Ingun 

Prüfmittelbau 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der "Wasserkopf wird immer größer"

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Von Misstrauen geprägt

Image

Mehr Schein als Sein

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßig für Führungskräfte mit zweifelhaftem Erfolg

Gehalt/Benefits

War mal gut.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten halten zusammen.
Andere Verfahren nach dem Motto wer kriecht stolpert nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Die neuen können alles viel besser

Vorgesetztenverhalten

War mal viel besser.
Fehler werden nicht eingestanden.
Man deckt sich gegenseitig um über die eigenen Fehler hinweg zu täuschen.

Arbeitsbedingungen

Um den Schein zu wahren alles top

Kommunikation

Man kann alles schön reden

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ Du-Kultur
+ Kulturprojekte
+ Offene Kommunikation
+ Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
+ Vielzahl an Benefits
+ Wertschätzender Umgang
+ Onboarding
+ mega Kollegen, chapeau!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Offene und wertschätzende Kommunikation bei gegenseitigem Vertrauen und Respekt.

- gelebte Feedback-Kultur
- Kulturprojekte begleiten das Unternehmen im Wandel

Image

Innerhalb der Region und mittlerweile auch global ein kompetenter Partner, der seinen Pflichten und Versprechungen versucht stets gerecht zu werden. Intern herrscht ein Wandel, mehrere Projekte ebenen den Weg für die Zukunft und für die Stimmung innerhalb des Unternehmens.

Work-Life-Balance

Dank verschiedener Zeitmodelle vieles möglich, jedoch hin & wieder auch begrenzt.
Anträge für Urlaub werden fast immer ermöglicht, auch kurzfristig. Hier herrscht ein geben & nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Ich wurde stets gefördert und gefordert.
Weiterbildungsmaßnahmen werden immer wieder angepasst und angeboten über wirklich alle Ebenen hinweg. Zudem gibt es regelmäßig Entwicklungsgespräche mit der direkten Führungskraft, wo die eigene Entwicklung im Fokus steht.

Gehalt/Benefits

Gehalt & Sonderzahlungen nach Tarifvertrag, teilw. werden die Leistungen noch weiter ausgebaut. Top.
Zudem tolle Benefits für Mitarbeiter wie, Zuschüsse zum Mittagessen, Gym und kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser, Tee)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aktuell Stark im Fokus, erste Maßnahmen wurden umgesetzt, weitere sind in Planung.
Messbar, erreichbar, nachvollziehbar. Auf dem richtigen Weg mit Potential.

Kollegenzusammenhalt

Das Miteinander ist zum größten Teil auf einem sehr hohen Niveau, auch Schnittstellenübergreifend. An einigen Stellschrauben wird aktuell noch nachjustiert um auch die internen Kundeninteressen zu stärken und zu fokussieren.
Innerhalb Operations ist dieser bemerkenswert.

Umgang mit älteren Kollegen

Anerkennung und zusätzliche Benefits für langjährige Mitarbeiter. Auch die älteren Kollegen werden in regelmäßigen Gesprächen stets abgeholt, gleichzeitig wird deren Leistung und Erfahrungsschatz anerkannt und geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Ausnahmslos Positiv, stets ein offenes Ohr und hilfsbereit. Auch von der Management Ebene werden Ziele und Updates klar kommuniziert und realistische Ziele gesetzt.

Arbeitsbedingungen

Top Modern, sowohl die Produktionsbereiche, wie auch die IT Ausstattung sind stets modern. Auf ergonomische Arbeitsplätze wird viel Wert gelegt, gleichzeitig sind viele Bereiche in den letzten Monaten umgezogen oder modernisiert worden.

Kommunikation

Regelmäßige Statusupdates & Kommunikation, sowohl im persönlichen Austausch, sowie über weitere interne Medien.

