Sehr wertschätzender Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
den sehr transparenten Austausch, den wertschätzenden Umgang, die freundliche Grundhaltung, die kurzen Kommunikationswege bis nach ganz oben.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine große Vertrauensbasis den Mitarbeitenden gegenüber. Man wird sehr fair und sehr wertschätzend behandelt und immer mit einem offenen Ohr empfangen. Werkstudenten werden gerne aufgenommen und in die Bereiche integriert, für die sie sich interessieren. Auf regelmäßigen Firmenevents, wie Grillaktionen, Eislieferungen, dem Sommerfest oder dem Weihnachts-Gala-Abend, wird der Zusammenhalt gestärkt. Ein sehr angenehmes Arbeitsklima!
Kommunikation
Über sehr regelmäßige Austausche zwischen allen Mitarbeitern der Abteilung und den Führungskräften ist jeder zu jeder Zeit über alles informiert. Es besteht in täglichen zwanglosen Meetings die Möglichkeit, wichtige Informationen zu teilen und Fragen zu klären. Dadurch besteht ein sehr starker Zusammenhalt in der Abteilung.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang zwischen den Kollegen findet auf einer sehr offenen, freundlichen, lustigen und vertrauensvollen Basis statt. In gemeinsamen Mittagessen kommt auch der private Austausch nie zu kurz. Man geht gerne ins Büro und fühlt sich auch im Home-Office nie alleine.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Das Unternehmen geht offen mit dem Konzept Home-Office um und stattet seine Mitarbeitenden mit sehr guten technischen Geräten, wie Surfaces und großen Bildschirmen, aus. In der Urlaubsabsprache ist man sehr zuvorkommend und an dem Arbeitnehmer orientiert. Kurzfristige Terminänderungen sind gut möglich. Es wird ein verständnisvoller Umgang gepflegt. Es ist sehr leicht, die Familie und die Arbeit in Einklang zu bringen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist immer fair. Durch die starke Zusammenarbeit im ganzen Team sind die gemeinsam gesetzten Ziele realistisch und für jeden nachvollziehbar. Man begegnet sich auf sehr freundlicher Ebene und hat immer die Möglichkeit zum persönlichen Austausch.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante und sehr abwechslungsreiche Aufgaben zu erledigen. Das Arbeitsaufkommen ist angemessen. Bei hoher Auslastung in stressigen Phasen unterstützt man sich auch gerne gegenseitig.
Gleichberechtigung
Die INGUN Prüfmittelbau GmbH ist sehr offen für Mitarbeiter jeden Geschlechts und Alters. Ich bin nie Zeuge diskriminierenden Verhaltens geworden. Ganz im Gegenteil, man erfährt viel Unterstützung. Vor allem in Hinblick auf Schwangerschaft und Elternzeit ist man im Unternehmen sehr zuvorkommend.
Umgang mit älteren Kollegen
Es kommt regelmäßig zur Neueinstellung auch älterer Mitarbeitenden. Für langjährige Beschäftigung wird man regelmäßig öffentlich geehrt. Das Miteinander habe ich als außergewöhnlich wertschätzend empfunden.
Arbeitsbedingungen
In der INGUN Prüfmittelbau GmbH legt man großen Wert darauf, dass die Ausstattung der Büros nicht nur den gesetzlichen Auflagen, sondern auch den persönlichen Wünschen entspricht. Wird eine Glühbirne als zu grell empfunden, werden Alternativen bereitgestellt. Die Mitarbeitenden werden mit der neuesten Technik ausgestattet. Im Büro ist jeder Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch, Headset, zwei Bildschirmen, Tastatur, Maus und Telefon ausgestattet. Für das Home-Office wird der Mitarbeitende mit einem eigenen Surface, zwei Bildschirmen, Maus, Tastatur, etc. versorgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr darauf geachtet, sich sozial zu engagieren. Das Unternehmen ist in Konstanz ansässig und unterstützt viele ortsansässige Vereine. Teambuilding findet beispielsweise am Malteser Social Day statt, bei dem INGUN jährlich teilnimmt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit der Tarifbindung sind die Gehälter bei INGUN mehr als fair. Auch Werkstudenten werden sehr angemessen bezahlt. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Das Gehalt kommt immer pünktlich. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge. Im eigenen Fitnessstudio im Erdgeschoss kann sich jeder jederzeit fit halten.
Image
In regelmäßigen, großflächigen Mitarbeitendenbefragungen bekommt jeder anonym die Möglichkeit, das Unternehmen zu bewerten. Dadurch wird eventuelle Unzufriedenheit erkannt und gezielt angegangen. Die Unternehmensleitung lebt den Ansatz, dass Mitarbeiterzufriedenheit die Basis für Unternehmenserfolg darstellt und so wird man auch behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Perspektivgespräche mit jedem einzelnen Mitarbeiter geführt. Es besteht jederzeit die Möglichkeit auf Weiterbildung. INGUN hat ein umfassendes E-Learning-Programm aufgefahren, mit dem Weiterbildung in verschiedensten Bereichen möglich ist. Es gibt auch die Möglichkeit, über Bubble kostenfrei verschiedene Sprachen zu lernen. Sehr gut gefällt mir, dass auch die Führungskräfte regelmäßig gecoacht werden.