83 Bewertungen von Bewerbern
83 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
83 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Verbesserungsvorschläge.
Der Bewerbungsprozess lief aufgrund der Corona-Situation komplett online ab. Die Interviews waren durchweg interessant und die Atmosphäre sehr angenehm.
In einem ersten ausführlichen Gespräch wird gemeinsam geschaut, ob man zu der Firma passt, respektive die Firma zu einem passt. Aufgrund der lockeren, aber dennoch professionellen Art und Weise wie das Gespräch geführt wird erzeugt auch ein kurzer Austausch auf Englisch keine "Prüfungssituation".
Das zweite, technische Gespräch war herausfordernd, dennoch fair. Es wird darauf geschaut wie an Problemstellungen herangegangen wird und die Art und Weise der Lösungsfindung. Hierbei ging es nicht um eine perfekte oder funktionierende Lösung, viel mehr um den Weg dorthin.
Was mir besonders gefallen hat: Während des Bewerbungsprozesses wurde immer klar und zuverlässig kommuniziert, bis wann ich eine Rückmeldung erhalte und wie genau es weitergeht.
Als Bewerber wird man wertgeschätzt, alles in allem ein Top-Bewerbungsprozess!
Keine Verbesserungsvorschläge, der Prozess war insgesamt sehr angenehm und wertschätzend. Es gab nach jeder Runde ein persönliches Feedback und einen Austausch. Man fühlt sich als Bewerber sehr wohl und als Person wahrgenommen. Die Gespräche waren sehr angenehm. Wirklich sehr positiv und bisher selten so positiv erlebt.
Nichts
Durch Corona komplett online. Sehr angenehmer Bewerbungsprozess und schnelle Rückmeldung.
Ich rate den Mitarbeitern der Personalabteilung, Arbeitssuchende besser zu behandeln. Es wäre schön, wenn sie zumindest den Leuten antworten könnten.
Keine Verbesserungsvorschläge. Bitte behaltet das genau so bei. Man fühlt sich zu jederzeit wertgeschätzt. So läuft moderne HR.
Aufgrund der Corona-Einschränkungen lief die Bewerbung komplett remote ab. Als Softwareentwickler ist das kein Problem. HR hat hier seine Hausaufgaben gemacht und führte sehr gut beide Seiten durch das Interview. Das Interview war überraschend lang und sehr angenehm. Eine zweite, rein technische Runde, war ebenfalls remote und zeitnah. Das Team hat sich Mühe gegeben, Einblicke zu vermitteln und dabei die gemeinsame Basis zu finden und zu zeigen. Falls ich noch mal einen Bewerber selbst prüfen muss, habe ich auf alle Fälle einiges zielführende gelernt.
Unterm Strich, man sollte sich gründlich vorbereiten und die Standardfragen wirklich für sich geklärt haben. Dann kann man ein entspanntes und beiderseits faires Gespräch erwarten. Der kurze Schwenk ins Englische war konsequent, sollte einem aber bewusst sein.
Keine Verbesserungsvorschläge, es lief sehr angenehm.
Auch in der schwierigen Zeit ist man mir sehr entgegen gekommen, daher kann ich die init ohne Probleme weiterempfehlen.
Insgesamt war der Bewerbungsprozess auch ein Grund mich für INIT als zukünftigen Arbeitgeber zu entscheiden. Die HR-Abteilung ist im Vergleich zu anderen Firmen unglaublich zuverlässig, kompetent und empathisch, so dass man sich jederzeit erstklassig aufgehoben und wertgeschätzt fühlt.
Ansprechpartner klarer kommunizieren
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