Let's make work better.

INIT Group Logo

INIT 
Group
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,0
kununu Score184 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in25 Gehaltsangaben
Ø57.200 €
Projektmanager:in7 Gehaltsangaben
Ø71.300 €
Java-Entwickler:in6 Gehaltsangaben
Ø59.200 €
Gehälter für 24 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
INIT Group
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
INIT Group
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Our heart beats for mobility. Seit 1983 hat sich INIT von einem Uni-Spin-off zum Weltmarktführer für Telematik-Lösungen im öffentlichen Nahverkehr entwickelt und ist inzwischen weltweit der einzige Anbieter, der alle betrieblichen Aufgabenstellungen in Verkehrsunternehmen abdeckt. Unsere Wurzeln sind in Karlsruhe, aber zuhause sind wir überall auf der Welt - mit spannenden Projekten, Kollegen*innen und Kooperationen rund um den Globus. Unseren Erfolg verdanken wir unseren engagierten Mitarbeiter*innen und sind stolz auf die Leistung, die jeder und jede Einzelne täglich erbringt.

Produkte, Services, Leistungen

Im öffentlichen Nahverkehr passiert weit mehr, als sich auf den ersten Blick erkennen lässt. Wir verstehen die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen, denen sich unsere Kunden (Verkehrsbetriebe auf der ganzen Welt) tagtäglich stellen, genau. Um sie hierbei bestmöglich zu unterstützen, decken wir alle Betriebsprozesse in einem vollintegrierten Telematiksystem ab und bieten auf diese Weise eine große Servicevielfalt an - damit ihr Leben leichter wird, an jeden einzelnen Tag.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 500 in Deutschland (Standort Karlsruhe), weltweit mehr als 1000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • RabatteRabatte
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    23%23
  • CoachingCoaching
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was INIT Group über Benefits sagt

Bei INIT herrscht eine familiäre Atmosphäre, die unsere tägliche Arbeit entspannter macht – auch in Zeiten, die mal herausfordernd für uns sind. Unser Umgang miteinander ist freundlich und offen, geprägt durch unsere Duz-Kultur. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter*innen, eigene Ideen einzubringen, mit denen der öffentliche Nahverkehr effizienter und attraktiver gestaltet werden kann. Sie erhalten die Möglichkeit, innovative Konzepte zu entwickeln und ihre Ideen in die Tat umzusetzen. Selbstständiges Arbeiten und Teamspirit gehören genauso zu unserem Alltag wie Integrität, Fairness und gegenseitige Wertschätzung.

Im Alltag profitieren unsere Mitarbeiter*innen außerdem von folgenden Benefits:

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice)
  • Moderne Arbeitsplätze und Ausstattung
  • Ein Patenkonzept in der Anfangsphase und eine praxisorientierte Einarbeitung
  • Vielfältige Weiterbildungsangebote (z.B. Inhouse-Sprachkurse), regelmäßige Mitarbeitergespräche
  • Abwechslungsreiche "Feel Good"-Konzepte (z.B. Sportkurse, Events und Firmenfeste, Massagesessel, eGaming Lounge, Tischkicker, Hängesessel und Leseecke, Foodtrucks, frisches Obst und freie Getränke)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das Know-how, die Begeisterung und das Engagement aller INIT-ler*innen sind die Basis unseres Erfolgs. Deshalb ist es uns wichtig, unserem herausragenden Team eine motivierende Arbeitsumgebung zu bieten. Daher schaffen wir für unsere Mitarbeiter*innen Möglichkeiten, um sich selbst herauszufordern und mit ihren Erfolgen zu wachsen und ermutigen sie, eigene Ideen umzusetzen. Als INIT-ler*in hat man die Möglichkeit, die Zukunft der Mobilität wesentlich mitzugestalten – und gleichzeitig die eigene Karriere aufzubauen. Wir sind überzeugt davon, dass persönliche Entwicklung und Erfolg dann entstehen, wenn Freiraum vorhanden ist, um Ideen umzusetzen und Verantwortung zu übernehmen.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

INIT bietet Karrierechancen für Menschen mit unterschiedlichen beruflichen Interessen und Hintergründen. Da sich unsere Geschäftstätigkeit auf die Entwicklung und den Vertrieb von IT-Lösungen konzentriert, sind die meister unserer Mitarbeiter*innen in den Bereichen Informatik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen und Betriebswirtschaft tätig. Von Anfang an arbeiten sie selbstständig und pflegen einen intensiven Austausch mit ihren Kollegen*innen. Spannende und herausfordernde Aufgaben, Teamgeist und ein inspirierendes Umfeld prägen ihre tägliche Arbeit bei uns.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei INIT Group.

  • Aufgrund der Datenschutzbestimmungen gemäß DSGVO bitten wir ausschließlich um eine online-Bewerbung. Hierfür kann - bei konkreten Positionen - einfach der Button "Jetzt bewerben" in unseren Stellenanzeigen ganz unten genutzt werden. Sollte keine passende Stelle ausgeschrieben sein, freuen wir uns jederzeit auch über eine Initiativbewerbung.

