kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen, die bei Ingram Micro eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten.
Einige Events, Sommer & Winterfeier. Zusätzlich Trainee-Events.
Viele Abteilungen arbeiten gegeneinander. Alles generell auch etwas Altmodisch.
Mehr Unterstützung der Trainees.
Entspannt und freundliche, kommt aber auf die Abteilung an. Oft wird von "Sinkenden Schiff" gesprochen oder sich von Mitarbeitern über die Führung beschwert.
Damals (2023) nicht so gut, da viel umgestellt wurde.
Flexible Arbeitszeiten, mit teilweiser Homeoffice-Möglichkeit. Jedoch merkt man, dass Homeoffice nicht wirklich von der Führung gewünscht ist.
Die Ausbildungsvergütung war Okay.
Der Ausbilder hat immer große Ansprachen und Präsentationen gehalten, jedoch war man am ende trotzdem auf sich alleine gestellt. Es hat oft lange gedauert, bis Dokumente unterschrieben wurden. Trotzdem immer nett und höflich.
Es gab einige Trainee Aktivitäten und sogar Ausflüge.
Die Abteilungen konnte man sich frei aussuchen, hierbei war man jedoch eher auf sich alleine gestellt. Daher kommt das sehr auf die verschiedenen Abteilungen an. Es war immer viel Zeit um sich um Berufsschulthemen und Prüfungen zu kümmern (Lernen während der Arbeitszeit ging meistens auch sehr gut)
Man kann in viele Abteilungen reinschnuppern, muss dafür aber selber bei den Abteilungsleitern anfragen. Wie bereits erwähnt ist man hier sehr auf sich alleine gestellt, was am Anfang nicht so toll war. Manche Abteilungen haben auch keine Lust auf Trainees oder wussten nicht so wirklich wo hin mit einem, da sie keinen Ausbildungsplan etc. vorgelegt bekommen.
Generell ein respektvoller Umgang. Jedoch ist der Flurfunk sehr aktiv und hinter dem Rücken wird viel getratscht.
Man durchläuft jede 6. Monate eine andere Abteilung, was sehr gut, wenn man noch nicht genau weiß, wohin man möchte
Keine Gleichberechtigung bei den Azubis & Studenten. Unstrukturierte Arbeitsweise und wenn man in eine neue Abteilung kommt, wird man nicht eingelegt. Das muss man sich selbst beibringen.
Grundsätzlich wäre es vorteilhaft Auszubildende von jemanden ausbilden zu lassen, der keine Lieblinge hat. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass manche extrem bevorzugt behandelt wurden, während andere unfairer behandelt wurden.
Work-Life Ballance
Kommt sehr auf die Abteilung an
Flexibel mit Homeoffice Möglichkeit
Abteilung in der Ausbildung relativ frei wählbar.
Individuelle Förderung der eigenen Stärken und Interessen.
Faire Bezahlung. 30 Urlaubstage. Einige Benefits. Nette Kollegen, spannende Partner und Projekte.
Leider werden viele moderne Arbeitsmetoden, wie Workation für Nachwuchskräfte nicht gestattet. Mobiles Arbeiten in kleinerem Rahmen als für langjährige Mitarbeiter.
Mehr NEW Work Möglichkeiten.
Inspirierend und locker.
Wir haben eine 80% Übernahmequote.
Flexible Gleitzeiten. Und einen 38,5 Std Vertrag. Man kann sich die Stunden meist selbst auf die Tage einteilen. Also mal öfter kann man früher gehen an einem Tag, wenn man selbstständig die Stunden nachholt. Vertrauensarbeitszeit.
Etwas unter dem Tarif, dafür gibt es einen Internetbonus und Essensbonus.
Der Ausbildungsleiter ist klasse und fördert jeden Azubi individuell.
Meisten macht die Arbeit wirklich Spaß. Vor allem wegen den Kollegen.
Man kann regelmäßig in verschiedene Abteilungen wechseln und viel verschiedenes sehen und lernen.
Wir haben eine DU Kultur und der Respekt ist auch einer unserer Werte.
Die Arbeitsatmosphäre sowie die freie Arbeitseinteilung
Gehalt fürs Auszubildende und stundenden erhöhen
die offene Art und die, auch von Vorgesetzen kommenden, Respekt zueinander
Nichts
eigentlich kann man nicht wirklich etwas negatives aussetzen
5/5 Sterne wie im Punkt "Respekt" schon erklärt
Ingram hat sehr, sehr viele Abteilungen, deswegen sind auch viele Karrierechancen offen
Variieren von Abteilung zu Abteilung, oft haben wir selbst die Wahl, wann wir kommen können und wann wir gehen.
