16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mach es nicht!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Spargelstadt Beelitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeit ist kein Wellness, aber....
Image
Es wird sehr viel Zeit und Mühe investiert sich selbst ein gutes Image zu verpassen. Wo eine Kamera, Bühne oder Mikrophone steht, hält man sein Gesicht hin, und lobt sich selbst.
Work-Life-Balance
Existiert eigentlich nicht, da quasi jeden Tag der Dienstplan umgeschrieben wird, und man in Orten weit weg vom Wohnort eingeteilt wird.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmaßnahmen sind Wertlos für die Praxis und nur Prestige.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist eher unterer Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung?
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Filiale an. Es gibt einzelne Kollegen die sehr nett sind. Aber es wird natürlich auch viel gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder alt ist egal.
Vorgesetztenverhalten
Eine Redewendung sagt "Der Fisch stinkt vom Kopf" Die komplette Führungsebene inkl Personalplanung müsste ausgewechselt werden. Sehr Willkürlich und Unfair. Zum selbst Mit anpacken ist man sich zu fein.
Arbeitsbedingungen
Doppelschichten und Filialen hopping sind Standart in der Firma.
Kommunikation
Besonders die Verkaufsleiter sind herablassend und Arrogant. Es gibt Leute die ihren Job Wirklich gut machen und dennoch Spießruten laufen müssen.
Gleichberechtigung
Es gibt die da oben und die da unten.
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber und inkompetente Arbeitnehmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Spargelstadt Beelitz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation, Probleme werden totgeschwiegen, auf Nachfragen erfolgt keine Antwort.
Verbesserungsvorschläge
Neustrukturierung; Arbeitsgeberseite und Neuorientierung, was Arbeitnehmer angeht.
Image
Versucht ein familiäres Image zu transportieren.
Work-Life-Balance
Arbeitspläne erscheinen wöchentlich am Mittwoch und werden von da an noch geändert, teilweise bekommt das Personal Änderungen zu spät mit.
Karriere/Weiterbildung
Bietet Ausbildungsmöglichkeiten an.
Gehalt/Benefits
Nahe am Mindeslohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung; Geld soll so gespart werden.
Kollegenzusammenhalt
Wird teilweise von Kollegen bestohlen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen dürfen auch die überwiegende Schicht sitzen
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, herablassendes Verhalten; obwohl sie sich in vielen Punkten rechtswidrig verhalten. Es gibt nur ein zwei Vertragsmodell, um an Sozialabgaben zu sparen.
Arbeitsbedingungen
Mangelnde Hygiene von Arbeitnehmer und Arbeitgeberseite.
Interessante Aufgaben
Verkauf
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Hier will man nicht arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Spargelstadt Beelitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Rabatt für mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Überstunden einfach unter den Tisch fallen und man alles kontrollieren muss.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter mehr Wert schätzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre leidet jedes mal erneut, zb. dadurch das der Dienstplan ständig umgeschrieben wird. Gelobt werden die, die sich bi den Bezirksleitern Einschleimen. Man soll sich an alle möglichen Regeln halten, aber wenn die Bezirksleiter selbst im Laden stehen, dann werden regeln und Vorgaben gebrochen.
Image
Nach Außen hin macht die Firma viel Werbung und und und..... genauso werden im Einstellungsgespräch leere Versprechungen gemacht..... aber sobald man in der Firma ist, ist man geliefert und sucht sich lieber fix etwas neues.
Work-Life-Balance
Work....was?? Das hat hier noch niemand gehört. Der Dienstplan wird manchmal 3 x pro Woche umgeschrieben, da immer wieder Leute fehlen. Verständlich, die Leute machen einfach krank, da Sie keine Lust haben auf den ganzen hick hack in der Filiale. Überstunden werden ohne Fragen vorausgesetzt. Vor und zu allen Feiertagen darf kein Urlaub genommen werden, dazu gibt es nur das minimum an Urlaubstagen.
Gehalt/Benefits
Paar cent über Mindestlohn. Quartalsboni nur wenn man nicht fehlt, bist du einen Tag krank, dann ist der Boni weg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Anstatt die Reste den Mitarbeitern zu geben wird einfach alles weggeschmissen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich verbündete sucht, dann hat man Vorteile im miteinander. Hat man keine Verbündeten, dann wird ordentlich gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden eingestellt, weil man ja jede Arbeitskraft benötigt. Aber von fördern kann nicht gesprochen werden.
Vorgesetztenverhalten
Man ist hier nur einfacher Angestellter, die Meinung von einem interessiert hier niemanden.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind unterirdisch. Es interessiert nicht wirklich jemanden ob man Pause macht oder nicht. Sich von Kunden doof anmachen zu lassen gehört auch dazu.
Kommunikation
Infos werden nur spärlich weitergegeben.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich behandelt. Aber wie gesagt, wer schleimt kommt weiter.
Interessante Aufgaben
Naja, Brötchen verkaufen ist jetzt nichts besonderes. Da kommt auch nichts interessantes dazu.
