Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders positiv am Arbeitgeber finde ich, dass er sich wirklich bemüht, allen Mitarbeitern gerecht zu werden. Natürlich gelingt dies nicht immer zu 100 %, aber ein solches Engagement ist meiner Erfahrung nach eher selten.
Nach längerer Überlegung fällt mir ehrlich gesagt nichts ein, was ich an diesem Arbeitgeber wirklich als schlecht bezeichnen würde.
Homeoffice an sich empfinde ich als in Ordnung, allerdings sollten Mitarbeiter, die ihre Aufgaben nicht vollständig von zu Hause erledigen können, möglichst im Büro präsent sein. Außerdem wäre es wünschenswert, noch stärker auf die Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter einzugehen, um Prozesse und Abläufe kontinuierlich zu verbessern.
Mit der Arbeitsatmosphäre bin ich sehr zufrieden. Ich empfinde das Miteinander als angenehm und respektvoll, was den Arbeitsalltag deutlich erleichtert.
In der Vergangenheit ist im Unternehmen sicherlich nicht alles optimal gelaufen. Aus meiner Sicht sollte der Fokus jedoch auf der Weiterentwicklung und der Zukunft liegen. Die teilweise sehr negativen Bewertungen spiegeln meiner Meinung nach nicht das aktuelle Gesamtbild wider. Meine eigenen Erfahrungen sind deutlich positiver, weshalb ich das Unternehmen insgesamt anders wahrnehme.
Wie bereits mehrfach erwähnt: Das Unternehmen hält niemanden fest, und jeder hat jederzeit die Möglichkeit, sich beruflich neu zu orientieren. Wer dauerhaft unzufrieden ist, sollte aus meiner Sicht diesen Schritt in Betracht ziehen.
Die Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht besonders hervorzuheben. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren lassen. Durch flexible Gestaltungsmöglichkeiten und ein gewisses Maß an Eigenverantwortung entsteht ein sehr ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit.
Ich bin grundsätzlich immer offen für Verbesserungen, aber realistisch betrachtet ist insgesamt alles in Ordnung.
Einen so starken Zusammenhalt wie in meiner Abteilung habe ich in keiner meiner bisherigen Firmen erlebt. Die Zusammenarbeit funktioniert hervorragend und der Umgang miteinander ist sehr unterstützend. Insgesamt empfinde ich den Teamgeist als außergewöhnlich gut.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist aus meiner Sicht einwandfrei. Der Umgang ist respektvoll und professionell, und bei Anliegen oder Fragen findet man in der Regel ein offenes Ohr.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. In einigen Bereichen können sich andere Unternehmen durchaus ein Beispiel daran nehmen.
Die Kommunikation empfinde ich als transparent und ausführlich. Wichtige Informationen werden in der Regel klar vermittelt.
Die Gleichberechtigung im Unternehmen ist aus meiner Sicht sehr gut umgesetzt. Es wird darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht oder Position fair behandelt werden.
Besonders positiv am Arbeitgeber finde ich, dass die Mitarbeiter regelmäßig über wichtige Entwicklungen im Unternehmen informiert werden. Fragen werden meist umfassend beantwortet, auch solche, zu denen man eigentlich keine Pflicht hätte, Auskunft zu geben. Das sorgt für Transparenz und ein gutes Gefühl der Einbindung.
Ein wichtiger Punkt zur Optimierung wäre, die Arbeitsbelastung gleichmäßiger über den Monat zu verteilen. Derzeit gibt es Phasen, in denen in den ersten Wochen relativ wenig zu tun ist, während die letzte Woche oft sehr stressig wird. Eine gleichmäßigere Verteilung der Aufgaben würde den Arbeitsalltag entspannter und planbarer gestalten.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich insgesamt als angenehm. Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier gelegentlich Punkte, über die man unterschiedlicher Meinung sein kann. Insgesamt erlebe ich den Umgang miteinander jedoch als respektvoll und kollegial. In meinem Arbeitsumfeld fühle ich mich gut integriert und unterstützt.
