HUBER+SUHNER 

Ingun 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der "Wasserkopf wird immer größer"

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die hören, welche Ahnung haben

Arbeitsatmosphäre

Von Misstrauen geprägt

Image

Mehr Schein als Sein

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßig für Führungskräfte mit zweifelhaftem Erfolg

Gehalt/Benefits

War mal gut.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten halten zusammen.
Andere Verfahren nach dem Motto wer kriecht stolpert nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Die neuen können alles viel besser

Vorgesetztenverhalten

War mal viel besser.
Fehler werden nicht eingestanden.
Man deckt sich gegenseitig um über die eigenen Fehler hinweg zu täuschen.

Arbeitsbedingungen

Um den Schein zu wahren alles top

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ Du-Kultur
+ Kulturprojekte
+ Offene Kommunikation
+ Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
+ Vielzahl an Benefits
+ Wertschätzender Umgang
+ Onboarding
+ mega Kollegen, chapeau!

Verbesserungsvorschläge

- Interne Kundeninteressen in einigen Bereichen hinterfragen & priorisieren.
- teilweise werden suboptimale Prozesse, Parameter oder wiederholende Störungen nicht nachhaltig abgestellt und verfolgt, dies sollte noch stärker in den Fokus rücken.

Arbeitsatmosphäre

Offene und wertschätzende Kommunikation bei gegenseitigem Vertrauen und Respekt.

- gelebte Feedback-Kultur
- Kulturprojekte begleiten das Unternehmen im Wandel

Image

Innerhalb der Region und mittlerweile auch global ein kompetenter Partner, der seinen Pflichten und Versprechungen versucht stets gerecht zu werden. Intern herrscht ein Wandel, mehrere Projekte ebenen den Weg für die Zukunft und für die Stimmung innerhalb des Unternehmens.

Work-Life-Balance

Dank verschiedener Zeitmodelle vieles möglich, jedoch hin & wieder auch begrenzt.
Anträge für Urlaub werden fast immer ermöglicht, auch kurzfristig. Hier herrscht ein geben & nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Ich wurde stets gefördert und gefordert.
Weiterbildungsmaßnahmen werden immer wieder angepasst und angeboten über wirklich alle Ebenen hinweg. Zudem gibt es regelmäßig Entwicklungsgespräche mit der direkten Führungskraft, wo die eigene Entwicklung im Fokus steht.

Gehalt/Benefits

Gehalt & Sonderzahlungen nach Tarifvertrag, teilw. werden die Leistungen noch weiter ausgebaut. Top.
Zudem tolle Benefits für Mitarbeiter wie, Zuschüsse zum Mittagessen, Gym und kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser, Tee)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aktuell Stark im Fokus, erste Maßnahmen wurden umgesetzt, weitere sind in Planung.
Messbar, erreichbar, nachvollziehbar. Auf dem richtigen Weg mit Potential.

Kollegenzusammenhalt

Das Miteinander ist zum größten Teil auf einem sehr hohen Niveau, auch Schnittstellenübergreifend. An einigen Stellschrauben wird aktuell noch nachjustiert um auch die internen Kundeninteressen zu stärken und zu fokussieren.
Innerhalb Operations ist dieser bemerkenswert.

Umgang mit älteren Kollegen

Anerkennung und zusätzliche Benefits für langjährige Mitarbeiter. Auch die älteren Kollegen werden in regelmäßigen Gesprächen stets abgeholt, gleichzeitig wird deren Leistung und Erfahrungsschatz anerkannt und geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Ausnahmslos Positiv, stets ein offenes Ohr und hilfsbereit. Auch von der Management Ebene werden Ziele und Updates klar kommuniziert und realistische Ziele gesetzt.

Arbeitsbedingungen

Top Modern, sowohl die Produktionsbereiche, wie auch die IT Ausstattung sind stets modern. Auf ergonomische Arbeitsplätze wird viel Wert gelegt, gleichzeitig sind viele Bereiche in den letzten Monaten umgezogen oder modernisiert worden.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Vorbildlich, jeder wird wahrgenommen und geschätzt

Interessante Aufgaben

Wachstum, Vielzahl an Produkten, neue Geschäftsbereiche wo jeder sich neu- oder mit entwickeln kann. Wer will, der darf... in der Regel.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Mittagessens-Zuschuss in 3 verschiedenen Restaurants rund um den Standort in Konstanz - macht einfach tolle Mittagspausen mit den Kollegen und entlastet das Portmonaie :-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Büro war im Sommer wahnsinnig heiß, sodass es sehr schwer fiel, sich zu konzentrieren. Ich hoffe, dass ich im Winter nicht genauso sehr friere ;-)

