34 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 94%
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Ein sehr guter Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einarbeitung ist einfach und verständlich gestaltet. (Zumindest die Erfahrung in der Produktion)
Vorgesetzte sind immer für einen da.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erfolgreiche Zusammenarbeit: Meine Zeit bei Ingun als Masterand
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unterstützung und das Engagement des Unternehmens für meine berufliche Entwicklung sind wirklich beeindruckend. Von Anfang an fühlte ich mich in das Team integriert und konnte an spannenden Projekten arbeiten, die meine Fähigkeiten erweitern. Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und kollegial, was die Zusammenarbeit sehr erleichtert.
Besonders beeindruckt bin ich von der Führungsebene und ihrer Offenheit für Ideen und Innovation. Ingun schafft ein Umfeld, in dem Kreativität und persönliches Wachstum gefördert werden. Die Ressourcen und Entwicklungsmöglichkeiten, die mir zur Verfügung stehen, sind erstklassig.
Ich freue mich auf die Fortsetzung meiner Masterarbeit bei Ingun und bin dankbar, Teil dieses Teams zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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großes Potential mit den richtigen Ansätzen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird besser, Da neue Personen für zuständig sind
Karriere/Weiterbildung
ich habe eine finanzielle Unterstützung bekommen.
Vorgesetztenverhalten
gutes, offenes und konstruktives Verhältnis zum Vorgesetzten
Gehalt/Sozialleistungen
nicht Wettbewerbsfähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lügen. Intrigen. Ingun.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzig gute was ich immer höre von ehemaligen Kollegen "die Nähe des Arbeitsplatzes". Na wenn das der einzige Grund ist um dort zu bleiben dann weiss ich auch nicht.
Verbesserungsvorschläge
Einige Personen sollten ihre Herangehensweise in Frage stellen und sich selbst mal reflektieren. Umgang mit Menschen, ja bewusst Menschen geschrieben, sollte zwingend in Frage gestellt werden.
Glaubwürdigkeit einiger weniger Personen sollten in Frage gestellt werden. Es werden bewusst Lügen verbreitet und damit Personen und letztendlich dem Unternehmen damit geschadet. Leider wird dies nicht gesehen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team überwiegend gut. Einzelne Personen schaden dem ganzen Team und dem ansehen des Teams innerhalb des Unternehmens.
Image
Hat sehr gelitten.
Work-Life-Balance
Arbeiten darf man immer gerne mehr. Mehr als 10 Stunden einfach vorher stempeln.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja. Gerade für Führungskräfte wird viel gemacht. Leider werden die Themen dort nicht von höchster Ebene mitgetragen, sondern anders vorgelebt und nicht umgesetzt. Das macht es für andere Führungskräfte schwer.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Konstanz einfach zu schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich recht gut. Bis auf ein paar wenige Ausnahmen, welche leider sehr guten Beziehungen zu höheren Stellen haben. Macht den Zusammenhalt unter Kollegen kaputt.
Vorgesetztenverhalten
"Ich hab dich unterstützt wo ich konnte", doch eigentlich hat man nichts getan. Im Stich gelassen trifft es wohl eher. Im Nachhinein muss ich sagen das war vielleicht bzw. mit Sicherheit genau der Plan.
Andere Führungskräfte sind überwiegend JA-Sager oder so gut vernetzt dass sie sich ab und zu mal kritisch äussern dürfen. Alles andere wird nicht akzeptiert.
Kommunikation
Oberflächlich wird kommuniziert. Häufig aber nur das was die Mitarbeiter hören sollen. Im Hintergrund ist die Kommunikation eine ganz andere.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben ja. Leider sieht man auf höchster Ebene die Abteilung anders wie sie eigentlich sein müsste. Marketing-Kompetenz von vor 20 Jahren passt eben nicht mehr zu der heutigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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War ne schöne Zeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Produkt/spannende Produkte, flache Hierarchie, Standort, Produktionsstandort (Konstanz), eingesetzte Technologien, Intranet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lautstärke/Enge, manchmal fehlende Wertschätzung (in der IT bekommt man häufig nur Rückmeldung im Fehlerfall), statisches ERA-System, INGUN DB (Insider) und dass das Jobrad-Leasing erst nach meinem Ausscheiden gestartet wurde ;-).
