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Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unser Träger die katholische Jugendfürsorge Augsburg ist ein großes und soziales Unternehmen und bietet einen sicheren Arbeitsplatz. Es ist ein schönes Gefühl in einem Hotel zu arbeiten und gleichzeitig einen sozialen Beitrag zu leisten, indem wir Mitarbeitenden mit Handicap einen Arbeitsplatz bieten.
Wir schätzen einander - jedes Teammitglied ist wichtig für den Gesamterfolg.
Als Inklusionsbetrieb leben wir Gleichberechtigung.
Schön
Es gibt immer einen Weg...
Zulagen werden bezahlt, das ist toll und nicht mehr selbstverständlich
Es wird sehr drauf geachtet, auf Platsik zu verzichten wo es geht
super nette Arbeitskollegen
Alles Prima
Immer ein super netter Umgang und man versucht gemeinsam Probleme zu lösen
alles da , was man braucht
Sehr Gut, es wird zügig nach Lösungen gesucht bei Problemen
Hier kann jeder eine Chance bekommen
Abwechslungsreich und immer was los :-)
Fairness
dass der Mitarbeiter sich bei Problemen an die Führungskräfte wenden kann
Kollegiales Arbeitsklima
Angenehmes Arbeitsumfeld, Kollegen werden nicht nur als solche, sondern bei den meisten auch als Freunde wertgeschätzt.
Meiner Meinung nach überdurchschnittlich im Gastrobereich, nicht selbstverständliche Zulagen werden gezahlt.
Professionell und doch nicht nur auf Zahlen und Erfolge ausgerichtet. Das Menschliche wird nie vergessen.
Gerade die Tatsache, dass das Hotel über die Feiertage Betriebsurlaub hat ist ein großer Pluspunkt, gerade für Mitarbeiter:innen mit Familie und Kindern.
Gute Kommunikation. Probleme werden angesprochen und es wird versucht, die optimale Lösung zu finden.
Gerade bei der KJF selbstverständlich, wird auch so als Unternehmenskultur gelebt.
Super Arbeitsklima. Jeder geht mit jedem respektvoll um.
KJF hält als sozialer Arbeitgeber was sie verspricht
Arbeitgeber geht auf besondere Lebenssituationen ein. Handelt immer zu gunsten der Mitarbeiter. Sehr sozial
Weiterbildung wird Angeboten und ist auch erwünscht
Der Leistung entsprechendes Gehalt. Auszahlung vor Monatsanfang. Betriebliche Altersvorsorge. Regelmäßige Tariferhöhungen. Gewährt Mitarbeiterrabatte.
Arbeitgeber bezieht z.B. Produkte zum größten Teil regional. Teilweise Kräuter und Obst aus eigenem Garten. Strohhalme aus Papier statt Plastik.
Das gesamte Team hilft sich gegenseitig. Zu dem werden Mitarbeiterfeste wie Grillen oder Sommerfest organisiert um das Team zu stärken. Oft wird zusammen gefrühstückt oder Mittag gegessen
Flache Hierarchie. Jeder Mitarbeiter wird geschätzt und gehört
Alles da was man braucht
Gute Abstimmung zwischen den einzelnen Abteilungen
Als Inklusionsbetrieb Voraussetzung
Abwechslungsreiche Aufgaben
Das Gehalt ist ganz gut für die Gastro
Zu viel Text
Mehr auf die Mitarbeiter hören, nicht so viel Druck machen
Man merkt die Spannungen und die schlechte Stimmung im Team
Kirche - nach außen Hui, innen pfui
Purer stress
Seminare/Weiterbildungen werden zahlreich von der kjf Augsburg angeboten.
Beim Vorstellungsgespräch wurde eine jährliche Gehaltserhöhung erwähnt, von der ich bis jetzt nichts gesehen habe. War bestimmt nur auf die Chefetage bezogen
Papier hier, Papier da... Immer und alles nur auf Papier... Es wäre übersichtlicher und umweltfreundlicher mit zwei Bildschirmen zu arbeiten
Anfangs super, dann gab's nen Personalwechsel und plötzlich haben sich Gruppen gebildet und es wurde über jeden hergezogen
Chefetage+ Abteilungsleiter halten zusammen. Die gegen ihre eigenen Mitarbeiter
Eig. Ganz gut für die Gastronomie. Über Weihnachten gibt's Betriebsurlaub und Urlaub steigt je nach Betriebszugehörigkeit auf bis zu 30 Tage
Den Mitarbeitern wird nicht zugehört, Verbesserungsvorschläge ignoriert. Wer bei der kjf den Mund aufmacht, ehrlich und direkt ist, ist nicht erwünscht und wird gekickt
Abwechslungsreich
Die Atmosphäre unter den Mitarbeitern, sowie der Leitung empfinde ich als wertschätzend, respektvoll und geduldig
Die Kollegen, mit denen ich bisher gesprochen hab, sind sehr zufrieden mit ihrer Arbeitsstelle dort. Ich denke auch, dass das Hotel peu à peu moderner wird, ohne die eigenen Werte über Bord zu werfen.
