Basierend auf Daten aus 170 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ingram Micro die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 472 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
170 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man erfährt vieles nur kurz vor knapp- falls überhaupt.
Ehrlichkeit fehlt oft
Überstunden oft gefordert und Notwendigkeit. Freizeitausgleich aber immer ein Problem bzw ohne Lösung. Einseitige Auslegung der innerbetrieblichen Abmachungen.
Wenig Kritikfähig, oft autoritärer Führungsstil. Launenhaft
Extremer Leistungs-und Kostendruck
Rückendeckung und Vertrauen vom Management fehlt
In manchen Bereichen zu wenig Personal. Stellen werden schon ewig nicht mehr nachbesetzt.
Ausstellungen von Mitarbeitern haben bei der verbliebenen Belegschaft für Unsicherheit gesorgt