima. Alle sind per Du. Die Geschäftsführung nimmt sich bei bedarf viel Zeit für jeden Mitarbeiter.
Kommunikation
Es gibt Abteilungs- und Bereichsmeetings in Sinnvollen Abständen/je nach bedarf. In Quartals und Jahresbesprechungen werden Mitarbeiter ausführlich über relevante Themen informiert.
Zudem gibt es einen Personalnewsletter, welcher über aktuelle Neuzugänge, Abgänge, interne Wechsel auf dem Laufenden hält.
Kollegenzusammenhalt
Ich verbringe sehr gerne meine Freizeit mit meinen Kollegen und nutze nach Feierabend die vielen Angebote (Kicker, Billiard, Tischtennis, Switch, Playstation, Dart, Kino, Golfsimulator, etc.)
Keiner wird verpflichtet sich den Aktivitäten mit den Kollegen anzuschließen oder erhält dadurch ein anderes Gegenübertreten. Die Firma besteht teilweise aus langjährigen Freunden. Und das merkt man auch im Zusammenhalt. Neue Kollegen werden direkt integriert als wären sie schon immer ein Teil des Teams gewesen.
Work-Life-Balance
Ingentis ist der richtige Ort für Menschen die gerne arbeiten und für etwas brennen können. Dennoch gibt es hier überaus viel Verständnis für private Dinge und das Privatleben wird durchaus geachtet und respektiert.
Wer die Extrameile gehen möchte wird definitiv nicht im Regen stehen gelassen. Besonders bemerkenswert: Leistungen werden gesehen & geschätzt.
Leider gibt es keine Möglichkeit des Stundenausgleichs (Gleitzeit/Ausbezahlung)
Vorgesetztenverhalten
In den monatlichen Sit-Ins, jährlichen Mitarbeitergesprächen, Entwicklungsgesprächen und Gehaltsgesprächen begegnet man sich wirklich auf Augenhöhe.
Die Vorgesetzten delegieren nicht nur die Aufgaben sondern haben selbst alle jahrelange Erfahrung und arbeiten aktiv mit.
Interessante Aufgaben
Gerade in der aktuellen Zeit vieler Veränderungen gibt es jede Menge spannendes zutun. Besonders positiv ist, dass versucht wird jedem Typen gerecht zu werden.
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Chancen, es wird absolut kein Unterschied zwischen Geschlecht, Herkunft oder ähnlichem gemacht.
Ingentis ist teilweise sehr bunt und international aufgestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
In allen Bereichen ist es geschätzt, wenn ein Kollege hier sehr lange Tätig ist.
Hat man hier einen gewissen Punkt erreicht, kriegt man zu jedem Jubiläum ein Präsent und einen extra Urlaubstag (Klingt erstmal nicht viel aber sollte man trotzdem wertschätzen)
Bei der Einstellung gilt auch hier: Der Bewerber muss sowohl menschlich als auch fachlich gut ins Team passen (Alter ist hier nicht relevant)
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter hat einen schönen und modernen Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Tisch und zwei externen Bildschirmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema bekommt aktuell mehr Aufmerksamkeit und wird aktiv verfolgt.
Bei mir in der Abteilung wird so gut wie nie Papier verbraucht.
Möglichkeit für Radleasing, Ladestationen für E-Autos.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird jährlich ein Gehaltsbenchmark durchgeführt und an andere Firmen angepasst.
Für die Größe der Firma ist das Gehalt okay, mehr geht natürlich immer.
Es gibt steuerfreie Sachbezüge in höhe von 600€/Jahr, ein 13. Monatsgehalt und betriebliche Altersvorsorge.
Es gibt eine quartalsmäßige Provisionsausschüttung.
Image
What you see is what you get.
hohe Zufriedenheit, es wird kein falsches Bild nach außen getragen
Karriere/Weiterbildung
Der Firmengröße und den flachen Hierarchien geschuldet gibt es wenig Aufstiegschancen mit Personalverantwortung. Es gibt diverse Weiterbildungsmöglichkeiten und mir wurden immer 1-2 externe Workshops pro Jahr angeboten.
Es gibt allerdings viele Möglichkeiten sich intern weiterzubilden und fachlich weiterzuentwickeln.
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für das ausführliche und hervorragende Feedback. Das freut mich sehr, dass du so viele positive Aspekte bei Ingentis wahrnimmst. Vielen Dank, dass du deine Eindrücke mit der Öffentlichkeit teilst.
Was deine Anregung in Bezug auf dem Umgang mit Mehrstunden angeht: Hier ist HR bereits im Austausch mit der Geschäftsleitung. Wir werden für ab 2024 eine Lösung erarbeiten, die Mehrstunden klarer wertschätzt. Darüber hinaus stellen wir in den arbeitsintensiven Bereichen weitere neue Kollegen ein, damit sich die Arbeit auf weitere Schultern verteilt.