Abwechslungsreich und anspruchsvoll
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, kompetenter und fairer Geschäftsführer. Lockere Atmosphäre.
Kommunikation
Regelmäßig Abstimmungen mit dem Chef und gute Kommunikation im Team.
Kollegenzusammenhalt
Top Teamwork. Nette Kollegen. Es wird viel gelacht, obwohl alle auch immer gut zu tun haben.
Work-Life-Balance
Geregelte und flexible Arbeitszeiten. Jeder bekommt seinen Urlaub, wann er ihn wünscht. Auf die familiären Verhältnisse wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Obwohl der Geschäftsführer vielbeschäftigt und bundesweit unterwegs ist, hat er immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Entscheidungen werden nachvollziehbar erläutert. Das Unternehmen fördert und fordert die Mitarbeiter. Regelmäßig Schulungen sind Pflicht.
Interessante Aufgaben
Die INGENUM ist in vielen Umweltbereichen als Ingenieurbüro tätig. Die Mitarbeiter können ihre Stärken einbringen. Die Kreislaufwirtschaft mit dem Deponiebau sowie der Hochwasserschutz mit dem Deichbau und der Verkehrswegebau mit dem Straßenbau zählen zu den Hauptgesvhäftsfeldern. Forschung, Planung und Bau-/Qualitätsüberwachung sorgen für ein breites Aufgabenspektrum.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung von männlichen und weiblichen Kollegen ist gegeben. Überdurchschnittlich viele Frauen sind als Projektbeabeiterinnen und Projektleiterinnen tätig. Zwischenzeitliche Schwangerschaft und Wiedereingliederung sind kein Problem.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mitarbeiter sind von Anfang 20 bis Ende 50. Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit und entsprechende persönliche Schutzausrüstung für die Arbeit auf Baustellen wurden vom ersten Tag ab gewährleistet. Die Büroarbeitsplätze sind gut ausgestattet und jeder kann seine individuellen Wünsche äußern. Computer, Handys und Monitore sind auf dem neusten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die persönlichen Verhältnisse und die gesundheitliche Situation der Mitarbeiter wird sehr viel Rücksicht genommen. Umwelt- und Klimaschutz sind der Geschäftsführung sehr wichtig. Das jährliche Sommerfest und die Weihnachtsfeier stärken den Zusammenhalt im Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder kann auf freiwilliger Basis eine vom Arbeitgeber geförderte Altersvorsorge machen. Das Gehalt wurde zum Einstellungsgespräch fair verhandelt und unaufgefordert erhöht. Die Gehaltsüberweisungen sind stets pünktlich.
Image
Die Leistung der INGENUM bzw. des Teams wird von den Auftraggebern geschätzt. Langjährige Kunden sprechen für gute Arbeit. Die Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen und arbeiten gern dort.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist Pflicht bei der INGENUM. Das Unternehmen investiert kontinuierlich in Büro-, Labor- und Geräteausstattung. Die Mitarbeiter können sich entsprechend weiterentwickeln.