Verbesserungsvorschläge
Manchmal hatte man das Gefühl, dass man den Mitarbeitern zu wenig Vertrauen entgegenbringt. Das dieses Misstrauen (klingt vielleicht zu hart) war jedoch immer unbegründet, denn die Mannschaft, die INGUN zusammen hatte, war immer super. Home Office hat funktioniert, Smartphone-Nutzung hat funktioniert - um nur zwei größere Änderungen zu nennen, bei denen es anfänglich große Vorbehalte gab.
Ich denke man kann das Wir-Gefühl noch weiter stärken und vermitteln, dass jeder einzelne wichtig ist.
Vielleicht helfen auch wiederkehrende, enger getaktete Gespräche mit HR, den Vorgesetzten etc., um so auch sensibler auf Veränderungen, aufkommende Probleme usw. reagieren zu können.
Last but not least: Wertschätzung (oft unbezahlbar)!
Arbeitsatmosphäre
Habe die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm empfunden. Die meisten Kollegen waren (sehr) nett und es herrschte meiner Meinung nach - mit wenigen Abstrichen - ein gutes Betriebsklima.
Image
Ist sicherlich subjektiv. Image hat teilweise durch (manchmal unberechtigte) schlechte Presse Risse bekommen. Dennoch hab ich meist positive Rückmeldungen bekommen, wenn ich von meinem Arbeitgeber gesprochen habe. Vor allem rund um Konstanz sehr bekannt. Durch die beiden Hochschulen sind auch viele Studenten im Unternehmen.
Darüber hinaus engagierte sich INGUN in Sportvereinen, Kindergärten etc., was sicherlich auch zu einem guten Image beigetragen hat.
Ich hab mich immer mit INGUN identifiziert.
Work-Life-Balance
Fällt mir schwer, hier eine vernünftige Bewertung zu geben, da ich mit dem Mode-Begriff "Work-Life-Balance" nicht viel anfangen kann - auch, wenn ich weiß, was damit gemeint ist.
Wenn man einen Job ausübt, der richtig Spaß macht, wo man Wertschätzung erfährt, dann kann das durchaus dazu führen, dass man gerne (und manchmal sogar automatisch) länger und mehr arbeitet. Dementsprechend kommt auch weniger schnell Stress auf. Hat man keinen Spaß an der Arbeit und ist unzufrieden kann das umgekehrt aber auch zur Belastung werden, obwohl man vielleicht sogar weniger arbeitet.
Ich kann nur sagen, dass ich meinen Job immer gern gemacht habe. Ja, Überstunden sind angefallen - manchmal auch zu viele.
Spätestens seit Corona hat man aber auch "flexiblere" Arbeitszeiten geschaffen und vor allem Home Office etabliert, was - gerade mit kleinen Kindern in der Family - oft spürbar für Entlastung gesorgt hat.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit zur Weiterbildung ist auf jeden Fall gegeben gewesen. Je nach Situation hat es sich aber zeitlich nicht ergeben oder musste auch mal verschoben werden.
Direkte, absehbare Karriere-Perspektiven gab es für mich persönlich in der IT nicht - war aber auch kein primäres Ziel von mir.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt. Oft auch am Jahresende mit unterschiedlichen Bonuszahlungen. Auch in eine betriebliche Altersvorsorge wird eingezahlt.
Während meiner Zeit wurde auf Tarifverträge (ERA) umgestellt. Insbesondere vor und während dieser Umstellung war ich nicht immer zufrieden, es wurde jedoch versucht eine Lösung zu finden.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe den Zusammenhalt unter den Kollegen als sehr gut empfunden - vor allem in der eigenen Abteilung.
