Eine Schule fürs Leben "Was mich nicht umbringt, macht mich stärker"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Arbeitsplatzausstattung und der Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kompetenzen der Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Lernen die Mitarbeiter wertzuschätzen und sie fair zu behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Büro mit den meisten der Kollegen war sehr gut, die mit der Führungsebene hingegen regelmäßig eher unangenehm.
Kommunikation
Die Kommunikation mit der Führungseben war sehr inkonsistent - hier wird die Philosophie "Beständig ist nur der Wandel" gelebt.
Die Kommunikation mit den Kollegen hingegen war zum Großteil sehr gut und angenehm.
Kollegenzusammenhalt
Durch den hierarchischen eher autoritären Führungsstil wurde der Kollegenzusammenhalt gestärkt. Aus meiner Sicht kein Optimalfall, dennoch habe ich einen solch besonderen Zusammenhalt im Team selten erlebt.
Work-Life-Balance
Überstunden waren gern gesehen - wurden aber nicht zwingend wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene geht aus meiner Sicht leider nicht sehr fair und wertschätzend mit ihren Mitarbeitern um. Es herrscht eine extreme Fluktuation - die sicherlich vermeidbar wäre. Immer wieder werden tolle Mitarbeiter eingestellt, die den Verlag aber häufig schnell wieder verlassen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind insgesamt recht abwechslungsreich und interessant. Zudem lernt man lernt kurzfristig die Ideen der Führungsebene zu realisieren und schnell kreativ zu sein.
Gleichberechtigung
Als junge Frau habe ich häufig Situationen erlebt und beobachtet in denen Frauen aufgrund des Geschlechts nicht ernst genommen wurden. Der Umgang war teilweise sehr degradierend und aus meiner Sicht nicht respektvoll und der heutigen Zeit entsprechend.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist mir nicht besonders negativ oder positiv aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung und Räumlichkeiten waren immer einwandfrei. Ein tolles Gebäude mit Parkmöglichkeit und Nähe zum Stadtzentrum.
Karriere/Weiterbildung
Der Größe des Verlags geschuldet kommt man in Sachen Karriere schnell an seine Grenzen. Weiterbildungen werden teilweise übernommen und eine Beförderung kann jeden treffen, der eine gute Verbindung mit der Führungsebene hat.