Verbesserungsvorschläge

Um mehr Abteilungsübergreifenden Austausch zu fördern könnten kleine Extra-Formate eingeführt werden (z.B. monatliche gemeinsame Mittagspause von 4-5 Kollegen nach Losprinzip, die Lust haben, sich auf so etwas einzulassen)

Arbeitsatmosphäre

Es gibt ein respektvolles Miteinander - laute Telefonate werden außerhalb von Großraumbüros geführt und auch was das Equipment angeht, wird man super ausgestattet. Wenn etwas fehlt oder nicht funktioniert ist die IT auch immer sehr schnell aktiv und findet gute Lösungen.

Image

Habe auch bevor ich angefangen habe bei Ingun zu arbeiten noch nie etwas schlechtes von Mitarbeitenden gehört. Ich kann nach einigen Monaten auch kaum bis nichts schlechtes erkennen - ich denke, das spricht für sich.

Work-Life-Balance

Zeiterfassung, Gleitzeit und entsprechender Ausgleich machen es möglich. Es gibt auch tolle Angebote, um mit Kolleg*innen zusammen in Pausen oder nach Feierabend eine gute Zeit zu haben (z.B. firmeninternes Fitnessstudio, Boulder- oder Radfahrgruppen oder die gemeinsame Mittagspause in einem der Partnerrestaurants…) sowie recht neu auch einen schönen sportlichen Ausgleich über Hansefit.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einen großen Weiterbildungskatalog, aus dem man nach Absprache mit der Führungskraft aussuchen kann, in welche Richtung man sich entwickeln möchte und in welcher Richtung es auch dem Unternehmen dient. Ich bin allerdings nicht lang genug dabei, um zu beurteilen wie genau sich das dann tatsächlich auf Aufstiegs- oder Entwicklungsmöglichkeiten auswirkt.

Kollegenzusammenhalt

Sicherlich stark vom Team abhängig, in dem man arbeitet, aber in meinem Fall halten alle zusammen :-)

Umgang mit älteren Kollegen

Schwer zu sagen, da mein Team relativ jung oder jung geblieben ist. Ich glaube aber, dass gut mit älteren umgegangen wird.

Arbeitsbedingungen

Top Arbeitsplatzausstattung und sehr großzügige, flexible Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten. Auch die Arbeitszeit-Regelungen sind sehr gut und lassen sich mit privaten Angelegenheiten bzw. Dem Familienleben super vereinen.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Der IG-Metall-Tarif ist natürlich super. Mehr geht aber immer ;-) Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind mir noch relativ unklar

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das einzig gute was ich immer höre von ehemaligen Kollegen "die Nähe des Arbeitsplatzes". Na wenn das der einzige Grund ist um dort zu bleiben dann weiss ich auch nicht.

Verbesserungsvorschläge

Einige Personen sollten ihre Herangehensweise in Frage stellen und sich selbst mal reflektieren. Umgang mit Menschen, ja bewusst Menschen geschrieben, sollte zwingend in Frage gestellt werden.

Glaubwürdigkeit einiger weniger Personen sollten in Frage gestellt werden. Es werden bewusst Lügen verbreitet und damit Personen und letztendlich dem Unternehmen damit geschadet. Leider wird dies nicht gesehen.

Arbeitsatmosphäre

Im Team überwiegend gut. Einzelne Personen schaden dem ganzen Team und dem ansehen des Teams innerhalb des Unternehmens.

Image

Hat sehr gelitten.

Work-Life-Balance

Arbeiten darf man immer gerne mehr. Mehr als 10 Stunden einfach vorher stempeln.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ja. Gerade für Führungskräfte wird viel gemacht. Leider werden die Themen dort nicht von höchster Ebene mitgetragen, sondern anders vorgelebt und nicht umgesetzt. Das macht es für andere Führungskräfte schwer.

Gehalt/Benefits

Für Konstanz einfach zu schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich recht gut. Bis auf ein paar wenige Ausnahmen, welche leider sehr guten Beziehungen zu höheren Stellen haben. Macht den Zusammenhalt unter Kollegen kaputt.