Gerade in "stürmischen" Zeiten (viel Arbeit/Verantwortung, Belastung, Stress) kommt es darauf an, dass alle an einem Strang ziehen und das man sich aufeinander verlassen kann. Das war in meiner Abteilung jederzeit gegeben. Anders wäre die Bewältigung der Aufgaben auch nicht möglich gewesen.
Durch einen guten Kollegenzusammenhalt kann man auch mal die eine oder andere Phase mit Unzufriedenheit (wodurch auch immer) besser "ertragen".
Umgang mit älteren Kollegen
Auch da fällt mir die Beurteilung schwer, da ich eher noch zur jüngeren Generation gezählt habe. Wir haben während meiner Zeit jedoch zwei Kollegen "in Rente geschickt", zu denen wir nach wie vor noch sehr guten Kontakt haben. Grundsätzlich aber hatten z. B. gesundheitliche private Themen immer Vorrang.
Vorgesetztenverhalten
Was die IT anbetrifft wurden die Mitarbeiter (der IT) immer in Entscheidungen einbezogen. Hier gab es keine Alleingänge des Vorgesetzten. Die Mitarbeiter wurden sogar bei Vorgesetztenwechsel in den Bewerbungsprozess bzw. die Auswahl des Nachfolgers eingebunden.
In den ersten Jahren hätte man sich an der einen oder anderen Stelle etwas mehr Rückendeckung in Konfliktfällen gewünscht. Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber mir war aber immer fair und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Man muss etwas differenzieren. Auf der einen Seite gab's eine Top-Ausstattung, was die Arbeitsmittel anbetrifft. Neueste Hardware, zwei Monitore, höhenverstellbare Tische, super Stühle usw.
Allerdings war es doch auch oft recht eng und laut. Aber durch die Möglichkeit des Arbeitens im Home Office wurde das bereits entzerrt. Zudem soll (um)gebaut werden.
Kommunikation
In diesem Bereich hat sich während meiner Zeit bei INGUN am meisten getan. Zu Beginn war die Kommunikation start top-down geprägt. Das ist sie in großen Teilen auch heute noch (was ja auch normal ist), jedoch sind ALLE Mitarbeiter über ein starkes Intranet/eine starke App verbunden, in dem (meist) zeitnah Informationen mitgeteilt und ausgetauscht werden.
Gleichberechtigung
Kann ich ehrlich gesagt nicht so recht beurteilen. Mir war auch kein Fall bekannt, in dem sich jemand (aufgrund seines Geschlechtes etc.) benachteiligt gefühlt hat.
Interessante Aufgaben
Das Spektrum an Aufgaben und Zuständigkeiten in der IT war sehr breit gefächert. Das hat zur Folge, dass man natürlich auch sehr viel Verantwortung übertragen bekommen hat. Manch einer mag das nicht. Ich persönlich hab mich immer wohl gefühlt und es hat mir Spaß gemacht, neue Technologien/Systeme zu implementieren oder zu betreuen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tolles Unternehmen mit vielen Zusatzleistungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut. Aktuell aber sehr viel zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Die große Stärke innerhalb meiner Abteilung. Leider auch ein paar Schwarzmaler.
Arbeitsbedingungen
Gerade wird ganz schön viel umgebaut. Aktuell eine große Baustelle. Aber es soll wohl sehr schön werden.
Kommunikation
Im Allgemeinen wirklich sehr offen. Leider jedoch nicht bei allen Führungskräften.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird mehr bezahlt als der Tarifvertrag
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein echter Hidden Champion am Bodensee
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Fällen ist die Atmosphäre freundschaflich und familiär.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Gleittage, faire Corona, Homeoffice Regeln ermöglichen es eine gute Balance zu finden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen sehr hoch. Abteilungsübergreifen eigentlich auch sehr gut gut, aber kann sicherlich noch weiter ausgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Ingesamt zufriedenstellend! Führungskräfte werden stetig weitergebildet, um besser zu werden.
Kommunikation
Sehr gute interne Kommunikation über eine eigene Mitarbeiterapp. Open-door Politik auf allen Ebenen bis hin zur Geschäftsleitung.
