kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Es wird besonderen Wert auf Cultural Fit gelegt, was die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm macht. Es wird über alle Hierachieebenen an einem Strang gezogen.
Sehr gut, was der riesige Erfolg und der Wachstum belegen.
Es ist jederzeit möglich sich die arbeit flexibel einzuteilen, wenn nötig (Stundenkonto/ Homeoffice). Es gilt hier zwar, dass man sich abspricht aber, dass ist problemlos möglich.
Man hat die Chance dich so zu entwickeln wie man es möchte.
Absolut fair, hier wird keiner gedrückt um Personalkosten zu sparen. Es wird aber auch nichts verschenkt.
Jeder hilft von Herzen gern und ist immer bereit jegliche Fragen zu beantworten, ohne auch nur ein bißchen das Gefühl zu vermitteln man stört oder nervt oder sowas.
Jeder vorgesetzt ist absolut nahbar. Auch wenn Firma sehr erfolgreich ist, besteht eine aufrichtige Opendoor Mentalität für jeden.
Die Kommunikation ist stets offen und ehrlich. Was auch zu den Grundpfeilern der Firmenphilosophie gehört.
Dadurch dass man in seinen Stärken und Interessen gefördert wird, sind die Aufgaben schon durch den Abwechslungsreichtum sehr interessant.
Man ist hier stets um Weiterentwicklung bemüht, also ist man nicht gezwungen jeden Tag das selbe zu tun dass sich die letzten 100 Jahre bewährt hat wie in einem Konzern.
Herzlichen Dank für das tolle Feedback. Es freut mich sehr, dass du über alle Bereiche hinweg zufrieden mit und bei Ingentis bist. Schön, dass du den Zusammenhalt über alle Bereiche und Hierarchiestufen erlebst. Auf ein langes Miteinander.
Die Unternehmensphilosophie!!!
Nix!
Überstundenmanagement (Hat man so einfach nicht mehr und ist das einzige wo andere Unternehmen gegenüber Ingentis punkten können)
Eine gute Atmosphäre und der super Umgang miteinander wird hier ganz groß geschrieben! Hier wird genau das umgesetzt, was andere Unternehmen oft nicht machen! Gebe ich dem Mitarbeiter Vertrauen, Anerkennung, ... wird dieser auch gerne zur Arbeit gehen und Leistung bringen.
Natürlich gehören Leistung/Resultate dazu, welche aber nicht durch Druck oder ähnliches erzwungen werden. Freies Arbeiten ist hier Normalität und man ist für seine Aufgaben selbst verantwortlich. Wird die Arbeit zuverlässig erledigt, kann man hier wirklich frei agieren.
Denke Kununu sagt hier genug aus.
Aber auch Kunden sagen das Gleiche über das Unternehmen.
Ingentis ist nicht umsonst Marktführer in diesem Segment und hier leben wir auch das beim Kunden was wir intern leben.
Hier muss man ganz klar sagen:
Grundsätzlich ist man hier sehr flexibel! Eigene Arbeits-/ und Zeiteinteilung sind gang und gebe.
Aber natürlich gilt auch hier - ist Arbeit da, welche sehr wichtig ist oder unter einer Deadline läuft, dann kann es gut sein, dass man auch mal mehr als die vertragliche Arbeitszeit hat oder am Wochenende ran muss. Gefordert wird das nicht (Nicht falsch verstehen!!) aber da kommen wir wieder zu Punkt Arbeitsatmosphäre, gehe ich gerne in die Arbeit und hab den eigenen Anspruch meine Kunden zufrieden zu stellen, mache ich sowas auch mal gerne!
Aber Zusammenfassen: Sehr familienfreundlich, flexible und eigenen Einteilung von Zeit und Arbeit
Klar.
Kein großes Unternehmen - heißt - nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten!
Es wird versucht auf jeden Karrierewunsch einzugehen aber natürlich im Rahmen des machbaren.