Die Work-Life-Balance empfinde ich als sehr positiv. Die Arbeitszeiten lassen sich in der Regel gut planen und mit dem Privatleben vereinbaren. Zudem besteht eine gewisse Flexibilität, sodass man persönliche Termine nach Absprache gut berücksichtigen kann. Insgesamt habe ich den Eindruck, dass darauf geachtet wird, dass Arbeit und Freizeit in einem gesunden Verhältnis stehen.
Im Bereich Karriere und Weiterbildung sehe ich noch Verbesserungspotenzial. Nicht alle Schulungs- oder Weiterbildungswünsche können derzeit umgesetzt werden, was die individuelle Entwicklung manchmal einschränkt.
Das Gehalt und die angebotenen Sozialleistungen empfinde ich als durchschnittlich. Sie sind keineswegs schlecht, könnten meiner Meinung nach jedoch attraktiver gestaltet werden. Insgesamt erfüllt die Vergütung die grundlegenden Erwartungen, bietet aber kaum besondere Anreize.
Mit dem Zusammenhalt in meiner Abteilung bin ich sehr zufrieden. Die Zusammenarbeit funktioniert gut und man unterstützt sich gegenseitig im Arbeitsalltag. Der Umgang miteinander ist sehr kollegial und teilweise fast schon familiär, was das Arbeiten angenehm macht.
Das Verhalten der Vorgesetzten empfinde ich insgesamt als positiv. Entscheidungen werden in der Regel nachvollziehbar kommuniziert und bei Fragen oder Problemen hat man die Möglichkeit, das Gespräch zu suchen. Außerdem habe ich den Eindruck, dass ein respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern wichtig ist und auf eine konstruktive Zusammenarbeit Wert gelegt wird.
Bei den Arbeitsbedingungen sehe ich noch Potenzial für Verbesserungen. Besonders im Hinblick auf die technische Ausstattung und moderne Arbeitsmittel wäre es wünschenswert, stärker auf den neuesten Stand zu kommen. Eine kontinuierliche Aktualisierung der Arbeitsumgebung könnte den Arbeitsalltag effizienter und angenehmer gestalten.
Aus meiner Sicht gibt es bei der Kommunikation noch etwas Verbesserungspotenzial.
Meiner Erfahrung nach wird im Unternehmen großen Wert auf Gleichberechtigung gelegt. Männer und Frauen werden gleichermaßen respektiert und haben die gleichen Chancen im Arbeitsumfeld. Auch in unterschiedlichen Positionen und Bereichen sind beide Geschlechter vertreten, was für ein ausgewogenes und faires Arbeitsklima spricht.
Ein paar Kollegen
Die durch den neuesten Chief verbreitete toxische Arbeitsatmosphäre
Top Manager austauschen. Ehrliche Meinungen zulassen - kann doch nicht sein dass nach jeder schlechten Bewertung hier plötzlich eine besonders gute Bewertung kommt...
Toxisch. C-Level spielt Kollegen untereinander aus
Teppich Abteilungen machen ungeprüft Home-Office. Nicht fair.
Keine Anstrengungen erkenntlich
Immer weniger, jeder schaut immer mehr auf sich. Bloß keine Fehler zugeben.
Kommt auf den Vorgesetzten an. 1 Punkt für C-Level
Sollte etwas kaputt gehen hofft man auf etwas Gebrauchtes von ehemaligen Kollegen
Ist meistens Eigenlob
Alle Chiefs und fast alle Abteilungsleiter sind Männer...
Bloß nichts neues machen, das gibt nur Ärger.
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Die theoretischen Werte.
Das diese Werte nicht eingehalten werden.
Inflationsausgleich und endlich mal wieder Gehaltserhöhungen.
Die C-Ebene versucht mit allen Mitteln die Angestellten zu Manipulieren.
Müsste eigentlich schon schlechter sein, als es ist.
2 Klassen Gesellschaft.
Gibt es nicht mehr.
Seit 2020 hat sich so gut wie nichts getan.
Gibt es nur bei einzelnen Mitarbeitern. Wird Firmenseitig nicht gefördert.
Durch Unsicherheit und Ängste die geschürt werden, wird nur noch auf sich selbst geachtet.
Die meisten sind nicht mehr da.
Kommt auf den Vorgesetzten an.