Vorgesetztenverhalten

"Ich hab dich unterstützt wo ich konnte", doch eigentlich hat man nichts getan. Im Stich gelassen trifft es wohl eher. Im Nachhinein muss ich sagen das war vielleicht bzw. mit Sicherheit genau der Plan.

Andere Führungskräfte sind überwiegend JA-Sager oder so gut vernetzt dass sie sich ab und zu mal kritisch äussern dürfen. Alles andere wird nicht akzeptiert.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben ja. Leider sieht man auf höchster Ebene die Abteilung anders wie sie eigentlich sein müsste. Marketing-Kompetenz von vor 20 Jahren passt eben nicht mehr zu der heutigen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannendes Produkt/spannende Produkte, flache Hierarchie, Standort, Produktionsstandort (Konstanz), eingesetzte Technologien, Intranet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lautstärke/Enge, manchmal fehlende Wertschätzung (in der IT bekommt man häufig nur Rückmeldung im Fehlerfall), statisches ERA-System, INGUN DB (Insider) und dass das Jobrad-Leasing erst nach meinem Ausscheiden gestartet wurde ;-).

Verbesserungsvorschläge

Manchmal hatte man das Gefühl, dass man den Mitarbeitern zu wenig Vertrauen entgegenbringt. Das dieses Misstrauen (klingt vielleicht zu hart) war jedoch immer unbegründet, denn die Mannschaft, die INGUN zusammen hatte, war immer super. Home Office hat funktioniert, Smartphone-Nutzung hat funktioniert - um nur zwei größere Änderungen zu nennen, bei denen es anfänglich große Vorbehalte gab.
Ich denke man kann das Wir-Gefühl noch weiter stärken und vermitteln, dass jeder einzelne wichtig ist.
Vielleicht helfen auch wiederkehrende, enger getaktete Gespräche mit HR, den Vorgesetzten etc., um so auch sensibler auf Veränderungen, aufkommende Probleme usw. reagieren zu können.
Last but not least: Wertschätzung (oft unbezahlbar)!

Arbeitsatmosphäre

Habe die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm empfunden. Die meisten Kollegen waren (sehr) nett und es herrschte meiner Meinung nach - mit wenigen Abstrichen - ein gutes Betriebsklima.

Image

Ist sicherlich subjektiv. Image hat teilweise durch (manchmal unberechtigte) schlechte Presse Risse bekommen. Dennoch hab ich meist positive Rückmeldungen bekommen, wenn ich von meinem Arbeitgeber gesprochen habe. Vor allem rund um Konstanz sehr bekannt. Durch die beiden Hochschulen sind auch viele Studenten im Unternehmen.
Darüber hinaus engagierte sich INGUN in Sportvereinen, Kindergärten etc., was sicherlich auch zu einem guten Image beigetragen hat.
Ich hab mich immer mit INGUN identifiziert.

Work-Life-Balance

Fällt mir schwer, hier eine vernünftige Bewertung zu geben, da ich mit dem Mode-Begriff "Work-Life-Balance" nicht viel anfangen kann - auch, wenn ich weiß, was damit gemeint ist.
Wenn man einen Job ausübt, der richtig Spaß macht, wo man Wertschätzung erfährt, dann kann das durchaus dazu führen, dass man gerne (und manchmal sogar automatisch) länger und mehr arbeitet. Dementsprechend kommt auch weniger schnell Stress auf. Hat man keinen Spaß an der Arbeit und ist unzufrieden kann das umgekehrt aber auch zur Belastung werden, obwohl man vielleicht sogar weniger arbeitet.
Ich kann nur sagen, dass ich meinen Job immer gern gemacht habe. Ja, Überstunden sind angefallen - manchmal auch zu viele.
Spätestens seit Corona hat man aber auch "flexiblere" Arbeitszeiten geschaffen und vor allem Home Office etabliert, was - gerade mit kleinen Kindern in der Family - oft spürbar für Entlastung gesorgt hat.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeit zur Weiterbildung ist auf jeden Fall gegeben gewesen. Je nach Situation hat es sich aber zeitlich nicht ergeben oder musste auch mal verschoben werden.
Direkte, absehbare Karriere-Perspektiven gab es für mich persönlich in der IT nicht - war aber auch kein primäres Ziel von mir.

