Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trinkgelder darf man behalten, es gibt eine Quartalsprämie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Pausen, diese soll man aber eintragen und wird quasi dazu gezwungen. Wenn man dies nicht macht, wird mit Kündigung gedroht
Verbesserungsvorschläge
Sich selbst mal 10 Stunden alleine ohne Pause hinter die Theke stellen und dann trotzdem noch bereit sein, eine "Pause" zu notieren, ist menschlich schon sehr viel verlangt
Mal überlegen, warum so viele gehen, wäre wohl der 1. Schritt in die richtige Richtung
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen besteht nur unter den Kollegen
Image
Das Image stimmt null mit der Realität überein. Ich kam zu diesem Betrieb, weil es alles so familiär gewirkt hat, hinter den Kulissen geht es aber zu ... Klar halten die Kollegen zusammen, aber wenn man von oberen Etagen durch die Blume gesagt bekommt, man wäre nur eine dumme Verkäuferin, geht es intern drunter und drüber
Kollegenzusammenhalt
Der Frust eint dann doch alle in den unteren Ebenen
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden gelöst, indem man gekündigt wird
Arbeitsbedingungen
Pausen? Fehlanzeige! Aber man soll diese schön eintragen, damit es keinen Ärger mit der Gewerbeaufsicht gibt. Dies gilt auch für 10-Stunden-Schichten