Inventar ist noch gut. Die Führungskräfte nicht.
Es wird eine Einseitige Sicht dargestellt.
Wichtige Informationen werden zurück gehalten.
Alle sind gleich. Nur manche sind gleicher.
Gab es früher.
Flache Hierarchien, respektvoller Umgang, super Kollegen, tolle Produkte...
Verhältnis zwischen Gehalt und Workload passt!
Kostenstruktur: 5 Chiefs für die Größe des Unternehmens? Anzahl Team-Abteilungsleiter.
Denkt immer daran, wir sind alle Inhecos und alle gleich, jeder trägt seinen Teil zum Erfolg bei, egal welchen Job wir ausüben
Finde ich sehr gut, auch Abteilungsübergreifend.
Sehr gutes Image, vorallem jetzt auch wieder nachdem die Inheco so stark aus der Krise gekommen ist und eine Vielzahl neuer Produkte auf den Markt kommen werden.
Die "Grundvereinbarung" HomeOffice 40%, Büro 60% ist OK, aber individuelle Regelungen auch möglich. Vertrauensarbeitszeit steht nicht nur auf dem Papier, es wird gelebt und das findet man nicht oft!
Sinnvolle, individuell fördernde Weiterbildungen werden unterstützt. Gute und motivierte Mitarbeiter wird nach Möglichkeit Karriereschritte angeboten.
Persönlich zufrieden, es gibt Jobbike, Zuschuss betr. Altersvorsorge, City Plus Karte, Kita Zuschuss, Weihnachsfeiern, Sommerfest … Inflationsaugleich wurde bezahlt und Gehaltserhöhungen in 2025 für alle. Sehr positiv, dass Mitarbeiter mit geringerem Einkommen eine höhere Gehaltserhöhung erhalten.
Bewusstsein ist da, Umsetzung schätze ich aufgrund mangelnder Kapazitäten als nicht perfekt ein
Wie überall gibt es immer ein paar schwarze Schafe, aber grundsätzlich sehr gut! Zu den schwarzen zähle ich auch den BR-Vorsitzenden, der leider nicht weiß was es bedeutet ein Inheco zu sein. Er spaltet mit seiner Meinung die Mitarbeiter. Anstatt seiner normalen Arbeit nachzugehen versteckt er sich hinter der BR-Tätigkeit und das auch noch ohne nennenswerter Erfolge. Naja ich habe ich meiner langen Zeit schon viele kommen und gehen gesehen…. Leider gibt es immer auch welche (wenige) die dauernd _meckern“ und unzufrieden sind. Stellt sich die Frage wieso sie noch bei der Inheco arbeiten. Es wir ja keiner gezwungen bei der Inheco zu arbeiten, aber anscheinend finden diejenigen doch keinen besseren Arbeitgeber.
Nichts negatives bekannt
Kein Top Down, alle per Du, meiner Ansicht nach herrscht ein gutes Klima
Top! Gute IT Ausstattung, elektr. höhenverstellbare Tische, kostenloser Kaffee, Wasser und Obst, Mitarbeiter Parkplätze … Wer sich beschwert ist hier fehl am Platz.
Daran kann sicherlich noch gearbeitet werden. Die regelmäßige Infoveranstaltung „Inheco update“ von der Geschäftsführung hilft auf jeden Fall.
Mehrere Frauen in Führungspositionen nur nicht bei den C´s
Sehr abwechslungsreich und abteilungsübergreifend. Das ist das schöne in einem kleinen familiären Unternehmen.
Liebes Inheco-Teammitglied,
herzlichen Dank für deine positive und persönliche Bewertung und dass du dir so viel Zeit für deine Kommentare genommen hast. Du schilderst die aktuelle Situation sehr gut und es ist toll, dass du den positiven Aufwind auch spürst. Wir arbeiten stark an den kleinen Schwachstellen, die Kommunikation haben wir dabei ganz besonders im Blick.
