INGÉROP 

Deutschland 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld Scheint keine Rolle zu spielen.
Die Technische Ausstattung ist gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unklare Struckturen und Zuständigkeit.
Man ist Ständich im Wachstum, kann aber die Mittarbeiter nicht lange genug halten um wirklich zu Wachsen.

Verbesserungsvorschläge

Klare Strukturen.
Eineinarbeitungskonzept ware gut.
Schulungen an den Teils sehr Teuren Programmen um diese nicht ungenutzt zulassen.

Arbeitsatmosphäre

Gibt Cafe und Obst, Bierkühlschrank, alle sind Freundlich bleiben aber Oberflächlich

Image

Man Scheint darauf wert zulegen In der Presse nicht zu oft Aufzutauchen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie die Wahl der Auftraggeber sehr "flexibel"

Kollegenzusammenhalt

Oberflächlich Freundlich, aber man Zerreist sich das Maul Hinter der vorgehaltener Hand.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Freundlich aber nicht vertrauenswürdig. Immer sehr beschäftigt, aber die Tür ist immer offen. Schulungen für die Führung scheint es nicht zu geben. Die Vorgesetzten wirken wie Überforderte Kinder.

Arbeitsbedingungen

Gute Büroausstattung, es wird viel geredet aber nicht wirklich viel gemacht

Kommunikation

Mies ! Mutterkonzern und Tochterfirmen fließen Ineinnander über. Keiner hat mehr den Durchblick wer was macht. Auch die Führungskräfte nicht

Gleichberechtigung

Anteil Männer zu Frauen ist 50/50

Interessante Aufgaben

Man ist "Moralisch" sehr flexibel bei der Wahl seiner Auftraggeber

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verteilte Obst und Gemüse.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auftreten des Chefs. Total inkompetent, sowas habe ich noch nie als Chef gesehen.

Verbesserungsvorschläge

Einmal einen kompetenten Chef haben, der die Qualität seiner Mitarbeiter zu schätzen weiß.

Arbeitsatmosphäre

Bekommt ständig mehr Arbeit vom Chef, damit Geld reinkommt.

Image

besser als es klingt.

Work-Life-Balance

Wenn man vor 9.00 Uhr ins Büro kommt und um 16.00 Uhr gehen möchte, wird man schief angesehen. Kollege kam nach mir zur Arbeit und fragte sich, wie ich auf meine Stunden komme.

Karriere/Weiterbildung

nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

war unterbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Man wird oft hintenrum reingeritten. Mitarbeiter schließt sich mit Chef zam, dieser Mitarbeiter lässt absichtlich die Tür offen, damit der Chef sehen kann, was man so arbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Zeigt ständig, dass er der Chef ist. Wirst mit Fingern delegiert und vorgeführt. Außerdem ließ ich mich von Chef nicht irritieren zu gehen, auch wenn er einen entgegen tritt, wenn man abends was vor hat mit der Begründung deine Arbeit ist nicht fertig. Egal, ob man viele Stunden schon rum hat. Chef legte Wert drauf, dass man seine Arbeit korrekt erledigt. Was man mit den restlichen Stunden macht?? Falls man dann doch gehen möchte, kommt der Chef zu einem und steht vor Feierabend immer an der Ausgangstür.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt bitteren Kaffee und Obst. Dafür muss man bis in die späten Arbeitsstunden bleiben.

Kommunikation

Unter Mitarbeitern der nötige Smalltalk.

Gleichberechtigung

Damen werden besser behandelt.

Interessante Aufgaben

Plärrer und sonst nichts.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schöne Teams, Veranstaltungen, je nach Standort sehr gut Stimmung und Zusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise intransparent, ungleiches Gehaltsgefüge, keine Boni, ungleich Behandlung in den Abteilungen und zwischen den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Ein besseres Management mancher Abteilung wäre notwendig, mehr Gleichberechtigung und Transparenz.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen und gut Arbeitsräume mit adaptierter Ausrüstung

Image

Europäisches Unternehmen mit gutem Ansehen, jedoch sehr industrielastig.

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten mit Stundenkontierung und Möglichkeiten zum Ausgleichen. Homeoffice je nach Vereinbarung gut möglich.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten zum intern aufstieg, sind gut möglich.

Gehalt/Benefits

Gehalt teilweise unangemessen, große Diskrepanzen bei Kollegen mit gleichwertigem Karriereniveau und Position.

Kollegenzusammenhalt

Allgemein in Ordnung, jedoch ein großes Ungleichgewicht da sehr viel unqualifiziertes oder schlecht qualifiziertes Personal/ Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr lieb und positiv, jedoch ungleiche Behandlung der Mitarbeiter in bezug auf Gehalt und Benefits.

Kommunikation

Keine gut Kommunikation zwischen den Abteilungen, Entscheidungen der Führung nicht immer logisch, bzw. untransparent.

