Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zusammenhalt im Team, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, Homeoffice möglich.
Projektingenieure können Projekte eigenständig und ohne Einfluss des Chefs abwickeln, von der Aquise über die Abrechnung. Man ist frei bei seinen Entscheidungen oder wie die Dinge abgewickelt werden, solange der Kunde am Ende zufrieden ist (was meistens der Fall ist)
Work-/Life Balance im Sommer ist oft schlecht. Es werden im Hinblick auf räumliche und zeitliche Flexibilität zur Haupt-Bauzeit im Sommer hohe Ansprüche an die Mitarbeiter gestellt.
Was anders gemacht werden sollte, wird bereits umgesetzt.
Der Zusammenhalt im Team unter den Kollegen ist wirklich sehr gut und beinahe familiär. Man arbeitet konstruktiv zusammen und kann sich aufeinander verlassen. Das betrifft die Projektingenieure, das Laborteam sowie die technischen Angestellten und Mitarbeiter der Verwaltung.
Der Geschäftsführer ist immer ansprechbar und agiert auf Augenhöhe mit den Kollegen.
Im Sommer zur Hauptbausaison herrscht maximale Arbeitsauslastung mit zum Teil nur schwer lösbaren Terminkonflikten. Die Faktoren Zeit / Kosten / Qualität gegenüber unseren Kunden im Blick zu behalten, fällt mitunter manchmal etwas schwer. Alles muss schnell gehen und sofort passieren, darf nix kosten und muss mindestens trotzdem hervorragend sein. Wenn man keine Abstriche bei der Qualität machen will, muss man sich eben mehr Zeit für eine Sache nehmen, als einem terminlich zur Verfügung steht. Das verstehen manche Kunden nicht immer.
Die Arbeit ist zur Hauptsaison oft sehr stressig, aber es wird dennoch viel gemeinsam gelacht und alle sind mit Spaß bei der Sache dabei.
Wo wir sind, ist vorne. Die Wahrnehmung auf dem Markt (Umwelttechnik, Tiefbau, Brandschutz, Straßenbau, Kreislaufwirtschaft, Grundwasserschutz, Wasserbau) ist bei unseren Kunden und auch den Bauherren überwiegend positiv.
Im Sommer fast nicht vorhanden. Das Privatleben oder der Feierabend sind im Zeitraum von April bis Oktober oft kaum planbar. Viele Reise- und Montagetätigkeiten, oft sehr kurzfristig. Ist aber in den letzten zwei Jahren besser geworden. Im Winter ist es dafür ruhiger, Homoffice ist immer möglich.
Jährliche Weiterbildung und Wissenstransfer kommen nicht zu kurz. Jeder Mitarbeiter kann sich aus einem Pool an Weiterbildungen und Seminaren Themen aussuchen, die für ihn zur Zeit interessant oder fachlich relevant sind. Auch die Erschließung neuer Geschäftsfelder durch eigenen Antrieb der Mitarbeiter sind möglich.
Im öffentlichen Dienst würde man für die gleiche Tätigkeit bei gleicher Berufserfahrung grundsätzlich mehr verdienen, aber zahlreiche Sozialleistungen gleichen dies aus: Monatliche und jährliche Erfolgsprämien, die auf das Gehalt drauf kommen, betriebliche Altersvorsorge, Nutzung des Diensthandys und des Fuhrparks, Weihnachtsgeld, Ausgleich von Überstunden durch zusätzlichen Urlaub oder Auszahlung.
Sozialbewusstsein ist auch im Hinblick auf die Integration von Kollegen mit Migrationshintergrund sehr ausgeprägt. Das Umweltbewusstsein eher weniger: Der Vorgarten ist eine Schotterwüste und die Papierverschwendung nach wie vor recht hoch, wenn auch hier eine sinkende Tendenz zu erkennen ist
Siehe Punkt 1.
Absolut großartiges Team
Die Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt.
Vorbildlich und fair, auf private oder gesundheitliche Einschränkungen wird immer Rücksicht genommen. Der Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter und Sinn für Humor.
Die Büroräume sind gut ausgestattet, auf individuelle Wünsche wird im Hinblick auf IT-Ausstattung, Fachliteratur oder Arbeitskleidung immer Rücksicht genommen. Parklätze sind genug vorhanden, Kaffee, Tee, Mineralwasser und Milch gibt es Kostenlos (Kaffeevollautomat), regelmäßig wird gemeinsam Pizza gegessen und zwanglos geplaudert oder sich über Projekte ausgetauscht.
Manche Entscheidungen der Geschäftsführung sind nicht immer nachvollziehbar oder man erfährt erst sehr spät davon. In manchen Bereichen würde ich mir eine bessere Einbindung der Mitarbeiter wünschen.
Das Team ist im Hinblick auf Geschlecht und Altersdurchschnitt bunt gemischt. Gleichberechtigung zwischen weiblichen und Männlichen Kollegen wird hier groß geschrieben.