Nichts
Alles
Schlecht
Nicht vorhanden
Existiert nicht
Existiert nicht
Sehr schlecht bezahlt
Fehlt komplett
Jeder schaut nur auf sich selbst um möglichst wenig tun zu müssen
Ältere Mitarbeiter werden rausgeekelt
Sehr scharfe Tonlage
Mann wird auf Schritt und Tritt überwacht
Es gibt keine Kommunikation
Gibt es nicht
Den Mitarbeitern wird nichts zugetraut
Personalabteilung ist sehr bemüht alle belange der Mitarbeiter zu berücksichtigen
Langfristige Planung gibt es nicht für die Mannschaft
Es wäre schön wenn die Geschäftsleitung den Mitarbeitern die Wahrheit über die aktuelle Situation mitteilen würde.
Eine sehr lockere Atmosphäre, hin und wieder fehlt aber auch der "Zug " bei der Umsetzung von Arbeitsschritten.
Ich denke das es gut ist
Zur Zeit leider etwas stockend
Man versucht immer das beste für die Mitarbeiter
Ist okay
Innerhalb der Abteilung sehr gut.
Gleiche Anforderung wie bei jüngeren
Passt soweit.
Könnte etwas moderner sein. Zum Teil ist die Hardware veraltet
Perfekt wäre übertrieben. Mit den Abteilungen, mit denen man eng zusammenarbeiten ist es soweit okay.
Wird in der Firma gelebt
Immer wieder eine Herausforderung.
Die Menschen, das Produkt und den Zusammenhalt.
Nichts.
Konsequente und transparente Kommunikation.
Gute Teamatmosphäre. Man merkt dass das Unternehmen nach einem Krisenjahr nach Corona sich wieder finden musste aber wir sind auf einem guten Weg.
Hat etwas aufgrund des Krisenjahrs gelitten.
Ausgezeichnet - sehr hohes Maß an Flexibilität.
Sehr gute Bezahlung. In der Vergangenheit jedes Jahr Inflationsausgleich.
Sehr moderne Offices
Sollte Verbessert werden. Transparente Kommunikation ist aktuell sehr wichtig.
Sehr spannende Aufgaben. Jeder hat die Möglichkeit Aufaben proaktiv anzugehen und Verwantwortung zu übernehmen.
nichts mehr
Mittlerweile leider alles.
Die Wertschätzung für verdiente Mitarbeiter auch zeigen.
Das Management austauschen.
Früher war es mal gut, aber Managementfehler haben für eine Krise gesorgt.
jetzt nicht mehr so gut
Wenn man nicht in der Produktion ist, würde ich sagen, gut.
einen wirklichen Aufstieg habe ich nie erlebt
War meist ok
machen halt das was alle anderen auch machen
Der Kollegenzusammenhalt zwischen den meisten Kollegen (alt, neu, gekündigt) war/ist gut.
Früher gut, aber seit dem mehrheitlich die älteren Kollegen gekündigt wurden, stimmt das nicht mehr.
Hier müsste man seit der Kündigungswelle einen negativen Bereich einführen.
meist ok
Es wurden monatliche Versammlungen eingeführt, aber die Wahrheit hat man dort nie erfahren.
Würde sagen ja
schon auch
Im Grunde alles – „ein toller Arbeitsplatz“
Ich habe keine Ahnung, was der Betriebsrat macht – er gibt Geld aus und tut nichts für die Mitarbeiter. na ja – vielleicht kommt ja bald was.
mehr Kommunikation und Vertrauen im Team – wir wollen und können helfen!
Tolles Team – die Zusammenarbeit macht Spaß
Eine gute Balance – Zeit, wenn man sie braucht und Homeoffice
Es gibt nichts zu diskutieren – immer bereit zu helfen und zu unterstützen
immer etwas Interessantes zu tun
kann immer besser sein, aber es verbessert sich langsam. Flurfunk ist immer schnell!
Auf jeden Fall!
Liebes Inheco-Teammitglied,
herzlichen Dank für deine tolle Bewertung und die positiven Kommentare. Es ist toll, zu lesen, dass du so gute Erfahrungen bei inheco gemacht hast. Du betonst das Team und genau das ist es, was den Spaß in der Arbeit ausmachen. Teamgeist löst fast alle Probleme im Arbeitsalltag und wir wollen bei inheco nie damit aufhören, an einem noch stärkeren Teamgeist zu arbeiten.
So verdient kununu Geld.