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Ingersoll-Rand Trading GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
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Ingersoll-Rand Trading GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,70
Vorgesetztenverhalten
2,70
Kollegenzusammenhalt
2,90
Interessante Aufgaben
3,30
Kommunikation
2,10
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,90
Work-Life-Balance
2,30

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,40
Umgang mit älteren Kollegen
2,90
Karriere / Weiterbildung
3,10
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
2,30
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 5 von 10 Bewertern Homeoffice bei 6 von 10 Bewertern Kantine bei 5 von 10 Bewertern Essenszulagen bei 5 von 10 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 4 von 10 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 10 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 10 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 10 Bewertern Coaching bei 2 von 10 Bewertern Parkplatz bei 6 von 10 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 10 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 10 Bewertern Firmenwagen bei 7 von 10 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 5 von 10 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 10 Bewertern Mitarbeiterevents bei 2 von 10 Bewertern Internetnutzung bei 4 von 10 Bewertern keine Hunde geduldet
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Filter

Bewertungen

  • 08.März 2019
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Interne und externe Schulungen werden angeboten.

Pro

Man kann sehr frei und unbeschwert arbeiten.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Ingersoll-Rand Trading GmbH
  • Stadt
    Oberhausen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu Ingersoll-Rand Trading GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 05.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ständige Umstrukturierungen und Druck . Stark getrübte Stimmung hinsichtlich der fragwürdigen Zukunftsfähigkeit schlägt massiv auf die Stimmung und die Arbeitsatmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Viele scheinen überfordert und haben ihr Team nicht im Griff. Sehr konservativ. Die Kollegen munkeln untereinander, trauen sich aber nicht, sich auszusprechen. Sagt man nichts, macht man nichts verkehrt. Die hierarchischen Wege werden immer länger.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Viele Arbeitnehmer sind seit mehr als 10 Jahren für das Unternehmen tätig.

Interessante Aufgaben

Es ist allerdings eher Stillstand statt Entwicklung.

Kommunikation

Es wird sich bemüht die Kommunikation zu verbessern... aber nur mit mäßigem Erfolg

Karriere / Weiterbildung

Karriere: Völlige Fehlanzeige. Keine angemessen Möglichkeiten. Weiterbildung: Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten für Führungskräfte, für Mitarbeiter gibt es seit Jahren nur online Kurse.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bis auf, dass jeder Manager mit einem dicken VW/BMW als Firmenwagen rumfährt...

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Image

amerikanische Verhältnisse. "Wir haben toll zusammengearbeitet, wir fühlen uns als Team, wir schaffen das gemeinsam..bla bla"

Verbesserungsvorschläge

  • Genauer hinschauen, ob das Vorgesetztenverhalten mit den Unternehmenswerten vereinbar ist
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Ingersoll-Rand Trading GmbH
  • Stadt
    Oberhausen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 29.März 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Mittlerweile eigentlich nichts mehr!

Contra

Das Verhalten und der Umgang mit Mitarbeitern über 50. Alte verdiente Mitarbeiter werden hier mit einer Abfindung aus dem Unternehmen befördert.
Die Führungskräfte sind schlecht ausgebildet, teilweise sogar ohne jegliche Führungserfahrung.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Ingersoll-Rand Trading GmbH
  • Stadt
    Oberhausen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 20.Feb. 2015
  • Mitarbeiter