Langeweile kommt nie auf, das Tätigkeitsfeld ist weit gefasst, abwechslungsreich und spannend: Kreislaufwirtschaft, Bodenschutz, Grundwasserschutz, Tiefbau, Straßenbau, Deponiebau, Deichbau, Wasserbau, Umweltplanung, BImSch-Anträge, Brandschutz, Beweissicherung, Baugrundgutachten, Pläne zeichnen, etc.
Die Flexibilität in der Ausrichtung der Geschäftsfelder und ständige das Bestreben nach hoher Qualität.
Das ständige Bestreben nach hoher Qualität kann sehr anstrengend sein und hat bei dem ein oder anderen Grenzen, die es zu erkennen gilt.
Verglichen mit bisherigen Jobs ist es bei der INGENUM allgemein sehr gut. Es gibt immer was zu verbessern, z. B. die Abstimmung der Urlaube untereinander oder des Dienstwageneinsatzplanes.
Tolles Team aus erfahrenen und jungen Ingenieuren und Technikern, die alle sehr nett sind.
Das Unternehmen wird allgemein positiv am Markt wahrgenommen. Tolle Arbeitskleidung und stets neue bzw. gepflegte Dienstfahrzeuge tragen auch dazu bei.
Effizientes Arbeiten steht klar im Mittelpunkt. Es ist für jeden immer viel zu tun, aber jeder bekommt seinen Urlaub, wann er oder sie in nehmen möchte. Überstunden werden anerkannt und ausgeglichen.
Ständige Weiterbildung wird angeboten, aber auch vom Chef verlangt. Jeder macht in der Regel mindestens eine Weiterbildung pro Jahr.
Gehalt und sonstige Leistugen sind überdurchschnittlich. Jedem wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge angeboten, die von der INGENUM zusätzlich gefördert wird.
Da die meisten Kollegen ein Studium im Umweltbereich absolviert haben, existiert ein hohes Grundverständnis. Auf Soziales wird viel Wert gelegt. Bustellen- und Sommerfest oder Firmenfeiern und gemeinsame Aktionen tragen zur Teambildung bei.
Jeder hilft dem anderen. Neue Kollegen werden schnell ins Team integriert. Die Mitarbeiter stammen nicht nur aus Deutschland sondern sind internationaler Herkunft, was das Kollegium sehr bunt macht.
Älteren Kollegen wird angeboten, den Wirkungskreis, der sonst bundesweit ist, zu begrenzen. Brillen werden vom Arbeitgeber bezahlt.
Stets korrekt und sogar kollegial. Prokuristen und Geschäftsführer sind für die Mitarbeiter auf kurzem Wege erreichbar ohne lange Voranmeldung.
Tolles Bürogebäude. Alles modern und neu. Das geotechnische Labor wird ständig erneuert und erweitert. Die Prüfgeräte sind alle auf neustem Stand. Pausen können im Büro oder außerhalb halb gemacht werden, wann man will. Getränke und Snack für zwischendurch werden vom Arbeitgeber kostenlos bereitgestellt. Computer und Technik sind top.
Alle Mitarbeiter gehen sehr locker und kollegial miteinander um. Im Hauptsitz in Bottrop gibt es kurze Wege von jedem Arbeitsplatz zur Verwaltung, ins Labor oder zum Chef. Die Projektingenieure und Projektleiter bekommen alle ein Handy ihrer Wahl.
Egal ob Mann oder Frau, jung oder alt, deutsch oder internationaler Herkunft alle werden grundsätzlich gleich behandelt. Auf persönliche Randbedingungen wird sogar Rücksicht genommen.
Wer im Umweltsektor im Ingenieur- und Geologiebereich tätig sein möchte, findet bei der INGENUM ein sehr weit gefasstes Spektrum.
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld, sehr kollegialer Zusammenhalt
Extrem hohe Arbeitsverdichtung, viele Überstunden, Erstattung von Reisekosten erfolgt nicht zügig genug, nicht genug Dienstfahrzeuge, zu viele überregionale Ausseneinsätze, kaum vorhandene Work-/Life Balance
Mehr Personal, mehr Dienstfahrzeuge oder auch mal auf Aufträge verzichten, wenn die Kapazitäten ausgereizt sind.
Leider sehr hohe Arbeitsverdichtung, viele Überstunden, extrem hoher Termindruck.
Es werden viele Überstunden erwartet und verlangt, die über das normale Maß hinausgehen. Die 40 Stunden Woche ist eher die Ausnahme.
Die Papierverschwendung im Büro ist enorm, auf Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein wird nicht viel Wert gelegt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist trotz allen Stresses sehr gut.
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen selten einbezogen.
Ist ok.
Meetings könnten häufiger stattfinden, über vieles wird man im Unklaren gelassen
Das Aufgabenspektrum ist sehr spannend und abwechslungsreich