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INGÉROP 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Verantwortungsvoller Einstieg mit viel Vertrauen im Team und teilweise Mikromanagent aus der Geschäftsleitung

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei INGÉROP Deutschland GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Breiten Gestaltungsraum und die wunderbaren Kollegen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unentschlossenheit im Management, Intransparenz und wenig Authentizität sowie Fehlerkultur. Professionelle Diskussionsebenen werden nicht durch und durch gelebt. Die teilweise Überlastung wird nicht immer ernsthaft kompensiert.

Verbesserungsvorschläge

Hört auf eure Fachkräfte und bietet mehr für die Mitarbeitenden. Als Unternehmen eine sinnvolle Arbeitsumgebung und nachvollziehbare Entscheidungen zu bieten, ist das Wichtigste!

Arbeitsatmosphäre

Enorme ortsgebundene Unterschiede. Die Unternehmensphilosophie läßt nicht zu, dass alle Standorte gleichberechtigt sind.

Image

Mittelständisches Unternehmen mit Konzerneffekten. Es hätte mehr Vorbereitung zur Eingliederung gebraucht.

Work-Life-Balance

Formell angeboten, aber es muss selber eingefordert werden.

Karriere/Weiterbildung

Wonach man fragt, wird für gewöhnlich ermöglicht. Die Personalentwicklung ist definitiv motiviert.

Gehalt/Benefits

Es gibt gute Mitarbeitenden-Benefits. Gehaltsverhandlungen sind enorm intranstparent und wenig wertschätzend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine hohe Priorität. Ist strategisch nicht unrelevant, aber keine hohe Priorität.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt auf jeder Ebene. Hier sind Freundschaften geschlossen worden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind sehr gewertschätzt und das Unternehmen stellt Personen mit langjähriger Erfahrung ein.

Vorgesetztenverhalten

Glücksfall. In manchen Abteilungen wunderbare Führungskräfte, aber es wird wenig dafür getan, dass andere dieselben Kompetenzen entwickeln.

Arbeitsbedingungen

Alles, wonach man fragt, wird ermöglicht.

Kommunikation

Ist offen und auf Augenhöhe, sogar teilweise freundschaftlich. Einzelne Personen, die in Schlüsselpositionen Einfluss haben, transportieren dieses Gefühl leider nicht richtig.

Gleichberechtigung

Viele setzen sich dafür ein, aber es gibt noch sehr viel zu tun. Intern gibt es Fördermöglichkeiten für alle, aber der Zugang wird durch den Geschäftsführer erschwert.

Interessante Aufgaben

Sehr spannend durch den Gestaltungdspielraum. Aber man idt auf Eigenitiative angwieisen.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.