Gleichberechtigung

Vorbildlich, jeder wird wahrgenommen und geschätzt

Interessante Aufgaben

Wachstum, Vielzahl an Produkten, neue Geschäftsbereiche wo jeder sich neu- oder mit entwickeln kann. Wer will, der darf... in der Regel.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Mittagessens-Zuschuss in 3 verschiedenen Restaurants rund um den Standort in Konstanz - macht einfach tolle Mittagspausen mit den Kollegen und entlastet das Portmonaie :-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Büro war im Sommer wahnsinnig heiß, sodass es sehr schwer fiel, sich zu konzentrieren. Ich hoffe, dass ich im Winter nicht genauso sehr friere ;-)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es gibt ein respektvolles Miteinander - laute Telefonate werden außerhalb von Großraumbüros geführt und auch was das Equipment angeht, wird man super ausgestattet. Wenn etwas fehlt oder nicht funktioniert ist die IT auch immer sehr schnell aktiv und findet gute Lösungen.

Image

Habe auch bevor ich angefangen habe bei Ingun zu arbeiten noch nie etwas schlechtes von Mitarbeitenden gehört. Ich kann nach einigen Monaten auch kaum bis nichts schlechtes erkennen - ich denke, das spricht für sich.

Work-Life-Balance

Zeiterfassung, Gleitzeit und entsprechender Ausgleich machen es möglich. Es gibt auch tolle Angebote, um mit Kolleg*innen zusammen in Pausen oder nach Feierabend eine gute Zeit zu haben (z.B. firmeninternes Fitnessstudio, Boulder- oder Radfahrgruppen oder die gemeinsame Mittagspause in einem der Partnerrestaurants…) sowie recht neu auch einen schönen sportlichen Ausgleich über Hansefit.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einen großen Weiterbildungskatalog, aus dem man nach Absprache mit der Führungskraft aussuchen kann, in welche Richtung man sich entwickeln möchte und in welcher Richtung es auch dem Unternehmen dient. Ich bin allerdings nicht lang genug dabei, um zu beurteilen wie genau sich das dann tatsächlich auf Aufstiegs- oder Entwicklungsmöglichkeiten auswirkt.

Kollegenzusammenhalt

Sicherlich stark vom Team abhängig, in dem man arbeitet, aber in meinem Fall halten alle zusammen :-)

Umgang mit älteren Kollegen

Schwer zu sagen, da mein Team relativ jung oder jung geblieben ist. Ich glaube aber, dass gut mit älteren umgegangen wird.

Arbeitsbedingungen

Top Arbeitsplatzausstattung und sehr großzügige, flexible Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten. Auch die Arbeitszeit-Regelungen sind sehr gut und lassen sich mit privaten Angelegenheiten bzw. Dem Familienleben super vereinen.

Kommunikation

Die gelebte Du-Kultur schafft Augenhöhe und Nahbarkeit und baut steile Hierarchien ab. Im Social Intranet erfährt man (auch vom privaten Smsrtphone aus) immer alles wichtige und kann jederzeit anhand von Kommentaren Fragen stellen, seine Meinung kundtun oder anders reagieren - „Good vibes only“ wird dabei aber voll und ganz respektiert und vorgelebt. Die Geschäftsführung veröffentlicht auch einmal im Monat einen Bericht darüber, womit sich die Führungskräfte beschäftigen und welchen Stand aktuelle, große Projekte haben. Ich finde das super, da es sehr authentisch, nahbar und vor allem transparent über alle aktuellen Entwicklungen informiert und man sich nicht abgehängt fühlt, wenn man nicht so nah an der Geschäftsführung dran ist.

Gehalt/Benefits

Der IG-Metall-Tarif ist natürlich super. Mehr geht aber immer ;-) Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind mir noch relativ unklar

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das einzig gute was ich immer höre von ehemaligen Kollegen "die Nähe des Arbeitsplatzes". Na wenn das der einzige Grund ist um dort zu bleiben dann weiss ich auch nicht.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Im Team überwiegend gut. Einzelne Personen schaden dem ganzen Team und dem ansehen des Teams innerhalb des Unternehmens.

Image

Hat sehr gelitten.