Standort

Standorte Inland

Käppelestr. 4-10, 76131 Karlsruhe

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

* HR gibt sich richtig Mühe, tolle Angebote bereitzustellen. Was dann tatsächlich bei den Teams in der Unternehmenskultur ankommt, ist leider etwas anders. Die Chancen werden geboten
* Betriebsrat macht gute Arbeit
Bewertung lesen
Die Kollegen und Kolleginnen sind in der Regel alle sehr nett und umgänglich
Man hat einige Freiheiten seinen Arbeitsalltag zu gestalten.
Bewertung lesen
- Offenes Ohr für Verbessungsvorschläge.
- Wünsche nach Arbeitsmitteln werden eigentlich immer ohne Widerstand genehmigt.
- Flexibel beim ändern von Urlaubsanträgen.
Bewertung lesen
Flache Hierarchien und eine respektvoller, unkomplizierter Umgang unter den Kollegen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man sollte sich am Anfang nicht unter Wert verkaufen, Gehaltserhöhungen fallen üblicherweise nicht groß aus.
Bewertung lesen
Kommunikation von der Geschäftsleitung ist sehr verbesserungswürdig
Gehalt unpassend, keine Zusatzzahlungen
Bewertung lesen
- Leider keine Kantine.
- Langsames voranschreiten.
- Häufige "Feuer-lösch-Aufgaben" die einen aus dem Kontext reißen.
Bewertung lesen
Fehelende Vorteile für Studenten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wurde „ungelegt“ auf 12 Monate weshalb spätestens nach der ersten Gehaltserhöhung nichtmehr zu sehen war
Bewertung lesen
marktgerechte Löhne zahlen, MA am Unternehmenserfolg beteiligen. Nicht nur Vorstandsgehälter steigern.
Bewertung lesen
* Agiler werden
* Firmenweite oder zumindest abteilungsweite Prozesse vereinheitlichen um Arbeitsaufwand zu reduzieren
Bewertung lesen
Bessere Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern, mehr Flexibilität in Bezug auf Home Office/ Remote Work, Einführung der Möglichkeit eines Sabbaticals
Bewertung lesen
Damit die Fluktuation nicht weiter zunimmt sollte man sich an einen besseren Tarif orientieren. (IGM Beispielsweise)
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von INIT Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden geschätzt, aber wenig gefordert. Ich hatte einen älteren Kollegen, der sich ganz seinem Herzensprojekt mit zweifelhaftem unternehmerischem Wert widmen durfte und damit weitgehend in Ruhe gelassen wurde.
4
Bewertung lesen
Ältere Kollegen haben oft die meiste Erfahrung und Wissen.
5
Bewertung lesen
Teilzeitmodelle etc.
5
Bewertung lesen
Es wird auf Erfahrung gesetzt.
5
Bewertung lesen
Das Alter spielt keine Rolle, das Wissen und persönliche Ausstrahlung wir bewertet
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von INIT Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Ich bin zu einem recht niedrigen Gehalt eingestiegen, das war aber auch direkt zu Beginn meines Studiums und ohne Berufserfahrung. Ich kann dankbar sein, dass Init mich damals genommen hat, heute würde ich für das Geld aber eher nicht mehr arbeiten.
3
Bewertung lesen
großer Gap zu anderen "IT" Unternehmen in der Region.
2
Bewertung lesen
Etwas unterdurchschnittlich, daher sehen viele die INIT "nur" als Sprungbrett. Sozialleistungen sind super - von Zuschüssen für Fahrtkosten bis zur Kinderbetreuung, Firmenhandy, BU, Unfallversicherung etc.
3
Bewertung lesen
Gehalt könnte durchaus etwas besser ausfallen, allerdings darf man neben dem Gehalt die Sozialleistungen nicht vergessen. Die sind doch schon ansehnlich.
3
Bewertung lesen
Im Vergleich zu anderen Firmen in Karlsruhe eher unterdurchschnittliche Bezahlung
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).


Man kriegt das nicht in den Schoß gelegt. Wer sich allerdings weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen möchte, dem wird das auch ermöglicht.
5
Bewertung lesen
Jährliche Weiterbildungen werden gefördert. Es wird Eigeninitiative vom Arbeitnehmer erwartet.
4
Bewertung lesen
Es handelt sich um ein Unternehmen mit ca. 1000 Mitarbeitern. Berufliches Fortkommen ist sicher möglich, aber zu den Namen, die man sich gerne im Lebenslauf schreibt, gehört das Unternehmen eher nicht.
3
Bewertung lesen
fehlende Kommunikation. Keine aktive Förderung von Karrierestufen oder Weiterbildungen
3
Bewertung lesen
Man bekommt Schulungen bei Bedarf. Dabei kann manches auch intern geregelt werden.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • INIT Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet INIT Group gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeitenden INIT Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 184 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei INIT Group als eher modern.
Anmelden