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Ingredion 
Germany 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Hamburg und weitere

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8 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein Desaster

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Ingredion Germany GmbH in Hamburg als Prozess Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Steifer Umgang bei fehlenden Fachkräfte kann man sich nicht mehr leisten.

Bewerbungsfragen

  • Gezielte Fragen auf LL. Es wurden Fragen aus dem LL gestellt, die zur Position relevant sein (Fachlich was man getan hat für den Posten) können.
  • Ja. Nur kurz WErdegang erklärt
  • Keine: Jetzt Kommts: Die Atmosphäre war sehr steif. Die haben mir Fragen gestellt, die zur Position relevant sind. Und zwar gezielt und gebohrt bis man keine Antwort mehr hatte und nervös wurde. Ich kam nicht mehr weiter, da ich nicht wusste worauf sie hinausliefen. Man wurde ausgeholfen, um wieder ins Gespräch zu kommen. War vergebens. Ich wollte nur noch schämend aus dem Konferenzraum wegrennen. Das war das schlimmste Gespräch, was ich je hatte. TERRORFILM.
  • Schade, dass Kandidaten nur so Vergrault werden. Zu dieser Firma gehe ich nie wieder hin!!! Nach meiner Erfahrung empfehle ich Kandidaten vorsichtig zu sein und im Hinterkopf behalten, dass Gespräche in dieser Firma ziemlich bösartig sein können.
  • Ein Mangel an Fachkräfte gibt es nicht, denn es gibt Firmen , die ihre Anforderungen so extrem Hochsetzen, dass sie keine Fachkräfte finden und dann wird verzweifelt gesagt, dass es keine Fachkräfte gebe. Es gibt arbeitslose Fachkrkäfte wie Sand am Meer , nur die will keiner. Die Firmen haben es einfach noch nicht begriffen, dass sie im Nachteil sind.
  • Ingredion mag so eine Firma sein.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Luisa Mercedes BernabéTalent Acquisition

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihre Erfahrungen mit dem Bewerbungsprozess bei uns zu teilen. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie das Vorstellungsgespräch als unangenehm empfunden haben.

Es ist uns ein großes Anliegen, dass alle Bewerberinnen und Bewerber sich während des gesamten Prozesses wohl und respektiert fühlen. Ihre Rückmeldung, dass das Gespräch als zu intensiv und steif wahrgenommen wurde, nehmen wir sehr ernst.
Ihr Feedback hilft uns, die Balance zwischen gründlicher Prüfung der Eignung und einer respektvollen, einladenden Gesprächsführung zu finden.
Wir werden den Vorfall intern reflektieren und prüfen, wie wir unsere Interviewtechniken verbessern können, um eine wertschätzende und konstruktive Atmosphäre zu schaffen.

Ich bedauere, dass Ihr Bewerbungsgespräch nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Um eventuelle Missverständnisse auszuräumen und Ihnen ein besseres Bild von Ingredion zu vermitteln, biete ich Ihnen ein klärendes Gespräch an. Bei Interesse kontaktieren Sie mich bitte unter luisa.bernabe@ingredion.com

Nochmals vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer weiteren Jobsuche und beruflichen Laufbahn.

Viele Grüße,
Ihr Ingredion-HR Team

Nie eine Antwort erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Ingredion Germany GmbH in Hamburg als Mitarbeiterin im Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Den Aufwand der Bewerber anerkennen und auf Bewerbungen reagieren.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Luisa Mercedes BernabéTalent Acquisition

Hallo liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir geben uns große Mühe all unseren Bewerbern eine Rückmeldung zu geben, anscheinend hat das in Ihrem Fall nicht geklappt.
Dafür entschuldige ich mich und wünsche Ihnen auf Ihrem beruflichen Weg alles Gute.

Viele Grüße,
dein Ingredion HR-Team

Begründung für Absage war, dass ich nicht excited genug war. Ausführliches Feedback versprochen und nicht gehalten.

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Ingredion Germany GmbH in Hamburg als Learning Specialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn Zusagen gemacht werden, sollten diese eingehalten werden. Bewerbungen sind keine Einbahnstraße, der Bewerber bildet sich ebenfalls eine Meinung von dem potentiellen Arbeitgeber.

Bewerbungsfragen

  • 60 Min STAR Interview, durchgeführt durch 3 Personen, nach 2 anderen Individualgesprächen und einem Stresstest, ca 1.5 h
  • Warum Wechsel, wurde die angebotene Stelle verstanden, Zertifizierung....
  • Der MA, der in der Jury von 3 saß formulierte mehrfach hintereinander Fragen mit "my concern is.... I have the concern that".... De facto waren es zum Teil nicht einmal Fragen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung nach Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Ingredion Germany GmbH in Hamburg als Werkstudent beworben.

Verbesserungsvorschläge

Leider habe ich bis jetzt gar keine Antwort bekommen.

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung nach Vorstellungsgespräch

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Ingredion Germany GmbH in Hamburg als Planer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Selbst nach mehrfacher Nachfrage wurde bis Heute nich abgesagt oder reagiert. Ganz schwach..
Wenn mit Mitarbeitern genauso wie mit Bewerbern umgegangen wird dann sehe ich hier keine Zukunft.

Bewerbungsfragen

Präsentation Flipchart,diverse Aufgaben-stellungen. Wie würden Sie.... Was würden Sie....

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Vorstellungsgespräch

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Ingredion Germany GmbH in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es musste alles schnell schnell gehen. Machte ein wenig den Eindruck von "hauptsache schnell erledigt". Leider wurde noch am selben Tag (abends) die Stellenanzeige erneut geschaltet ohne einen Hinweis auf eine Absage. Was man vermutete kam dann mit einer Verzögerung von gut 5-6 Tagen. Hätte mehr professionalität erwartet bzw. eine ehrliche Kommunikation die so im Gespräch gepriesen wurde. Anscheinend ist es doch nicht so. Das Gespräch selber und die Präsentation (Fallstudie) hatte es schon in sich. 4 Personen die gezielt fragen gestellt haben. Allerdings musste man das "Grundgespräch" 2 mal führen mit jeweils 2 Personen.

Bewerbungsfragen

  • kaum Fragen zur Person bzw. Stärken und Schwächen.
  • Gründliche Fragen zum Lebenslauf
  • die fachliche Kompetenz wurde versucht sehr genau zu ergründen. Zwischenfragen a lá "was ist denn das" wurden gerne genommen. Fand ich persönlich schon grenzwertig.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nach Vorstellungsgespräch nie ein Rückmeldung

3,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei Ingredion Germany GmbH in Hamburg als Controller beworben.

Verbesserungsvorschläge

Trotz schriftlicher Nachfrage habe ich nie eine Rückmeldung bekommen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Tolle Erfahrung! Leider keine Zusage. Es wurde telefonisch nachvollziehbar begründet abgesagt.

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Ingredion Germany GmbH in Hamburg als Werkstudent Process Engineering beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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