Ebenfalls gilt das auch für Weiterbildungen -> Könnten mehr sein aber alles was im machbaren Rahmen ist wird gemacht. Ganz klar - wenn hier 10 Leute auf einmal Fehlen weil sie einen Workshop besuchen, dann ist das natürlich für ein kleines Unternehmen weit bemerkbarer als für einen Konzern der gut und gerne mal auf Mitarbeiter verzichten kann. Deswegen ist das hier absolut legitim.
Das muss man selbst erleben!
Natürlich hat man zu den abteilungseigenen Kollegen nochmal ein "besonderes" Verhältnis. Jedoch ist auch hier abteilungsübergreifend alles sehr offen und entspannt.
Jeder kennt eig. jeden. Selten dass man jemanden über den Weg läuft der einen unfreundlich gegenüber tritt. Klar, gibt es zurückhaltende Personen oder jemanden der mal n schlechten Tag hat aber alles in allem wird hier als eine Einheit agiert.
Unkollegiales Verhalten wird ungern gesehen.
In allen Bereichen ist es geschätzt, wenn ein Kollege hier sehr lange Tätig ist.
Hat man hier einen gewissen Punkt erreicht, kriegt man zu jedem Jubiläum ein Präsent und einen extra Urlaubstag (Klingt erstmal nicht viel aber sollte man trotzdem wertschätzen)
Bei der Einstellung gilt auch hier: Der Bewerber muss sowohl menschlich als auch fachlich gut ins Team passen (Alter ist hier nicht relevant)
Hier herrscht der perfekte Mix: (Kann ich nur für meine Abteilung beurteilen)
Die Balance zwischen dem Menschlichen und der Arbeit gibts kein zweites mal.
Vorgesetzte sind hier fachlich als auch menschlich einwandfrei.
Geht es um Arbeit ist der Chef auch wirklich Chef. Ansonsten herrscht hier wirklich freundschaftlicher Umgang und man kann mit allen Themen zum Vorgesetzten gehen.
Hier kriegt man alles was man brauch.
Egal was benötigt wird, kann man hier an den Vorgesetzten bzw. an die entsprechende Abteilung direkt heran treten.
Vom höhenverstellbaren Tisch bis hin zu neuester Technik, Trampolins, ... Alles was man für einen angenehmen Alltag brauch. (großes Lob an die Admin und interne Dienste Abteilung)
Sogenannte Quartalsbesprechungen gewähren Einblick in die gesamte Lage und die aktuellen Zahlen des Unternehmens und in die einzelnen Abteilungen. Hier kriegt man eigentlich alles mit. Sollte das nicht der Fall sein, hat man sein monatliches Sit-In und kann hier nochmal auf offene Themen rund ums Unternehmen eingehen. Natürlich dienen diese Sit-Ins in erster Linie der Analyse der Arbeitsauslastung und ob es Probleme gibt.
Hat man anschließend immer noch offene Themen zur aktuellen Situation, haben die GFs immer ein offenes Ohr für einen. (Auch nicht selbstverständlich)
Mehr geht immer! (Glaube da sind sich alle einig)
Es gibt eine Gehaltstabelle, die für jeden ersichtlich ist. Diese gibt bestimmte Stufen mit Stellenzugehörigkeit und pipapo zur Verfügung. Die Liste dient aber eher als Richtlinie und gibt einen ungefähren Einblick wann man mit wie viel rechnen kann JEDOCH sind hier auch größere Sprünge möglich (Natürlich mit entsprechenden Argumenten und Leistungen)
Alles in allem zahlt man hier absolut vernünftig.
Lieber arbeite ich in einem Unternehmen in dem ich Spaß an der Arbeit habe und gerne in die Arbeit gehe dafür etwas weniger verdiene als mich jeden Tag in die Arbeit zu quälen und zu hoffen, dass ich endlich das Rentenalter erreiche. :)
Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten und Gehalt ist immer pünktlich da!
Einen minimalen Abzug gibt es dafür, dass Überstunden verfallen.
