Entdecke unsere neue Welt des Bauens.
Wir, die Ingérop Deutschland GmbH und Tochtergesellschaften IBF Ingenieurgesellschaft mbH und Hyna + Weiß Bauingenieure GmbH sind mit über 400 Mitarbeitenden an 13 Standorten in allen Bausektoren aktiv - in der Infrastruktur, Mobilität, Transport, Wasser und Umwelt, Hochbau, Energie und Industrie sowie Städtebau.
Ob groß oder klein, vor Ort oder international: In jedem Projekt können wir gemeinsam etwas bewirken. Gemeinsam bauen wir die Welt um – zu einem besseren Ort. Mit den neuesten Technologien und Methoden. Absolut interdisziplinär und kollaborativ. So erzielen Projekte das beste Ergebnis, sie ermöglichen das Einbringen von Innovationen und Ideen durch jeden Einzelnen und bereiten den Beteiligten am meisten Freude.
Gestalte Deine Zukunft bei Ingérop.
Unser Leistungsspektrum umfasst die Planung und Umsetzung von Projekten in den Bereichen Hochbau, Industrie, Energie, Infrastruktur & Mobilität, Wasserbau, Transport und Stadtentwicklung. Wir bieten umfassende Kompetenzen in Planung, Projektmanagement, Green Building, Digital Engineering sowie agilen und lean Methoden. Dabei setzen wir auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative Technologien, um nachhaltige und effiziente Lösungen zu realisieren.
Wir schaffen unsere Strukturen so, wie wir unsere Projekte gestalten: individuell, ressourcenbewusst, gemeinschaftlich. Passende Arbeitsmodelle und Teams, die Spaß machen. Neue berufliche Wege, berufsbegleitend studieren, Führen in Teilzeit? Ingérop unterstützt individuelle Arbeitsmodelle und Deine persönliche Entwicklung. Damit Du Dich so entfalten und verändern kannst, wie es Dir wichtig ist. Und immer so arbeitest, wie es zu Dir passt. Dein Job bei Ingérop: So einzigartig wie Du.
Werde Teil internationaler Kompetenzteams und Innovationsprozesse, die das Bauen nachhaltig transformieren. Wir bieten Dir Freiraum und Flexibilität, damit Dein beruflicher Weg jederzeit zu Dir und Deinem Leben passt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Essenszulage
Firmenwagen
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Kantine
KinderbetreuungIngérop Deutschland bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie die Zukunft des Bauens aktiv mitgestalten können. Wir fördern flexible Arbeitsmodelle, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur. Unsere Mitarbeitenden profitieren von modernen Arbeitsplätzen, kontinuierlicher Weiterbildung und der Möglichkeit, an internationalen Projekten mitzuwirken. Zudem investieren wir 6% der Arbeitsstunden in Forschung, Entwicklung und Weiterbildung, um Innovationen voranzutreiben.
Wir suchen engagierte Fachkräfte mit einem Hintergrund in Ingenieurwissenschaften, Architektur oder verwandten Disziplinen. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in den genannten Aufgabengebieten und bringen Kenntnisse in digitalen Planungsmethoden wie BIM mit. Teamfähigkeit, Innovationsfreude und ein Interesse an nachhaltigem Bauen sind uns besonders wichtig.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei INGÉROP Deutschland GmbH.
Schöne Teams, Veranstaltungen, je nach Standort sehr gut Stimmung und Zusammenhalt.
Verteilte Obst und Gemüse.
Flexibilität
Die sehr guten und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten sowie der respektvolle Umgang über alle Abteilungen und Hierarchien hinweg
Es wird flexibel auf die persönlichen Wünsche der Arbeitgeber eingegangen.
Teilweise intransparent, ungleiches Gehaltsgefüge, keine Boni, ungleich Behandlung in den Abteilungen und zwischen den Mitarbeitern.
Auftreten des Chefs. Total inkompetent, sowas habe ich noch nie als Chef gesehen.
Mangel an Ehrlichkeit
Mangel an Transparenz
Unfaire Behandlung der Mitarbeitenden
Gehaltsverhamdlungen sehr streng
nichts wirklich schlecht.
Den Mitarbeitenden zuzuhören und sie fair zu behandeln.
Transparent zu handeln und ehrlich zu kommunizieren.
Einmal einen kompetenten Chef haben, der die Qualität seiner Mitarbeiter zu schätzen weiß.
Ein besseres Management mancher Abteilung wäre notwendig, mehr Gleichberechtigung und Transparenz.
Ich würde mir wünschen, dass Sonderzahlungen für Teilzeitkräfte nicht nur anteilig gezahlt werden.
Gerade Frauen in Teilzeit haben meist gute Gründe für diese Beschäftigungsform und werden durch die anteilige Auszahlung benachteiligt.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
Der am besten bewertete Faktor von INGÉROP Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden als Wissensquelle angezapft. Abschätziges Verhalten o.Ä. ist keinesfalls erkennbar.
Respektvoll und achtsamer Umgang
Nichts erwähnenswertes
Ältere Kollegen sind sehr gewertschätzt und das Unternehmen stellt Personen mit langjähriger Erfahrung ein.
Altersteilzeitregelungen individuell vereinbar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INGÉROP Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Derzeit fällt so mancher Weiterbildungswunsch den Sparmaßnahmen zum Opfer. Zudem muss man sich selber proaktiv um Weiterbildung kümmern.
Karrieremöglichkeiten zum intern aufstieg, sind gut möglich.
nicht vorhanden.
Schulungen/ Weiterbildungen meist "nur" über interne Schulungen. - Damit kommt wenig frischer Denk-Wind in die Arbeitsprozesse.
Es könnte mehr angeboten werden
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.