Rein Profit getrieben. Mitarbeiter zählen nur solange die Zahlen stimmen.
Verbesserungsvorschläge
Genauer hinschauen, ob das Vorgesetztenverhalten mit den Unternehmenswerten vereinbar ist
Arbeitsatmosphäre
Ständige Umstrukturierungen und Druck . Stark getrübte Stimmung hinsichtlich der fragwürdigen Zukunftsfähigkeit schlägt massiv auf die Stimmung und die Arbeitsatmosphäre.
Image
amerikanische Verhältnisse. "Wir haben toll zusammengearbeitet, wir fühlen uns als Team, wir schaffen das gemeinsam..bla bla"
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Karriere: Völlige Fehlanzeige. Keine angemessen Möglichkeiten. Weiterbildung: Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten für Führungskräfte, für Mitarbeiter gibt es seit Jahren nur online Kurse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis auf, dass jeder Manager mit einem dicken VW/BMW als Firmenwagen rumfährt...
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Viele Arbeitnehmer sind seit mehr als 10 Jahren für das Unternehmen tätig.
Vorgesetztenverhalten
Viele scheinen überfordert und haben ihr Team nicht im Griff. Sehr konservativ. Die Kollegen munkeln untereinander, trauen sich aber nicht, sich auszusprechen. Sagt man nichts, macht man nichts verkehrt. Die hierarchischen Wege werden immer länger.
Kommunikation
Es wird sich bemüht die Kommunikation zu verbessern... aber nur mit mäßigem Erfolg
Interessante Aufgaben
Es ist allerdings eher Stillstand statt Entwicklung.