Gut und sozial!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man ein persönliches Problem hat, sei es Todesfall, Sucht, etc. wird sofort geholfen, dass finde ich sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten.
Zu viel Einsparungen ( z.b. im Winter Gas einzusparen)
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal die Einstiegsgehälter etwas erhöhen.
Versuchen neues Personal zu halten! Es muss eher reagiert werden neue Mitarbeiter einzustellen, nicht erst in Q3.
Vorgesetzte sollten lernen mit anderen Abteilungen besser zu kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Leider musste ich am eigenen Leib erfahren, dass es Vorgesetzte gibt die keine Kritik vertragen, sehr Schade.
Ausserdem wird in der eigenen Abteilung über andere Vorgesetzte hinter dem Rücken gelästert, was dann sogar schon die Mitarbeiter mitbekommen, ganz schlecht wenn man von Team und Zusammenarbeit spricht.
Image
Leider ist der Ruf dieses Unternehmens sehr schlecht, leider aufgrund der vielen Überstunden.
Mitarbeiter sprechen schlecht über die Firma und viele jüngere Mitarbeiter suchen nach anderer Arbeit, die älteren haben abgeschlossen und sagen nur,"Ach die paar Jahre bis zur Rente schaffe ich schon, habe nicht mehr lange"!
Work-Life-Balance
Zu lange Arbeitszeiten, da immer weniger gutes Personal anwesend ist und dadurch das Geschäft schlechter abgearbeitet werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte kann etwas erreichen, obwohl in den letzten Jahren auch schon eingespart wurde, z.B. Coordinator, Teamleiter.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt können die mit anderen Unternehmen in der Umgebung nicht mit halten. Einstiegsgehälter sind zu wenig, worauf dann neue Mitarbeiter nicht sehr lange im Unternehmen bleiben, weil Gehalt mit Arbeitszeit nicht übereinstimmt. Gehalt kommt immer überpünktlich.
Sozialleistungen sind auch voll o.k.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man einzeln oder in kleinen Gruppen spricht, passt alles für jeden. Aber im Team bei einem Meeting sagt keiner was zu den Vorgesetzten. Wird auch über kranke Mitarbeiter immer wieder gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden vom Unternehmen geschätzt in dem sie alle 5 Jahre ein Jubiläum haben und dann eine gute Prämie bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden immer erst nach Umstellung eines Prozesses gefragt, einbezogen werden sie eigentlich nicht, obwohl man sich dann bestimmt von viel Geld gespart hätte.
Arbeitsbedingungen
Im Winter zu kalt, im Sommer in manchen Abteilungen zu heiß.
Vertreiben gute und vorallem neueste Ware, arbeiten aber meist mit den ältesten PC's.
Kommunikation
Könnte mehr und rechtzeitig kommuniziert werden
Gleichberechtigung
Zwischen Männer und Frauen werden keine Unterschiede gemacht, es wird einer Frau gern bei schweren Artikeln geholfen.
Leider werden aber Unterschiede bei Urlaub, Kalender-Kalenderchecks oder Freizeit -Ausgleich- Tagen, unterschiede gemacht, besonders wenn Mitarbeiter und Vorgesetzte gleicher Herkunft sind, schade!
Interessante Aufgaben
Man kann sich die Ware die geliefert wird nicht aussuchen, aber auch die Vielfalt der Ware ist oft Interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei Ingram Micro so offen zu schildern.
Positiv nehmen wir Deine Rückmeldung zum sozialen Umgang in persönlichen Ausnahmesituationen sowie zur grundsätzlichen Gleichbehandlung von Mitarbeitenden und zur Wertschätzung langjähriger Kolleginnen und Kollegen wahr.
Gleichzeitig sprechen Deine Anmerkungen mehrere Punkte an, die wir sehr ernst nehmen – insbesondere zu Arbeitszeiten, Kommunikation, Einbindung von Mitarbeitenden bei Veränderungen, Führungskultur, Arbeitsbedingungen sowie zur Vergütung und Personalplanung. Diese Themen beschäftigen uns weiterhin und sind Teil laufender Überlegungen, Projekten und Verbesserungsprozessen.
Danke Dir erneut für Deine Offenheit. Für Deinen weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Dir alles Gute.