Hier ist jeder gleich!
Da man hier mit den unterschiedlichsten Kunden zu tun hat, ist es so abwechslungsreich.
Vom 500 Mann Betrieb bis zum 500.000 Mann Konzern, kommt man hier mit den bekanntesten Unternehmen der Welt in Kontakt.
Sowohl wer national als auch international auf der Suche nach Herausforderungen ist, der ist hier genau richtig.
Vielen herzlichen Dank für das enorm ausführliche und gute Feedback.
Danke, dass du dir so viel Zeit für die Bewertung genommen hast und damit einen sehr guten Einblick gibst. Du transportierst sehr schön, dass Leistungswille und Freude an der Arbeit gut einhergehen. Basis dafür ist das eigenverantwortliche Arbeiten.
Selbstständiges Arbeiten, abwechslungsreiche Projekte, sehr gutes Betriebsklima, Anerkennung, Fairness,
Nichts!
Flexible Arbeitseinteilung möglich, auch Arbeitspensum kann gewissermaßen selbst gesteuert werden.
Aus-/ Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert
Gutes Gehalt, Firmenwagen oder Bikeleasing möglich, betriebliche Altersvorsorge
Man hat viel Spaß und es wird auch privat miteinander unternommen
Sehr junges Team, welches die Tipps und Tricks der „alten Hasen“ dankend annehmen
Offener, regelmäßiger und vor allem fairer Austausch mit Führungskräften. Auch spontan sind diese jederzeit erreichbar.
Voll ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, Kicker, Darts, Billard, Obst, Süßigkeiten. Alles da (sofern es die Corona- Regeln zulassen)
Fragen können jederzeit an Kollegen gerichtet werden, es wird immer gerne geholfen. Alle per Du, bei Bedarf steht auch die Tür zur Geschäftsführung jederzeit offen.
Eigene Projekte, die selbstständig abgewickelt werden.
Herzlichen Dank für das umfangreiche Feedback. Du hast dir sehr viel Zeit dafür genommen. Das finde ich bemerkenswert. Vielen Dank dafür.
Mich freut es sehr, dass du die Aspekte Miteinander und Vertrauen besonders hervorhebst. Genau das ist uns als Firma besonders wichtig. Die Anregungen in Richtung Gehalt/Überstunden kann ich gut verstehen. Wichtig für uns ist, dass gute Leistung honoriert wird, auch finanziell. Vielleicht braucht es da manchmal etwas Zeit, weil wir eben nicht agieren nach „Mehr Stunden, mehr Geld“.
, dass man wertgeschätzt wird und auch für Verbesserungsvorschläge stets ein offenes Ohr zur Verfügung steht.
, dass ich nicht schon früher zu Ingentis gestoßen bin.
Alles, was man für seine Tätigkeit benötigt!
nach außen und innen top - das merken auch die Kunden
Homeoffice, "fast freie" Arbeitsverteilung, und dennoch kommt die Familie nicht zu kurz
Im Prinzip wird keiner alleingelassen und durch Schulungsprozesse werden alle abgeholt. Was gut wäre, öfters Schulungen, die nicht direkt mit der Arbeit zu tun haben, wie Train-the-Trainer, Rhetorik etc.
Ingentis hat ein Gespür dafür, die richtigen Kollegen ins Boot zu holen. Alle sind wie eine Familie und halten zusammen, helfen einander, auch wenn es mal brennen sollte.
es gibt keine älteren Kollegen, wir sind alle JUNG :)
in jeder Hinsicht einfach super - menschlich, zuvorkommend. Danke!
Offen und ehrlich
mit jedem Kunden, gibt es stets neue Herausforderungen bei denen man wachsen kann. Es wird nie langweilig.
Sehr nette Kollegen
Internationales Arbeitsumfeld
Sehr gute Entwicklungschancen
Herzlichen Dank für die hervorragende Bewertung. Es freut mich sehr, wenn unsere Kollegen derart zufrieden sind.