Gehalt/Benefits

Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt. Oft auch am Jahresende mit unterschiedlichen Bonuszahlungen. Auch in eine betriebliche Altersvorsorge wird eingezahlt.
Während meiner Zeit wurde auf Tarifverträge (ERA) umgestellt. Insbesondere vor und während dieser Umstellung war ich nicht immer zufrieden, es wurde jedoch versucht eine Lösung zu finden.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe den Zusammenhalt unter den Kollegen als sehr gut empfunden - vor allem in der eigenen Abteilung.
Gerade in "stürmischen" Zeiten (viel Arbeit/Verantwortung, Belastung, Stress) kommt es darauf an, dass alle an einem Strang ziehen und das man sich aufeinander verlassen kann. Das war in meiner Abteilung jederzeit gegeben. Anders wäre die Bewältigung der Aufgaben auch nicht möglich gewesen.
Durch einen guten Kollegenzusammenhalt kann man auch mal die eine oder andere Phase mit Unzufriedenheit (wodurch auch immer) besser "ertragen".

Umgang mit älteren Kollegen

Auch da fällt mir die Beurteilung schwer, da ich eher noch zur jüngeren Generation gezählt habe. Wir haben während meiner Zeit jedoch zwei Kollegen "in Rente geschickt", zu denen wir nach wie vor noch sehr guten Kontakt haben. Grundsätzlich aber hatten z. B. gesundheitliche private Themen immer Vorrang.

Vorgesetztenverhalten

Was die IT anbetrifft wurden die Mitarbeiter (der IT) immer in Entscheidungen einbezogen. Hier gab es keine Alleingänge des Vorgesetzten. Die Mitarbeiter wurden sogar bei Vorgesetztenwechsel in den Bewerbungsprozess bzw. die Auswahl des Nachfolgers eingebunden.
In den ersten Jahren hätte man sich an der einen oder anderen Stelle etwas mehr Rückendeckung in Konfliktfällen gewünscht. Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber mir war aber immer fair und auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Man muss etwas differenzieren. Auf der einen Seite gab's eine Top-Ausstattung, was die Arbeitsmittel anbetrifft. Neueste Hardware, zwei Monitore, höhenverstellbare Tische, super Stühle usw.
Allerdings war es doch auch oft recht eng und laut. Aber durch die Möglichkeit des Arbeitens im Home Office wurde das bereits entzerrt. Zudem soll (um)gebaut werden.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Kann ich ehrlich gesagt nicht so recht beurteilen. Mir war auch kein Fall bekannt, in dem sich jemand (aufgrund seines Geschlechtes etc.) benachteiligt gefühlt hat.

Interessante Aufgaben

Das Spektrum an Aufgaben und Zuständigkeiten in der IT war sehr breit gefächert. Das hat zur Folge, dass man natürlich auch sehr viel Verantwortung übertragen bekommen hat. Manch einer mag das nicht. Ich persönlich hab mich immer wohl gefühlt und es hat mir Spaß gemacht, neue Technologien/Systeme zu implementieren oder zu betreuen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das gute Betriebsklima, der respektvolle Umgang und was für die Mitarbeiter alles gemacht wird.

Arbeitsatmosphäre

Sehr offen und freundlicher Umgang miteinander. Das Betriebsklima ist super und wird aktiv mit Feiern, Osterhasen, Weihnachtsmännern usw. gefördert.

Work-Life-Balance

Es gibt schon auch Zeiten, in den mehr gearbeitet werden muss. Man kann die Zeit aber wieder abgleiten.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung echt top! In der Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen kann noch man sich verbessern.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind meisten sehr bemüht. Respekt und Ehrlichkeit ist immer vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Es wird viel für die Mitarbeiter getan. Fast nur noch höhenverstellbare Arbeitsplätze, Fitnessstudio, es gibt Wasser und Äpfel kostenlos. Teilweise ein bisschen wenig Platz, aber daran wird gerade gearbeitet.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich gibt es viel Abwechslung das macht es interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das unternehmerische Denken geht stets in die Zukunft. Und zwar langfristig und nachhaltig.

Arbeitsatmosphäre

Wer sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlt, findet hier eine tolle Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auch mobil oder aus dem Homeoffice zu arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Man kann das Familienunternehmen im Zusammenhalt der Mitarbeiter spüren. Wer Konzern kennt, weiß das sehr zu schätzen.

Vorgesetztenverhalten

Fairer und offener Umgang mit Mitarbeitern. Ich bin zufrieden.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Das kontinuierliche Wachstum stellt einen immer wieder vor neue Herausforderung. Das ist toll. Man kann die Zukunft mitgestalten.