Top AG

3,92

Pro

Firmenwagen, Handlungsfreiraum,

Contra

starre Strukturen, mangelnde Komunikation

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Ingersoll-Rand Trading GmbH
  • Stadt
    Oberhausen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 08.Apr. 2013
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Trotz zahlreicher "Code of Conducts" ist das Verhalten der Vorgesetzten, gerade Mitarbeitern gegenüber die "weg" sollen, absolut indiskutabel. Da wird ohne Rücksicht auf Verdienste oder geleistete Arbeit gnadenlos die Demission vorangetrieben. Beschwerden bei der "Beschwerdestelle" landen beim ranghöheren Vorgesetzten.
Was definitiv fehlt ist ein langfristiger Plan und leitende Angestellte die diesen Plan auch selbst langfristig erarbeiten und begleiten.
Auf Territorial- oder Businiss-Unit Ebene bleibt ja selten ein Manager länger als 2-3 Jahre da. Von daher ist auch keine Kontinuität da.
Das einzig Wichtige, was zählt sind die Zahlen fürs nächste Quartal.
Was Ingersoll-Rand auch nie verstanden hat, ist zu erkennen, wie der europäische und der deutsche Markt überhaupt funktioniert?
Das Denkmodelle aus den USA hier nicht funktionieren, ist eine Erkenntnis, die sich vielleicht bei den regionalen Leiter durchgesetzt hat, aber im Headquaters interessiert das keinen.

Kollegenzusammenhalt

gut. Gerade die alten Seilschaften funktionieren ganz gut

Interessante Aufgaben

Die Möglichkeiten aus Deutschland heraus etwas ztu gestalten sind überschaubar. Alles kommt aus der Zentrale. (Brüssel / Dublin)

Karriere / Weiterbildung

Wenn man weiterkommen will muß man die Division wechseln und / oder ins Ausland gehen. Das kommt einem Arbeitgeberwechsel gleich. Wer nach 3-5 Jahren zurück kommt, hat zwar nicht mehr gelernt, bekommt dafür aber einen besseren Job.

Gehalt / Sozialleistungen

da ist IR großzügig. Gerade die alten Hasen, verdienen überdurchschnittlich.

Arbeitsbedingungen

nach dem Umzug gibt's da wenig zu meckern. Die alte Location des AirCenters war "sub-optinal", um es positiv auszudrücken.

Image

hier klafft eine große Lücke zwischen Selbstbild und Fremdbild. Selbst sieht man sich als Weltmarktführer der Drucklufttechnik. Faktisch, spielt man in Teilbereichen (Schraubenkompressoren-D) keine Rolle im Markt, da der Marktanteil sehr, sehr klein ist.

Verbesserungsvorschläge

  • von den Besten lernen, nicht sich für den Besten halten !

Pro

rückblickend war nicht viel "besonderes" dabei.
Das einzige was etwas raussticht, sind internationale Meetings und Trainings, wenn man sich schon etwas hoch gearbeitet hat. Das war immer in Ordnung. Gerade die Zusammenarbeit mit alten Kollegen aus UK war super. Bis heute sind enge Freundschaften geblieben.

Contra

Kein langfristiger Plan. Keine langfristige Perspektive. Man denkt immer nur von Quartal zu Quartal. "Die Marktführerschaft" wird fast jedes Jahr als Ziel ausgegeben, aber da ist man schon seit den 60er Jahren dran...
Wer den schnell wechselnden Vorgesetzten im Weg steht ist schnell weg. Die Höhe der Abfindung ist da nur noch Verhandlungssache. Manchmal lohnt es sich die Situation auszusitzen, oft ist der Vorgesetzte weggelobt worden, bevor der Prozess der Demission abgeschlossen ist.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Ingersoll-Rand Trading GmbH
  • Stadt
    Oberhausen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2009
  • Position/Hierarchie
    Management
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 29.März 2013
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Konzentration auf das Kerngeschäft

Pro

Gutes Gehalt. Firmenwagen. Flexible Arbeitszeiten.

Contra

Stark unterbesetzt. Mitarbeiter werden verheizt.Unübersichtliche Strukturen. Jeder arbeitet für sich.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Ingersoll-Rand Trading GmbH
  • Stadt
    Oberhausen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 21.Jan. 2013
  • Mitarbeiter

Pro

relatives freies Arbeiten möglich,

Contra

dauerhaft personell unterbesetzt - z.T. keine worklife balance möglich

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    Ingersoll-Rand Trading GmbH
  • Stadt
    Oberhausen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 13.März 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Ingersoll-Rand Trading GmbH
  • Stadt
    Oberhausen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 07.Feb. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten
  • Firma
    Ingersoll-Rand Trading GmbH
  • Stadt
    Oberhausen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 04.Feb. 2013
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Ingersoll-Rand Trading GmbH
  • Stadt
    Oberhausen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement