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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenhalt im Team, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, Homeoffice möglich.
Projektingenieure können Projekte eigenständig und ohne Einfluss des Chefs abwickeln, von der Aquise über die Abrechnung. Man ist frei bei seinen Entscheidungen oder wie die Dinge abgewickelt werden, solange der Kunde am Ende zufrieden ist (was meistens der Fall ist)
Die Flexibilität in der Ausrichtung der Geschäftsfelder und ständige das Bestreben nach hoher Qualität.
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld, sehr kollegialer Zusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Work-/Life Balance im Sommer ist oft schlecht. Es werden im Hinblick auf räumliche und zeitliche Flexibilität zur Haupt-Bauzeit im Sommer hohe Ansprüche an die Mitarbeiter gestellt.
Das ständige Bestreben nach hoher Qualität kann sehr anstrengend sein und hat bei dem ein oder anderen Grenzen, die es zu erkennen gilt.
Extrem hohe Arbeitsverdichtung, viele Überstunden, Erstattung von Reisekosten erfolgt nicht zügig genug, nicht genug Dienstfahrzeuge, zu viele überregionale Ausseneinsätze, kaum vorhandene Work-/Life Balance
Verbesserungsvorschläge
Was anders gemacht werden sollte, wird bereits umgesetzt.
Verglichen mit bisherigen Jobs ist es bei der INGENUM allgemein sehr gut. Es gibt immer was zu verbessern, z. B. die Abstimmung der Urlaube untereinander oder des Dienstwageneinsatzplanes.
Mehr Personal, mehr Dienstfahrzeuge oder auch mal auf Aufträge verzichten, wenn die Kapazitäten ausgereizt sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von INGENUM ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Siehe Punkt 1.
Absolut großartiges Team
Jeder hilft dem anderen. Neue Kollegen werden schnell ins Team integriert. Die Mitarbeiter stammen nicht nur aus Deutschland sondern sind internationaler Herkunft, was das Kollegium sehr bunt macht.
Top Teamwork. Nette Kollegen. Es wird viel gelacht, obwohl alle auch immer gut zu tun haben.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist trotz allen Stresses sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INGENUM ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Manche Entscheidungen der Geschäftsführung sind nicht immer nachvollziehbar oder man erfährt erst sehr spät davon. In manchen Bereichen würde ich mir eine bessere Einbindung der Mitarbeiter wünschen.
Meetings könnten häufiger stattfinden, über vieles wird man im Unklaren gelassen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jährliche Weiterbildung und Wissenstransfer kommen nicht zu kurz. Jeder Mitarbeiter kann sich aus einem Pool an Weiterbildungen und Seminaren Themen aussuchen, die für ihn zur Zeit interessant oder fachlich relevant sind. Auch die Erschließung neuer Geschäftsfelder durch eigenen Antrieb der Mitarbeiter sind möglich.
Ständige Weiterbildung wird angeboten, aber auch vom Chef verlangt. Jeder macht in der Regel mindestens eine Weiterbildung pro Jahr.
Weiterbildung ist Pflicht bei der INGENUM. Das Unternehmen investiert kontinuierlich in Büro-, Labor- und Geräteausstattung. Die Mitarbeiter können sich entsprechend weiterentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- INGENUM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet INGENUM besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen INGENUM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INGENUM als eher modern.
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