Work-Life-Balance

Arbeiten darf man immer gerne mehr. Mehr als 10 Stunden einfach vorher stempeln.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ja. Gerade für Führungskräfte wird viel gemacht. Leider werden die Themen dort nicht von höchster Ebene mitgetragen, sondern anders vorgelebt und nicht umgesetzt. Das macht es für andere Führungskräfte schwer.

Gehalt/Benefits

Für Konstanz einfach zu schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich recht gut. Bis auf ein paar wenige Ausnahmen, welche leider sehr guten Beziehungen zu höheren Stellen haben. Macht den Zusammenhalt unter Kollegen kaputt.

Vorgesetztenverhalten

"Ich hab dich unterstützt wo ich konnte", doch eigentlich hat man nichts getan. Im Stich gelassen trifft es wohl eher. Im Nachhinein muss ich sagen das war vielleicht bzw. mit Sicherheit genau der Plan.

Andere Führungskräfte sind überwiegend JA-Sager oder so gut vernetzt dass sie sich ab und zu mal kritisch äussern dürfen. Alles andere wird nicht akzeptiert.

Kommunikation

Oberflächlich wird kommuniziert. Häufig aber nur das was die Mitarbeiter hören sollen. Im Hintergrund ist die Kommunikation eine ganz andere.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben ja. Leider sieht man auf höchster Ebene die Abteilung anders wie sie eigentlich sein müsste. Marketing-Kompetenz von vor 20 Jahren passt eben nicht mehr zu der heutigen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannendes Produkt/spannende Produkte, flache Hierarchie, Standort, Produktionsstandort (Konstanz), eingesetzte Technologien, Intranet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lautstärke/Enge, manchmal fehlende Wertschätzung (in der IT bekommt man häufig nur Rückmeldung im Fehlerfall), statisches ERA-System, INGUN DB (Insider) und dass das Jobrad-Leasing erst nach meinem Ausscheiden gestartet wurde ;-).

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Habe die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm empfunden. Die meisten Kollegen waren (sehr) nett und es herrschte meiner Meinung nach - mit wenigen Abstrichen - ein gutes Betriebsklima.

Image

Ist sicherlich subjektiv. Image hat teilweise durch (manchmal unberechtigte) schlechte Presse Risse bekommen. Dennoch hab ich meist positive Rückmeldungen bekommen, wenn ich von meinem Arbeitgeber gesprochen habe. Vor allem rund um Konstanz sehr bekannt. Durch die beiden Hochschulen sind auch viele Studenten im Unternehmen.
Darüber hinaus engagierte sich INGUN in Sportvereinen, Kindergärten etc., was sicherlich auch zu einem guten Image beigetragen hat.
Ich hab mich immer mit INGUN identifiziert.

Work-Life-Balance

Fällt mir schwer, hier eine vernünftige Bewertung zu geben, da ich mit dem Mode-Begriff "Work-Life-Balance" nicht viel anfangen kann - auch, wenn ich weiß, was damit gemeint ist.
Wenn man einen Job ausübt, der richtig Spaß macht, wo man Wertschätzung erfährt, dann kann das durchaus dazu führen, dass man gerne (und manchmal sogar automatisch) länger und mehr arbeitet. Dementsprechend kommt auch weniger schnell Stress auf. Hat man keinen Spaß an der Arbeit und ist unzufrieden kann das umgekehrt aber auch zur Belastung werden, obwohl man vielleicht sogar weniger arbeitet.
Ich kann nur sagen, dass ich meinen Job immer gern gemacht habe. Ja, Überstunden sind angefallen - manchmal auch zu viele.
Spätestens seit Corona hat man aber auch "flexiblere" Arbeitszeiten geschaffen und vor allem Home Office etabliert, was - gerade mit kleinen Kindern in der Family - oft spürbar für Entlastung gesorgt hat.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeit zur Weiterbildung ist auf jeden Fall gegeben gewesen. Je nach Situation hat es sich aber zeitlich nicht ergeben oder musste auch mal verschoben werden.
Direkte, absehbare Karriere-Perspektiven gab es für mich persönlich in der IT nicht - war aber auch kein primäres Ziel von mir.