Überwiegend lockere Atmosphäre (ganzheitlich betrachtet).
Kostenloser Obst und Süßkram.
Anonymisierte Gehaltstabelle. Machen nicht viele AG.
Schlechte Verkehrsanbindung.
Fragwürdiges Verhalten mancher Mitarbeiter. Diese passen zu den Werten die das Unternehmen vertritt nicht immer überein.
Die Atmosphäre ist ein zweischneidiges Schwert. Es gibt viele Mitarbeiterevents und meist herrscht eine lockere Atmosphäre. Nichtsdestotrotz passt man entweder dazu oder nicht. Ein Arbeiten nach Vorschrift ohne größere Beteiligung mit anderen Mitarbeitern wird kritisch angesehen.
Trotz der sehr guten Einführung (in der ersten Woche) ins Unternehmen, habe ich bei manchen Arbeitskollegen die mir vorgestellt wurden, noch nie solch eine Ablehnung erfahren. Dies wurde nicht verbal ausgedrückt, aber durch mangelendes Interesse und einer Körperhaltung die Unerwünschheit suggeriert hat geäußert. Zum Teil hatte ich mit Leuten aus anderen Abteilungen ein besseres Verhältnis als mit den Abteilungseigenen.
Meines Erachtens ist man in diesem Unternehmen nur dann gut aufgehoben, wenn Freunde / Bekannte einen reinbringen oder man gute Integrationsskills aufweißt die auch mit der eigenen Person korrelieren... oder man ist schon ewig lange dabei. Dann kann man rumranten wie man möchte und sich über technische Entscheidungen lustig machen ohne Konsequenzen befürchten zu müssen.
Freie Zeiteinteilung möglich. Auf Wünsche wird eingegangen.
Gibt vereinzelt Vorträge und eine Liste mit benötigten Fähigkeiten um die nächste Karriersstufe zu erreichen. Ansonsten ist jeder sich selbst bemüht zu verbessern oder Einsatz zu zeigen. Besonders Einsatz zeigen ist wichtig, wie gesagt wird Vorschrift nach Dienst kritisch angesehen.
Der ist durchwachsen. Wie gesagt, entweder man passt dazu oder nicht. Die größten Probleme kommen meist zu den oft stattfindenden Mitarbeitergesprächen zu tage, ohne das man die vorher mal erwähnt hat oder dergleichen. Dabei kams mir vor als ob man nur nach Gründen gesucht hat um die Arbeitsleistung vor den Augen der Geschäftsführung abzuwerten.
Da gibts nicht viel zu beanstanden. Zum Teil wird aber gute Miene zum bösen Spiel betrieben.
Überwiegend gute moderne Ausstattung. Leider ist die beste Ausstattung in einem Großraumbüro. Andere, kleinere Büros sind weniger gut ausgestattet.
Man wird meistens über den aktuellen Stand informiert und es gibt vierteljährig und einjährig Meetings bei denen über Unternehmenskennzahlen und die zukünftige Orientierung gesprochen wird.
Projekttechnisch betrachtet kann man sich immer ohne Probleme an seinen Vorgesetzten oder Arbeitskollegen wenden. Es gibt trotzdem vereinzelt Situationen in denen nicht geantwortet wird oder man plötzlich bestimmte Aufgaben am gleichen Tag noch zu erledigen hat. Zu Letzterem wird dann plötzlich eine Freiwilligkeit an Überstunden erwartet, obwohl "klar kommuniziert" wurde besagte Aufgaben auch am nächsten Tag weiterführen zu können.
Und viel würde ich nicht darauf geben, wenn gesagt wird, man würde locker den 1-Jahres-Vertrag schaffen...
