Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei INGENUM die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Sommer fast nicht vorhanden. Das Privatleben oder der Feierabend sind im Zeitraum von April bis Oktober oft kaum planbar. Viele Reise- und Montagetätigkeiten, oft sehr kurzfristig. Ist aber in den letzten zwei Jahren besser geworden. Im Winter ist es dafür ruhiger, Homoffice ist immer möglich.
Siehe Punkt 1.
Absolut großartiges Team
Vorbildlich und fair, auf private oder gesundheitliche Einschränkungen wird immer Rücksicht genommen. Der Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter und Sinn für Humor.
Manche Entscheidungen der Geschäftsführung sind nicht immer nachvollziehbar oder man erfährt erst sehr spät davon. In manchen Bereichen würde ich mir eine bessere Einbindung der Mitarbeiter wünschen.
Langeweile kommt nie auf, das Tätigkeitsfeld ist weit gefasst, abwechslungsreich und spannend: Kreislaufwirtschaft, Bodenschutz, Grundwasserschutz, Tiefbau, Straßenbau, Deponiebau, Deichbau, Wasserbau, Umweltplanung, BImSch-Anträge, Brandschutz, Beweissicherung, Baugrundgutachten, Pläne zeichnen, etc.
Der Zusammenhalt im Team unter den Kollegen ist wirklich sehr gut und beinahe familiär. Man arbeitet konstruktiv zusammen und kann sich aufeinander verlassen. Das betrifft die Projektingenieure, das Laborteam sowie die technischen Angestellten und Mitarbeiter der Verwaltung.
Der Geschäftsführer ist immer ansprechbar und agiert auf Augenhöhe mit den Kollegen.
Im Sommer zur Hauptbausaison herrscht maximale Arbeitsauslastung mit zum Teil nur schwer lösbaren Terminkonflikten. Die Faktoren Zeit / Kosten / Qualität gegenüber unseren Kunden im Blick zu behalten, fällt mitunter manchmal etwas schwer. Alles muss schnell gehen und sofort passieren, darf nix kosten und muss mindestens trotzdem hervorragend sein. Wenn man keine Abstriche bei der Qualität machen will, muss man sich eben mehr Zeit für eine Sache nehmen, als einem terminlich zur Verfügung steht. Das verstehen manche Kunden nicht immer.
Die Arbeit ist zur Hauptsaison oft sehr stressig, aber es wird dennoch viel gemeinsam gelacht und alle sind mit Spaß bei der Sache dabei.