Gehalt/Benefits

Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt. Oft auch am Jahresende mit unterschiedlichen Bonuszahlungen. Auch in eine betriebliche Altersvorsorge wird eingezahlt.
Während meiner Zeit wurde auf Tarifverträge (ERA) umgestellt. Insbesondere vor und während dieser Umstellung war ich nicht immer zufrieden, es wurde jedoch versucht eine Lösung zu finden.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe den Zusammenhalt unter den Kollegen als sehr gut empfunden - vor allem in der eigenen Abteilung.
Gerade in "stürmischen" Zeiten (viel Arbeit/Verantwortung, Belastung, Stress) kommt es darauf an, dass alle an einem Strang ziehen und das man sich aufeinander verlassen kann. Das war in meiner Abteilung jederzeit gegeben. Anders wäre die Bewältigung der Aufgaben auch nicht möglich gewesen.
Durch einen guten Kollegenzusammenhalt kann man auch mal die eine oder andere Phase mit Unzufriedenheit (wodurch auch immer) besser "ertragen".

Umgang mit älteren Kollegen

Auch da fällt mir die Beurteilung schwer, da ich eher noch zur jüngeren Generation gezählt habe. Wir haben während meiner Zeit jedoch zwei Kollegen "in Rente geschickt", zu denen wir nach wie vor noch sehr guten Kontakt haben. Grundsätzlich aber hatten z. B. gesundheitliche private Themen immer Vorrang.

Vorgesetztenverhalten

Was die IT anbetrifft wurden die Mitarbeiter (der IT) immer in Entscheidungen einbezogen. Hier gab es keine Alleingänge des Vorgesetzten. Die Mitarbeiter wurden sogar bei Vorgesetztenwechsel in den Bewerbungsprozess bzw. die Auswahl des Nachfolgers eingebunden.
In den ersten Jahren hätte man sich an der einen oder anderen Stelle etwas mehr Rückendeckung in Konfliktfällen gewünscht. Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber mir war aber immer fair und auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Man muss etwas differenzieren. Auf der einen Seite gab's eine Top-Ausstattung, was die Arbeitsmittel anbetrifft. Neueste Hardware, zwei Monitore, höhenverstellbare Tische, super Stühle usw.
Allerdings war es doch auch oft recht eng und laut. Aber durch die Möglichkeit des Arbeitens im Home Office wurde das bereits entzerrt. Zudem soll (um)gebaut werden.

Kommunikation

In diesem Bereich hat sich während meiner Zeit bei INGUN am meisten getan. Zu Beginn war die Kommunikation start top-down geprägt. Das ist sie in großen Teilen auch heute noch (was ja auch normal ist), jedoch sind ALLE Mitarbeiter über ein starkes Intranet/eine starke App verbunden, in dem (meist) zeitnah Informationen mitgeteilt und ausgetauscht werden.

Gleichberechtigung

Kann ich ehrlich gesagt nicht so recht beurteilen. Mir war auch kein Fall bekannt, in dem sich jemand (aufgrund seines Geschlechtes etc.) benachteiligt gefühlt hat.

Interessante Aufgaben

Das Spektrum an Aufgaben und Zuständigkeiten in der IT war sehr breit gefächert. Das hat zur Folge, dass man natürlich auch sehr viel Verantwortung übertragen bekommen hat. Manch einer mag das nicht. Ich persönlich hab mich immer wohl gefühlt und es hat mir Spaß gemacht, neue Technologien/Systeme zu implementieren oder zu betreuen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kümmert sich um die Zukunft der Firma und so auch um unsere Arbeitsplätze.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich bin mit Ingun sehr zufrieden. Ich finde hier nichts schlechtes. Wenn nichts dazwischen kommt, bleibe ich hier bis zur Rente.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Im großen und ganzen stimmt die Atmosphäre. Meinen Vorgesetzten bemühen sich zu loben und zu erklären, anstatt rumzumaulen (ich kenne das auch anders)

Image

Die Firma tut viel für Ihr Image.