Durchschnittsgehalt. Pünktliche Auszahlung und gibt bestimmt auch Sozialleistungen. Cool finde ich, dass es eine Gehaltstabelle gibt. Weniger cool ist das sog. 13 Monatsgehalt. Hier wird der Bruttolohn durch 13 geteilt und sofern im Jahr positiv gewirtschaftet wurde wird das 13 Gehalt ausgezahlt... Kann sich bestimmt jeder selbst ausmalen, was das für dieses Jahr bedeutet...
Das ist so der größte Knackpunkt. Es gibt recht viele kleinere Projekte die auf den ersten Blick ganz anmutend wirken und wer gerne mit HR-Tools arbeitet dem wird das auch gefallen.
Sofern man seinen Schwerpunkt aber auf qualitätivere Softwareentwicklung legt, muss man schon einiges ertragen können. Es wird nämlich ohne jegliche Codeconventions, Cleancode-Regeln oder Absicherung (Unit-Testing) querfeldein in den Code gerotzt.
Manches ist ertragbar, anderes wiederrum nur zähneknirschend hinzunehmen. Viel Redundanz und das Design (meist Oberfläche) orientiert sich meist nur nach Funktion, anstatt an Usebility.
Sofern man dann versucht Code zu verbessern heißt es man würde zu sauber arbeiten. Statements dazu werden meist wie folgt beantwortet: "Das ist hysterisch gewachsen" oder "Das ist dort ganz schwubelig"... witzig und traurig zu gleich.
Wer da keine Ansprüche hat wird ganz zurfrieden sein. Für alle anderen die vernünftigere Softwareentwicklung anstreben, reicht das nur als Sprungbrett.
Lieber Bewertungsersteller,
vielen Dank dass du dir so viel Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast.
Mich freut es, dass du sehr differenziert hast, was aus deiner Sicht gut passt. Und was eben auch nicht. Das ist nicht selbstverständlich. Danke dafür.
Ein paar einzelne Aspekte greife ich gerne auf.
Zu Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt:
Schade, dass dir aus deiner Sicht mit ablehnender Haltung begegnet wurde. Das entspricht tatsächlich nicht unseren Firmenwerten. Zu unseren Firmenwerten gehört ein partnerschaftliches Miteinander. Da an einer Partnerschaft immer zwei Seiten beteiligt sind, ist es sicher ratsam, dass sich beide Seiten hinterfragen. Um Teil der Ingentis Familie zu werden, ist es aber nicht notwendig bereits Beziehungen zu uns zu haben. Das beweisen viele unserer neuen Kollegen.
Zu den Aufgaben:
Deine Aussage, dass Code nur „hingerotzt“ wird kann ich definitiv nicht teilen. Die Tatsache, dass unsere Softwareprodukte zum Teil 20 Jahre am Markt sind und bei über 1700 sehr namhaften Kunden erfolgreich zum Einsatz kommen, lässt mich davon ausgehen, dass dies nicht zutrifft.
Ein Element der Ingentis DNA ist es pragmatisch zu handeln. Dabei schlägt die schnelle Lösung für den Kunden schon mal das Codingvorgehen nach Lehrbuch.
Zu Gehalt/Sozialleistungen:
Es freut mich, dass dir unsere Gehaltstabelle eine gute Orientierung geboten hat. Das 13te Gehalt ist die vergangenen Jahre stets zur vollen Auszahlung gekommen. Wir haben eine finanziell sehr gesunde Basis. Das lässt mich trotz COVID-19 zuversichtlich sein, dass wir ein wirtschaftlich erfolgreiches Jahr 2020 haben werden. Und damit das Zusatzgehalt zur Auszahlung kommt.
Schneller Umgang mit der Situation. Mit Eintreten der Kontaktbeschränkungen wurde jedem Mitarbeiter (auch ganz neuen) die Möglichkeit gegeben im Home Office zu arbeiten, was auch problemlos funktioniert. Sämtliche Meetings/Termine (insb. interne) wurden und werden online abgehalten. Kommunikation erfolgte regelmäßig durch die Geschäftsführung und es wurde sogar für jeden Mitarbeiter ein Mundschutz organisiert.