Interessante Aufgaben
Gibt es und kann man sich selbst schaffen. Gute Ideen werden meistens unterstützt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es macht Spaß als Team erfolgreich zu sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das unternehmerische Denken geht stets in die Zukunft. Und zwar langfristig und nachhaltig.
Arbeitsatmosphäre
Wer sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlt, findet hier eine tolle Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auch mobil oder aus dem Homeoffice zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Man kann das Familienunternehmen im Zusammenhalt der Mitarbeiter spüren. Wer Konzern kennt, weiß das sehr zu schätzen.
Vorgesetztenverhalten
Fairer und offener Umgang mit Mitarbeitern. Ich bin zufrieden.
Kommunikation
Durch die eigene App fühlt man sich sehr gut informiert.
Interessante Aufgaben
Das kontinuierliche Wachstum stellt einen immer wieder vor neue Herausforderung. Das ist toll. Man kann die Zukunft mitgestalten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die beste Firma, in der ich bis jetzt gearbeitet habe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kümmert sich um die Zukunft der Firma und so auch um unsere Arbeitsplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin mit Ingun sehr zufrieden. Ich finde hier nichts schlechtes. Wenn nichts dazwischen kommt, bleibe ich hier bis zur Rente.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich mehr um die Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter kümmern.
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen stimmt die Atmosphäre. Meinen Vorgesetzten bemühen sich zu loben und zu erklären, anstatt rumzumaulen (ich kenne das auch anders)
Image
Die Firma tut viel für Ihr Image.
Work-Life-Balance
Man achtet darauf, dass wir uns nicht überarbeiten. Durch das offene Arbeitszeitmodell haben wir die Möglichkeit, unseren Arbeitstag teilweise mitzugestalten
Karriere/Weiterbildung
Man kann im Gespräch mit seinem Vorgesetzen Wünsche nennen. Viele Weiterbildungsangebote werden bereits digital angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach ERA bezahlt. Ich fühle mich fair bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Müll getrennt. Und verwertbare Abfälle werden wiederverwertet.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt. Man hilft sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Man stellt auch ältere Mitarbeiter ein, auch wenn die nur noch ein paar Jahre bis zur Rente haben.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde mir manchmal wünschen, mehr Kontakt zu Vorgesetzten zu haben
Arbeitsbedingungen
Man ist gerade dabei, die Firma umzubauen. Mitarbeiter werden bei der Gestaltung der Arbeitsplätze mit einbezogen. Man achtet auf ergonomische und sichere Arbeitsplätze.
Kommunikation
Wir werden sehr regelmäßig über die interne Kommunikationsplattform über alles wichtige informiert.
Gleichberechtigung
Ich konnte noch keine Benachteiligung bei mir oder bei meinen Kollegen oder Kolleginnen feststellen
Interessante Aufgaben
Man achtet auch bei uns in der Produktion darauf, dass wir nicht immer das selbe machen
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Unternehmen mit Zukunft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute Betriebsklima, der respektvolle Umgang und was für die Mitarbeiter alles gemacht wird.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offen und freundlicher Umgang miteinander. Das Betriebsklima ist super und wird aktiv mit Feiern, Osterhasen, Weihnachtsmännern usw. gefördert.
Work-Life-Balance
Es gibt schon auch Zeiten, in den mehr gearbeitet werden muss. Man kann die Zeit aber wieder abgleiten.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung echt top! In der Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen kann noch man sich verbessern.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind meisten sehr bemüht. Respekt und Ehrlichkeit ist immer vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel für die Mitarbeiter getan. Fast nur noch höhenverstellbare Arbeitsplätze, Fitnessstudio, es gibt Wasser und Äpfel kostenlos. Teilweise ein bisschen wenig Platz, aber daran wird gerade gearbeitet.
Kommunikation
Eine sehr gute APP, über die man informiert wird. Aber auch ansonsten wird sehr offen kommuniziert.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich gibt es viel Abwechslung das macht es interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ingun Prüfmittelbau durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 89% der Bewertenden würden Ingun Prüfmittelbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ingun Prüfmittelbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.