Ich persönlich habe das Vorrecht, aufgrund meines Vertrages, mir die Arbeitszeit frei einteilen zu können. Wenn ein "Brand gelöscht" werden muss, dann muss ich mir auch mal außertourlich Zeit nehmen, dabei handelt es sich allerdings immer um überschaubare Zeitslots, in denen ich mal "ranklotz".
In Anbetracht der Hotellerie-Branche, wohl sehr "menschlich". Ein großer Pluspunkt ist hier der Betriebsurlaub über Weihnachten, der es erlaubt das besinnliche Fest im Kreise der Liebsten verbringen zu können.
Ich habe den Eindruck, dass die Rollenverteilungen klar sind. Allerdings denke ich, dass motivierte Mitarbeiter immer Raum zu eigenen Entfaltung geboten wird. Mir wurde die Möglichkeit der Teilnahme an diversen Seminaren angeboten, welche ich dann vergünstigt nutzen hätte können.
HOGA-Tarif, attraktive Zusatzleistungen der KJF
Ich weiß, dass das Hotel für Drucksachen und Werbemittel den CO2-Ausgleich bezahlt, den Druckereien optional anbieten.
Das Hotel nutzt 100% Ökostrom und es gibt nachfüllbare Seifenspender auf den Zimmern, anstatt den oft üblichen "kleinen Platikfläschchen".
Zudem ist das Hotel ein Integrationsbetrieb, das beantwortet auch die Frage nach dem "Sozialbewusstsein". Die Menschen mit Handicap werden ihren Fähigkeiten entsprechend gefördert und integriert, ich finde das wird in diesem Hotel ganz großartig gelebt.
Da ich nur selten direkt vor Ort im Hotel bin, kann ich das nicht qualifiziert bewerten (daher ein Stern Abzug). Allerdings empfinde ich die Stimmung unter den Mitarbeitern sehr positiv. Ich finde es herrscht Verständnis und Milde für Handicaps und Wertschätzung für jede einzelne Person.
Im Hotelgebäude leben einige ältere Nonnen, die gerne mal ein Pläuschchen halten. Diesen wird mit sehr viel Respekt und Wertschätzung begegnet. Das gesamte Team selbst ist relativ jung (von den Menschen die ich bisher kennengelernt habe), deshalb kann ich darüber wohl nicht genau berichten. Da aber die einzelne Person wertgeschätzt wird, denke ich, dass da auch das Alter keinen Unterschied macht.
Ich komme mir der Hotelleitung sehr gut zurecht. Sie ist immer bestrebt die Mitarbeiter mit und hat immer wieder lobende und motivierende Worte für mich.
Die Atmosphäre empfinde ich im gesamte Hotel als angenehm. Die Umgebung ist relativ ruhig und die Möglichkeit einen kleinen Spaziergang durch den Hotelpark zu machen (während der Pause) find ich echt schön. Leider arbeite ich nicht vor Ort, daher kann ich das auch nicht aussagekräftig genug beantworten.
An Meetings über "Ergebnisse, Erfolge und Gewinne" habe ich noch nie teilgenommen, allerdings werde ich gut über Dinge informiert, die meine Tätigkeit betreffen. Als angenehm empfinde ich auch die Ruhe, wenn doch mal missverständlich kommuniziert wurde. In solchen Fällen hab ich erlebt, dass man lösungsorientiert handelt.
Ich empfinde die Gleichberechtigung ist definitiv vorhanden. Die Hotelleiterin ist allerdings nicht aufgrund eine Quote in dieser Position, sondern aufgrund ihrer Qualifikation, was ich sehr wichtig finde zu erwähnen.
Ich empfinde in meinem Tätigkeitsfeld sehr viel Freiheit. Es gibt einen "generellen Rahmen" innerhalb dem man sich bewegen darf, eigene Ideen werden mit Begeisterung aufgenommen und es wird überlegt, wie man diese Umsetzen kann. Diese Grundhaltung wird, denke ich, auch anderen Mitarbeitern entgegengebracht, wenn dieser mit Begeisterung und Motivation am Hotelalltag mitgestalten möchte.
Sehr gutes Arbeitsklima mit netten Kollegen. Der Arbeitgeber achtet sehr auf seine Mitarbeiter. Faire Bezahlung und Überstunden dürfen aufgeschrieben werden.
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