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Ingredion 
Germany 
GmbH
Bewertung

Nicht alles Gold glänzt!

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ingredion Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass der Zentralismus aus den USA immer mehr vorangetrieben wird.

Verbesserungsvorschläge

siehe Kommentare.

Arbeitsatmosphäre

gut - sehr gut innerhalb der direkten Kollegenschaft.

Kommunikation

deutlich Luft nach oben vorhanden

Kollegenzusammenhalt

wenn dieser nicht wäre, dann gute Nacht...

Gleichberechtigung

vordergründig ja - nice to have,
aber etliche im Produktionsbereich halten nichts davon!

Umgang mit älteren Kollegen

in manchen Bereichen wird es berücksichtigt, von der Kollegenschaft weniger verstanden. Die Sensibilisierung fehlt, auch von Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

innerhalb der Kollegenschaft OK - jedoch ist leider das Silo-Denken vordergründig.

Gehalt/Sozialleistungen

dafür, daß Porsche-Produkte hergestellt und vertrieben werden und für die Unternehmensanspruchshaltung, ist durchaus eine Neubetrachtung der Eingruppierungen mehr als zu empfehlen!

Karriere/Weiterbildung

ist nicht unbedingt gegeben. Es mangelt an Perspektiven.


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Luisa Mercedes BernabéTalent Acquisition

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für dein Feedback. Es freut uns, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt bei uns positiv siehst.

Deine Sorge bezüglich des Zentralismus aus den USA ist ein wichtiger Punkt. Zentralisierte Entscheidungen sind in internationalen Konzernen üblich, um kohärente Strategien und Effizienz zu gewährleisten. Zudem hilft uns dies, unsere Marke und Unternehmenskultur weltweit einheitlich zu halten, was für die globale Präsenz und Identität von Ingredion wichtig ist. Allerdings verstehen wir, dass dies Herausforderungen mit sich bringen kann, insbesondere wenn es um die Berücksichtigung lokaler Bedürfnisse geht.

Wir würden uns über konkrete Beispiele oder Anzeichen des von dir beobachteten Zentralismus freuen. Dein Input ist entscheidend, um die Bedürfnisse unseres Standorts besser zu verstehen und gegebenenfalls mehr zu berücksichtigen.

Dein Feedback zu Gehalt, Karrierechancen und anderen Bereichen nehmen wir ebenfalls ernst und arbeiten an einer stetigen Verbesserung.

Besonders interessiert uns dein Punkt zum Vorgesetztenverhalten, für den du nur einen Stern vergeben hast. Wir würden uns über eine nähere Erläuterung freuen, um gezielt Verbesserungen vornehmen zu können.

Viele Grüße,
dein Ingredion HR-Team

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