7 von 48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 von 48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 14%
Insgesamt ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Flensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich gewertschätzt, auch wenn man nicht jeden Tag direktes Lob bekommt.
Image
Insbesondere das Teamgefühl bleibt in Erinnerung.
Work-Life-Balance
Urlaub muss zwar abgestimmt werden, in der Regel bekommt man seinen Wunschurlaub.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten über interne Schulungen oder LinkedIn Learning.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich gezahlt, es gibt u.a. kostenlose Grippe-Impfungen und Zuzahlung beim Jobticket. Allerdings könnte das Gehalt höher sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen könnte sich mehr an sozialen Projekten beteiligen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit, auch mit neuen KollegInnen, funktioniert gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden mit Respekt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Es ist in einigen Bereichen sehr laut. Es wird aber gezeigt, dass an Lösungen gearbeitet wird, wenn man nicht zufrieden ist.
Kommunikation
Absprachen könnten noch strukturierter erfolgen.
Gleichberechtigung
Es wird auf Gleichberechtigung geachtet. Zum Frauentag gibt es meistens Blumen.
Interessante Aufgaben
Es wird auf abwechslungsreiche Aufgaben geachtet. Das Unternehmen ist offen für Innovationen, daher verändern sich Aufgaben im Laufe der Zeit.
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Flensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein kommentar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Kein kommentar
Arbeitsatmosphäre
Kein kommentar
Image
Kein kommentar
Work-Life-Balance
Kein kommentar
Karriere/Weiterbildung
Kein kommentar
Gehalt/Benefits
Ich bin bei eine Gehaltstufe vergleichbar mit meine alte Gehalt von 2008, bei eine andere Firma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein kommentar
Kollegenzusammenhalt
Kein kommentar
Umgang mit älteren Kollegen
Kein kommentar
Vorgesetztenverhalten
Kein kommentar
Arbeitsbedingungen
Kein kommentar
Kommunikation
Kein kommentar
Gleichberechtigung
Kein kommentar
Interessante Aufgaben
Kein kommentar
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Arbeitsrecht ist dort unbekannt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Flensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feste Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaub muß Monate im voraus geplant werden.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Fairness gegenüber den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Die Meisten sprechen kein deutsch und schlecht englisch.
Image
unterirdisch
Work-Life-Balance
normal wie überall
Karriere/Weiterbildung
kommt selten vor.
Gehalt/Benefits
unterirdisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird nicht ALles getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Jede Nationalität unter einander.
Umgang mit älteren Kollegen
die Meisten sind jung und da sieht man als älterer Mitarbeiter nicht so gut aus.
Vorgesetztenverhalten
es werden Unterschiede gemacht zwischen den einzelnen Arbeitnehmern.
Arbeitsbedingungen
der Zeitdruck ist da.
Kommunikation
Es wird von oben nach unten klar kommuniziert.
Gleichberechtigung
ist ok.
Interessante Aufgaben
nein
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Altersdiskriminierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Flensburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lügen, Diskriminierung alter Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Wechselt endlich das Management aus
Umgang mit älteren Kollegen
Wie bekommen wir alte Mitarbeiter billig los,,, Mobbing
Vorgesetztenverhalten
Faule, von sich eingenommenen Vorgesetzte
Gleichberechtigung
Nur männliche Arbeiter zählen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Situation wird nur bedingt ernst genommen, Chefs machen home office während wir mit sehr vielen Leuten täglich arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Flensburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für nichts
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Uns alle nach Hause zu schicken, wir sind mehr als 30 Mitarbeiter
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Nach Hause schicken und allgemein allen mehr Geld geben! Wenn wir in Kurzarbeit müssen, bekommen wir ja nur 50%, das reicht dann für keine Miete, kein überleben mehr aus
Gehalt/Benefits
Überall wird der Lohn erhöht und bei uns nicht mehr seit 2017,Leute kämpfen dafür weil es eine harte undankbare Arbeit mit wenig Geld ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesätze stellen sich über Angestellte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Kollegenzusammenhalt und flache Hierarchien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Flensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
flache Hierarchien, jederzeit freundlicher Umgang unter Kollegen
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten in Rücksprache auf individuelle Bedürfnisse anpassbar
Umgang mit älteren Kollegen
viele Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit, viele ältere aber auch jüngere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
könnte zum Teil wertschätzender sein
Interessante Aufgaben
jederzeit neue Herausforderungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Alternative zu Hartz IV
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Flensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsverträge derart gestalten dass Mitarbeitern kein Nachteil entsteht, den Betriebsrat auffordern auf Seiten der Arbeitnehmer zu stehen, die Leitungsebene umgestalten auf Personen die in der Lage sind zwischen Wollen und Können zu unterscheiden.
Arbeitsatmosphäre
Fabelhafte Arbeitskollegen die die Motivation aufrecht erhalten. Man sollte jedoch bei verbalen Übergriffen nicht sensibel sein, unter Brücksichtigung des Leistungsdrucks sind sie noch im akzeptablen Bereich.
Image
Das Image und die Realität...
Work-Life-Balance
Das Unternehmen geht vor sämtlichen persönlichen Belangen, Überstunden werden kurzfristig auf "freiwilliger Basis" gerne wiederholt angekündigt und vollzogen.
Karriere/Weiterbildung
Vitamin B, adäquate Arbeitsleistung ist in dem Fall nicht erforderlich.
Gehalt/Benefits
Gehaltszahlungen mehr als pünktlich. Gehaltshöhe nur geeignet für diejenigen die um jeden Preis Hartz vermeiden möchten oder zwingend einen Arbeitsplatz benötigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe ein neues Bewusstsein gegenüber Verpackungsmaterial entwickelt....
Kollegenzusammenhalt
Vorbildlich und sehr Freundschaftlich. Man muss ja irgendwie überleben.
Umgang mit älteren Kollegen
Passt ausnahmsweise.
Vorgesetztenverhalten
Im Regelfall ignorant, Lob im allgemeinen eher nach Anweisung der Leitungsebene erhältlich. Meist kurz bevor die Arbeitsmoral gänzlich kippt.
Arbeitsbedingungen
Keine vernünftige Arbeitstemperatur durch ungedämmte Halle. Im Winter Schockstarre, im Sommer kurz vor dem Hitzschlag. Allerdings gibt es fließend Leitungswasser und auch Kaffee. Obst zweimal pro Woche. ITunter ferner liefen, irgendeinen Ausfall gibt es immer. Den man allerdings durch Minusstunden oder erhöhte Leistungsquote kompensieren kann.
Kommunikation
Veränderungen im Arbeitsablauf werden gerne intern kommuniziert, auch mit dem Verweis darauf dass die eigentlichen Leistungsträger darüber keine Kenntnis erhalten müssen. Wenn sie einen Fehler gemacht haben erfahren sie es früh genug.
Gleichberechtigung
Vitamin B siegt. Durch gute Kontakte kann man sich eine relativ arbeitsfreie Position verschaffen. Der Rest ist dann einfach Leistungsträger.
Interessante Aufgaben
Persönliche Herausforderungen maximal gegeben. Sei es auch nur in verschmutzter Umgebung Artikel staubfrei zu verpacken, oder trotz Internetausfall die Stückzahl zu schaffen.
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