Es ist eigentlich ausreichend, kann man nichts dran aussetzen.
Die Ausbilderin ist bei Fragen immer ansprechbar und immer offen für neue Ideen oder Vorschläge. Sie interessiert sich für jeden einzelnen Azubi und macht regelmäßige Termine aus, zum Besprechen unseres Wohlbefindens. Bei Unzufriedenheiten, Kritik oder positive Ereignisse hat sie immer ein Ohr offen. Die Konversationen werden nie langweilig und allgemein hat sie eine offene und freundliche Art und Weise. Bei unserem ersten Arbeitstag im September ist mir noch in Erinnerung geblieben, dass sie den Namen jeder neuen Azubis kannte. Dies hat den Start in die Arbeit komplett versüßt!
Es gab noch nie zu 100% einen Tag an welchem ich sagen kann, dass mir wirklich langweilig an meiner Arbeit war. Es gab immer Arbeit, ob es das Berichtsheft, Notizen zu Arbeitstätigkeiten, Checklisten, oder auch nur Ideen für neue Ingram Micro Social Media Posts ging, es gab immer etwas zu tun. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man lernt Tag für Tag immer mehr etwas dazu, obwohl der Spaßfaktor natürlich von Aufgabe zu Aufgabe sinkt oder steigt, machen alle Aufgaben im Endeffekt Spaß.
Es variiert und man lernt immer wieder etwas dazu. Es kann mal sein dass man auch von anderen Abteilungen etwas bekommt, was alles nur noch besser und abwechslungsreicher macht. Im Großen und Ganzen hängt alles immer komplett zusammen.
5/5 Sterne weil es immer varriert
Das Arbeitsklima ist hier tatsächlich unfassbar positiv. Jeder ist offen zueinander, mit jedem kann man immer eine Konversation halten, es wird oft mit Respekt und Niveau geredet. Ich persönlich wurde noch nie respektlos behandelt oder anders behandelt. Auch als Azubi werde ich als ganz normales Teammitglied behandelt. Jeder Bereich hat Mitarbeiter, welche aufeinander abgestimmt sind. Das Arbeitsklima ist einfach nur toll.
Individuelle Ausbildung je nach Wunsch der Nachwuchskraft
Studiengebühren sollten übernommen werden
Gutes, lockeres Arbeitsklima
Vertrauensarbeitszeit
Studiengebühren müssen selbst übernommen werden, ansonsten durchschnittliche Vergütung
Es wird auf die individuellen Bedürfnisse und Ziele jedes Einzelnen eingegangen, gemeinsam der richtige Weg für jeden gesucht, alle sind offen für Fragen, helfen einem bei Problemen
gute Beziehung der Auszubildenden untereinander, wöchentlicher Termin mit Teambuilding Maßnahmen
Einbindung in die Abteilungen ab dem 1.Tag, nach wenigen Wochen eigene Aufgaben und Verantwortung, stetig wechselnde Aufgaben
Wechsel der Abteilungen alle 6 Monate, je nach eigenem Wunsch, schnuppern in jede Abteilung möglich
höflicher respektvoller Umgang, alle Mitarbeiter sind gleich gestellt, Nachwuchskräfte werden genau so ernst genommen wie Festangestellte, alle Ideen werden wahrgenommen
Sehr freundliches Klima, man findet sofort Anschluss
Es wird jedem die Chance geboten seinen Platz im Unternehmen zu finden.
Vertrauensarbeitszeit
Unser Ausbildungsleiter gibt sich die größte Mühe uns in dieser Zeit auf die Arbeitswelt der Zukunft vorzubereiten. Ebenso wir uns durch das Modell die Möglichkeit geboten den richtigen Weg und die richtige Abteilung für uns zu finden.
Jede zweite Woche haben wir Team Updates, bei denen wir die anderen Auszubildenden besser kennenlernen können.
Sehr abwechslungsreich, überhaupt da man Studium und Arbeit gut verbinden kann
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man kann sich schnell in das Team integrieren.
Es gibt im Unternehmen Vertrauensarbeitszeit, zudem besteht seit Corona die Möglichkeit freiwillig Homeoffice zu machen.
Man wird im Unternehmen von seinem Ausbilder immer gut betreut. Bei Fortbildungen während der Ausbildung/Studium wird man unterstützt. Ab und zu muss man jedoch nachhaken, oder öfters Aktiv werden um Rückmeldungen bzw. Infos zu erhalten.
Im Unternehmen herrscht ein tolles Betriebsklima. Man kann sowohl während der Arbeitszeit Spaß mit den Kolleginnen & Kollegen haben, als auch mal nach der Arbeit.
So verdient kununu Geld.