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kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Selten so tolle Kollegen gehabt, die Branche ist superspannend und vielfältig und man hat auch eigentlich relativ viel Freiheit.
Launenhaftigkeit der Führung, es werden sehr viele emotionale Entscheidungen getroffen, die nicht immer nachzuvollziehen sind. Aber auch daran kann man sich gewöhnen und sich darauf einstellen und es fällt nicht so ins Gewicht, wenn der Rest stimmt.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen.
Ich habe die Arbeitsatmosphäre zum großen Teil als angenehm empfunden.
Eher gut
Ja, Überstunden werden tatsächlich gern gesehen. Hat aber nicht jeder gemacht und dann wars auch irgendwie okay, die Erwartungshaltung nervt dennoch. Vor allen Dingen, wenn man bedenkt, dass ich auch genauso gut nichtstuend im Büro rumsitzen kann. Es wäre so schön, wenn Chefs das mal bedenken könnten: die Zahl auf dem Stundenzettel hat einfach mal gar nichts mit der tatsächlich erbrachten Leistung zu tun. Das Stichwort heißt Vertrauen.
Es finden schon einige interne Schulungen statt. Karriere hält sich aber in Grenzen.
Leicht unterdurchschnittliche Bezahlung, bei verschiedensten Anlässen, wie Betriebsausflügen, wird aber nicht gegeizt
Naja, glaube eher nicht
1a
Kann ich nichts zu sagen
Sicherlich nicht ganz so wie es im Buche steht, aber okay.
Sehr schöne Büroräume und auch beim Equipment fehlt es an nichts
Mittelmäßig
Kann ich nicht so viel zu sagen
Die Branche ist super! Ich habe meinen Job echt gerne gemacht!
Die gute Arbeitsplatzausstattung und der Kollegenzusammenhalt.
Die Kompetenzen der Führungsebene.
Lernen die Mitarbeiter wertzuschätzen und sie fair zu behandeln.
Die Atmosphäre im Büro mit den meisten der Kollegen war sehr gut, die mit der Führungsebene hingegen regelmäßig eher unangenehm.
Überstunden waren gern gesehen - wurden aber nicht zwingend wertgeschätzt.
Der Größe des Verlags geschuldet kommt man in Sachen Karriere schnell an seine Grenzen. Weiterbildungen werden teilweise übernommen und eine Beförderung kann jeden treffen, der eine gute Verbindung mit der Führungsebene hat.
Durch den hierarchischen eher autoritären Führungsstil wurde der Kollegenzusammenhalt gestärkt. Aus meiner Sicht kein Optimalfall, dennoch habe ich einen solch besonderen Zusammenhalt im Team selten erlebt.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist mir nicht besonders negativ oder positiv aufgefallen.
Die Führungsebene geht aus meiner Sicht leider nicht sehr fair und wertschätzend mit ihren Mitarbeitern um. Es herrscht eine extreme Fluktuation - die sicherlich vermeidbar wäre. Immer wieder werden tolle Mitarbeiter eingestellt, die den Verlag aber häufig schnell wieder verlassen.
Die Arbeitsausstattung und Räumlichkeiten waren immer einwandfrei. Ein tolles Gebäude mit Parkmöglichkeit und Nähe zum Stadtzentrum.
Die Kommunikation mit der Führungseben war sehr inkonsistent - hier wird die Philosophie "Beständig ist nur der Wandel" gelebt.
Die Kommunikation mit den Kollegen hingegen war zum Großteil sehr gut und angenehm.
Als junge Frau habe ich häufig Situationen erlebt und beobachtet in denen Frauen aufgrund des Geschlechts nicht ernst genommen wurden. Der Umgang war teilweise sehr degradierend und aus meiner Sicht nicht respektvoll und der heutigen Zeit entsprechend.
Die Aufgaben sind insgesamt recht abwechslungsreich und interessant. Zudem lernt man lernt kurzfristig die Ideen der Führungsebene zu realisieren und schnell kreativ zu sein.
Kollegen sind nett, Räumlichkeiten in Ordnung. Da es keine Kantine in der Nähe gibt, essen alle oft zusammen im Gemeinschaftsraum. Meine Aufgaben waren vielfältg und interessant.
Den Mitarbeitern wird kein Vertrauen entgegen gebracht, Arbeitszeiten werden sehr genau dokumengtiert und Überstunden stehen auf der Tagesordnung.
Öfter mal zuhörn und Überstunden reduzieren. Es ist alles auf leistung ausgerichtet und Menschlichkeit bleibt dabei auf der Strecke. Als Mitarbeiter wurden wir oft schlecht informiert. Kommunikation ist eine Katastrophe. Oft war viel zu viel Arbeit da, fast nie in dr vorgegebenen Zeit zu schaffen.
Chaotische Strukturen, willkürliche Entscheidungen. Tolle Kollegen, die alle zusammenhalten. Die ständigen Personalwechsel führen allerdings zu noch mehr Chaos, da Mitarbeiter teilweise schon nach sehr kurzer Zeit das Unternehmen wieder verlassen.