Gleichberechtigung

Sehr homogenes und internationales Gefüge der Kollegen,

Interessante Aufgaben

Als Objektplaner in der Schwerindustrie eher unkreativ und uninteressant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehmes Team. Gute erfolgreiche Geschäftsaussicht. Positive Einschätzung zum Mutterkonzern Ingerop.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts wirklich schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess zum großen Unternehmen sollte mit der Einführung von Standartprozessen Einhergehen. Angemessene Gehaltsrunde ;). Urlaubsvertretungsregelung einführen.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme und offene Arbeitsatmosphäre. Relativ volle Büros. An mehreren Standorten auf neuer Standortsuche zur Vergrößerung.

Image

Gutes Standing bei Bestandskunden. Ansonsten weniger bekannt als die Big Player.

Work-Life-Balance

Branchenübliche Projektbezogene höhere Auslastung. Home Office 2 Tage die Woche möglich, wird aber je nach Abteilung und Standort mehr oder weniger gelebt. Arbeiten während des Urlaubs sieht man öfter mangels ordentlichem Urlaubsübergabeprozess und Vertretungsregelung.

Karriere/Weiterbildung

Eigeninitiative erforderlich

Gehalt/Benefits

Der aktuell hohen Inflation und den sehr guten Geschäftsjahren sollte langsam Rechnung getragen werden und bei den Gehältern nachgezogen werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Noch viele Kollegen mit sehr viel Papier unterwegs. Ambitionen halten sich in Grenzen.

Kollegenzusammenhalt

Gute Gegenseitige Unterstützung.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Angenehmes Vorgesetztenverhalten.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut. Standortabhängig

Kommunikation

Sehr offene Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten bis zur obersten Ebene.

Gleichberechtigung

Ca. 50/50 Aufteilung.

Interessante Aufgaben

Anspruchsvoll, wechselnde Themengebiete. Mal mehr mal weniger interessant aber Abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Breiten Gestaltungsraum und die wunderbaren Kollegen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unentschlossenheit im Management, Intransparenz und wenig Authentizität sowie Fehlerkultur. Professionelle Diskussionsebenen werden nicht durch und durch gelebt. Die teilweise Überlastung wird nicht immer ernsthaft kompensiert.

Verbesserungsvorschläge

Hört auf eure Fachkräfte und bietet mehr für die Mitarbeitenden. Als Unternehmen eine sinnvolle Arbeitsumgebung und nachvollziehbare Entscheidungen zu bieten, ist das Wichtigste!

Arbeitsatmosphäre

Enorme ortsgebundene Unterschiede. Die Unternehmensphilosophie läßt nicht zu, dass alle Standorte gleichberechtigt sind.

Image

Mittelständisches Unternehmen mit Konzerneffekten. Es hätte mehr Vorbereitung zur Eingliederung gebraucht.

Work-Life-Balance

Formell angeboten, aber es muss selber eingefordert werden.

Karriere/Weiterbildung

Wonach man fragt, wird für gewöhnlich ermöglicht. Die Personalentwicklung ist definitiv motiviert.

Gehalt/Benefits

Es gibt gute Mitarbeitenden-Benefits. Gehaltsverhandlungen sind enorm intranstparent und wenig wertschätzend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine hohe Priorität. Ist strategisch nicht unrelevant, aber keine hohe Priorität.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt auf jeder Ebene. Hier sind Freundschaften geschlossen worden.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Glücksfall. In manchen Abteilungen wunderbare Führungskräfte, aber es wird wenig dafür getan, dass andere dieselben Kompetenzen entwickeln.

Arbeitsbedingungen

Alles, wonach man fragt, wird ermöglicht.

Kommunikation

Ist offen und auf Augenhöhe, sogar teilweise freundschaftlich. Einzelne Personen, die in Schlüsselpositionen Einfluss haben, transportieren dieses Gefühl leider nicht richtig.

Gleichberechtigung

Viele setzen sich dafür ein, aber es gibt noch sehr viel zu tun. Intern gibt es Fördermöglichkeiten für alle, aber der Zugang wird durch den Geschäftsführer erschwert.

Interessante Aufgaben

Sehr spannend durch den Gestaltungdspielraum. Aber man idt auf Eigenitiative angwieisen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Authentizität in jeglicher Hinsicht.

Work-Life-Balance

Arbeitszeitmodell vorhanden!

Karriere/Weiterbildung

Individuelle Entwicklungs- und Förderungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

branchenüblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Nachhaltigkeitsprojekte als Strategieprojekte und im Rahmen der Strategieziele.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Feedbackkultur vorhanden

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroausstattung, neueste Technik, Teams eingeführt.

Gleichberechtigung

Codema ist Trägerin des TOTAL E-QUALITY Prädikats für Chancengleichheit.

Interessante Aufgaben

Wie von Codema beworben einer der top Player für Planung im Industrie- und Ingenieurbau sowie für Projektmanagement in allen Bereichen des Bauens.