Work-Life-Balance

Man achtet darauf, dass wir uns nicht überarbeiten. Durch das offene Arbeitszeitmodell haben wir die Möglichkeit, unseren Arbeitstag teilweise mitzugestalten

Karriere/Weiterbildung

Man kann im Gespräch mit seinem Vorgesetzen Wünsche nennen. Viele Weiterbildungsangebote werden bereits digital angeboten.

Gehalt/Benefits

Es wird nach ERA bezahlt. Ich fühle mich fair bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Müll getrennt. Und verwertbare Abfälle werden wiederverwertet.

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenhalt. Man hilft sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Man stellt auch ältere Mitarbeiter ein, auch wenn die nur noch ein paar Jahre bis zur Rente haben.

Vorgesetztenverhalten

Ich würde mir manchmal wünschen, mehr Kontakt zu Vorgesetzten zu haben

Arbeitsbedingungen

Man ist gerade dabei, die Firma umzubauen. Mitarbeiter werden bei der Gestaltung der Arbeitsplätze mit einbezogen. Man achtet auf ergonomische und sichere Arbeitsplätze.

Kommunikation

Wir werden sehr regelmäßig über die interne Kommunikationsplattform über alles wichtige informiert.

Gleichberechtigung

Ich konnte noch keine Benachteiligung bei mir oder bei meinen Kollegen oder Kolleginnen feststellen

Interessante Aufgaben

Man achtet auch bei uns in der Produktion darauf, dass wir nicht immer das selbe machen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Prinzipiell interessante Aufgaben und spannendes Tätigkeitsfeld.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung und Vorgesetztem sehr unterschiedlich. Insgesamt aufgrund des Wachstumskurses sehr viel Druck im Kessel.

Image

Man möchte Partner für die Technologie der Zukunft sein, verhält sich aber gegenüber den Mitarbeitern leider nicht so. Vor Ort auch eher unbekannt.

Work-Life-Balance

An einer Homeoffice-Lösung wird aktuell noch gearbeitet. Prinzipiell ist man flexibel. Überstunden, die aufgrund des Workloads unvermeidbar sind, können abgeglitten werden, jedoch maximal nur 5 Tage am Stück.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Noch viel Luft nach oben.

Karriere/Weiterbildung

Kann nach Absprache mit dem Vorgesetzten gut klappen. Hierfür gibt es diverse Gespräche um den Bedarf und die Entwicklung zu klären. Es gibt darüber hinaus auch Online-Schulungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich beurteilen konnte, in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Kommt stark auf den jeweiligen Vorgesetzten an. Es gibt super Vorgesetzte, andere wiederum reichen den Druck von oben 1:1 durch, können die Abteilung nicht ausrichten und arbeiten ohne roten Faden. Es mangelt an Kommunikation und Wertschätzung für die Mitarbeitenden.

Arbeitsbedingungen

Je nach Gebäude sind die Arbeitsräume in sehr unterschiedlichem Zustand. Es soll jedoch an einer Aktualisierung gearbeitet werden.

Kommunikation

Schlecht. Über jegliche Hierarchiestufen und Abteilungen hinweg absolut verbesserungswürdig. Prinzipiell wird eher Top-Down entschieden. Kritische Stimmen sind eher unerwünscht; managementkonformes Verhalten wird gewünscht.

Gehalt/Benefits

Tarifbindung (IG-Metall), daher sehr angenehm.

Gleichberechtigung

Es mangelt an Frauen im Unternehmen, die Frauenquote ist definitiv ausbaufähig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten sind sehr gut, Kollegen sind nett, leistungsbezogenes Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das familiäre, dass die Firma früher hatte, ist leider nicht mehr ganz so vorhanden

Verbesserungsvorschläge