Im ganzen Unternehmen herrscht eine gute Stimmung.
Flexible Arbeitszeiten und Home Office machen es leichter Arbeit und Privates unter einen Hut zu bekommen.
Ein gutes Miteinander - man fühlt sich direkt wohl!
Moderne Büroausstattung mit höhenverstellbaren Tischen
Sehr transparent und unkompliziert. Jeder ist quasi immer ansprechbar, auch die Geschäftsführung.
Sehr vielfältig und damit auch abwechslungsreich.
Herzlichen Dank für die tolle Bewertung. Es freut mich sehr, dass auch der Umgang mit der aktuellen "Corona-Situation" so positiv wahrgenommen wird.
Die Transparenz und ehrliche Art des Unternehmens sowie die Wertschätzung, dass alle Mitarbeiter zusammen Teil eines guten Produktes sind.
Die Lage am Rand von Nürnberg mit eher schlechter öffentlicher Verkehrsanbindung ist für manche potenziellen Bewerber ein Hindernis.
Die Stimmung ist immer sehr positiv und wertschätzend untereinander
Das Image ist bei Kunden als auch Mitarbeitern sehr gut.
Man kann kommen und gehen, wann man möchte und sein Arbeitszeitkonto beliebig nach seinen eigenen Wünschen gestalten. Schön wäre zusätzlich, wenn man mit Mehrarbeit/Überstunden z.B. auch Urlaubstage zusätzlich generieren könnte.
Dieser ist absolut top! Es gibt keinen Neid oder Intrigen. Jeder schätzt jeden wert und man hilft sich gegenseitig.
Ältere Kollegen werden genauso behandelt, wie jüngere.
Die Vorgesetzten verhalten sich motivierend, positiv und vertrauensvoll.
Die Kommunikation erfolgt direkt, ehrlich und jederzeit offen. Man hat das Gefühl, als Mitarbeiter auch von der Geschäftsführung alles relevante zu erfahren. Hier braucht es keinen Flurfunk oder Gerüchte!
Man zahlt im Vergleich zu konkurrierenden IT-Unternehmen vielleicht etwas weniger Gehalt und z.B. keine VWL. Dies gleicht sich jedoch mit der Arbeitsatmosphäre und den sonstigen Ammenities wieder aus. Es gibt z.B. alle Getränke, Schokolade und Obst for free.
Ist absolut gegeben.
Ein sehr großes Plus dieser eher kleineren Firma. Die Aufgaben sind immer abwechslungsreich und man kann sich in seiner "Welt" austoben.
Jeder einzelne zählt
etwas mehr Freiraum für experimentelles Programmieren abseits der Projekte
gute gegenseitige Unterstützung
sehr nahbarer Umgang
schöne, moderne, helle Büros. Höhenverstellbare Schreibtische.
vierteljährige Mitarbeiterversammlung
Das Per-Du und der gegenseitige Respekt welcher in der ganzen Firma vorhanden ist
Regelmäßig finden Freizeit-und Sportevents statt.
Überstunden fallen gern mal an. Diese werden voll vergütet, oder können abgefeiert werden. Flexible Arbeitszeiten sind möglich.
40h/Woche und 28 Tage Urlaub.
Lokal übliche Standardvergütung
Kompetent und sehr am Fortschritt der eigenen Fähigkeiten/Einarbeitung interessiert.
Sie stehen einem stets konstruktiv, professionell, aber dabei auch herzlich zur Seite.
Dickes Plus.
Zum Lachen geht man nicht nur in den Keller, sondern alternativ auch an einen beliebigen anderen Ort in der Firma. Die angenehme Arbeitsatmosphäre macht´s möglich.
Die Büros sind zeitgemäß ausgestattet. Man steht mit seinen Aufgaben nie wirklich alleine da, und kann sich bei Fragen stets auf seine Kollegen verlassen.
Abwechslungsreich. In neue Bereiche wird man sehr gut eingearbeitet.
So verdient kununu Geld.