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Ingun 
Prüfmittelbau 
GmbH
Bewertung

Konstanz

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Super Team und Zusammenhalt

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interne Kommunikation (besonders während Corona)

Arbeitsatmosphäre

Toller Zusammenhalt - hat sich in der Krise nochmal deutlich verbessert.

Kommunikation

Eigene interne App mit vielen Informationen. Man ist immer informiert.

Kollegenzusammenhalt

Die große Stärke von INGUN.

Work-Life-Balance

Es gibt sehr viel zu tun. Teilweise zu schnelles Wachstum.

Vorgesetztenverhalten

Viel Licht aber auch Schatten.

Interessante Aufgaben

Spannendes Arbeitsumfeld (Digitalisierung & Internationalisierung)

Arbeitsbedingungen

Man bekommt (fast) alles was man braucht.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifvertrag mit Extras. Mehr geht immer.

Image

Bei Kunden super. In der Stadt als Arbeitgeber ebenfalls - hat jedoch die letzten Monate gelitten.

Karriere/Weiterbildung

Nicht jeder der Karriere machen möchte wird befördert. Dafür viele Weiterbildungsmöglichkeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für diese positive Arbeitgeberbewertung. Wir freuen uns zu lesen, dass der Kollegenzusammenhalt sowie die Kommunikation bei INGUN von Ihnen als große Stärke gesehen wird. Als Familienunternehmen legen wir sehr viel Wert auf eine gute Zusammenarbeit in unserem Unternehmen, durch verschiedene Teambuilding-Events, Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und weitere Veranstaltungen unterstützen wir dies zusätzlich. Es ist uns auch wichtig, dass Transparenz durch eine gute Kommunikation geschaffen wird. Gerade in der momentan sehr schnelllebigen Pandemiesituation ist dies für uns ein wichtiges Erfolgskriterium. Darüber hinaus freuen wir uns, wenn Sie uns Details zu Ihren Verbesserungsvorschlägen geben. Umso konkreter wir wissen, um was es Ihnen geht, desto besser können wir daran arbeiten. Nehmen Sie hierfür gerne mit der Personalabteilung Kontakt auf. Aktuell arbeiten wir an Konzepten für die Personal- und Führungskräfteentwicklung, sodass sich in den nächsten Monaten auf diesem Gebiet sicher viel bewegen wird. Trotzdem wird selbstverständlich, nicht jeder der Karriere machen möchte, befördert. Der Unternehmensbedarf sowie die entsprechenden Voraussetzungen bezogen auf den Mitarbeitenden müssen vorhanden sein.
Herzlichen Dank und viele Grüße
Ihr INGUN HR Team

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