Karriere/Weiterbildung
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vorsicht ist angesagt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Spargelstadt Beelitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Rabatt für mitarbeiter ist toll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Überstunden, mann kann nie was planen. Oft angespannte Stimmung wegen Personalmangel
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Überstunden fallen unter den tisch, Dienstpläne werden mehrmals in der Woche geändert
Work-Life-Balance
Schön wär es. Man wird oft zu doppelschichten überredet weil überall leute fehlen
Interessante Aufgaben
jeden tag das gleiche
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Unmögliche Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Spargelstadt Beelitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Besser seine Mitarbeiter aussuchen, ganz besonders in der Produktion die Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Sobald man krank war , lassen sie es einen spüren
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lieber geb ich hier kein Kommentar ab
Kollegenzusammenhalt
Nur wer am besten kratzt kommt weiter
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich und unfair
Arbeitsbedingungen
Überstunden werden nicht bezahlt und fallen unter dem Tisch
Kommunikation
Es werden nur leere Versprechungen gemacht
Gleichberechtigung
Nicht hier
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
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Geht leider gar nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Spargelstadt Beelitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeiterrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben. Image passt leider überhaupt nicht zur Realität. Lasst Euch nicht blenden.
Verbesserungsvorschläge
Es wird sich nicht an Absprachen gehalten. Dienstpläne sind nur Makulatur und nicht viel wert.
Immer wieder gibts Probleme mit Abrechnungen weil Stunden / Zuschläge fehlen.
Man fährt durch die Gegend um offene Schichten abzudecken und darf dann auch noch diskutieren wegen Fehlern in der Abrechnung.
Das macht keinen Spaß!
Vorgesetztenverhalten
Wasser predigen, Wein trinken ist die Devise.
Interessante Aufgaben
Verkauf von Backwaren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Unzumutbare Belastung egal welchen Alters.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Spargelstadt Beelitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Rabatt ist sehr sehr Großzügig. Die kollegen halten weitestgehend sehr gut zusammen. Bis einer Queer schiesst denn kann es auch schnell sein das es untereinander zickereien gibt die total sinnlos sind und nur durch aufgestauten Verdruss über die Führungskräfte entstand.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Willkürliche Einsatzplanung, es wird schnell mit Kündigung gedroht bzw sogar während dieser Gekündigt.
Verbesserungsvorschläge
Dienstpläne einhalten wäre ein Anfang, mal selbst einspringen und nicht die Leute von A nach X senden egal ob mit dem KFZ oder der Bahn. Mal darauf achten woher die Angestellten kommen und oder wie deren Lebensumstände sind. Familiär? Ja vielleicht untereinander aber was die Angestellten angeht? Fehlanzeige.
Wahllose Einsatzpläne die sich mehrfach in einer Woche ändern, 6-11 Tage hintereinander Schichten da die Leute fehlen (ist ja auch kein wunder).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ohne Worte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Spargelstadt Beelitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Spargelstadt Beelitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schwierig.
Fairness und Gleichberechtigung gibt es nur wenn man an der richtigen Stelle ausgiebig... kratzt.
Image
Mehr Schein als Sein eben.
Der Schein wird nur auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Vergrault man jetzt auch noch die 45+ Mitarbeitet, steht bald niemand mehr zum verkaufen in den Geschäften.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen wirken meist willkürlich. Es wird sehr oft mit zweierlei Maß gemessen, was bei dem Einen OK ist, wird bei dem Nächsten stark kritisiert. Leider überhaupt keine Linie vorhanden. Viele Entscheidungen werden von Leuten getroffen, die von der Praxis soweit entfernt sind, wie der FC Bayern vom Abstieg.
Kommunikation
Kleinigkeiten werden teilweise bis zum Erbrechen durchgekaut. Allgemein viel zu umständlich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind oft vielfältig.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Spargelstadt Beelitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trinkgelder darf man behalten, es gibt eine Quartalsprämie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Pausen, diese soll man aber eintragen und wird quasi dazu gezwungen. Wenn man dies nicht macht, wird mit Kündigung gedroht
Verbesserungsvorschläge
Sich selbst mal 10 Stunden alleine ohne Pause hinter die Theke stellen und dann trotzdem noch bereit sein, eine "Pause" zu notieren, ist menschlich schon sehr viel verlangt
Mal überlegen, warum so viele gehen, wäre wohl der 1. Schritt in die richtige Richtung
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen besteht nur unter den Kollegen
Image
Das Image stimmt null mit der Realität überein. Ich kam zu diesem Betrieb, weil es alles so familiär gewirkt hat, hinter den Kulissen geht es aber zu ... Klar halten die Kollegen zusammen, aber wenn man von oberen Etagen durch die Blume gesagt bekommt, man wäre nur eine dumme Verkäuferin, geht es intern drunter und drüber
Kollegenzusammenhalt
Der Frust eint dann doch alle in den unteren Ebenen
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden gelöst, indem man gekündigt wird
Arbeitsbedingungen
Pausen? Fehlanzeige! Aber man soll diese schön eintragen, damit es keinen Ärger mit der Gewerbeaufsicht gibt. Dies gilt auch für 10-Stunden-Schichten
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ingo Exner durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Ingo Exner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ingo Exner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.