Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Our heart beats for mobility. Seit 1983 hat sich INIT von einem Uni-Spin-off zum Weltmarktführer für Telematik-Lösungen im öffentlichen Nahverkehr entwickelt und ist inzwischen weltweit der einzige Anbieter, der alle betrieblichen Aufgabenstellungen in Verkehrsunternehmen abdeckt. Unsere Wurzeln sind in Karlsruhe, aber zuhause sind wir überall auf der Welt - mit spannenden Projekten, Kollegen*innen und Kooperationen rund um den Globus. Unseren Erfolg verdanken wir unseren engagierten Mitarbeiter*innen und sind stolz auf die Leistung, die jeder und jede Einzelne täglich erbringt.
Im öffentlichen Nahverkehr passiert weit mehr, als sich auf den ersten Blick erkennen lässt. Wir verstehen die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen, denen sich unsere Kunden (Verkehrsbetriebe auf der ganzen Welt) tagtäglich stellen, genau. Um sie hierbei bestmöglich zu unterstützen, decken wir alle Betriebsprozesse in einem vollintegrierten Telematiksystem ab und bieten auf diese Weise eine große Servicevielfalt an - damit ihr Leben leichter wird, an jeden einzelnen Tag.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Coaching
Essenszulage
Hund erlaubtBei INIT herrscht eine familiäre Atmosphäre, die unsere tägliche Arbeit entspannter macht – auch in Zeiten, die mal herausfordernd für uns sind. Unser Umgang miteinander ist freundlich und offen, geprägt durch unsere Duz-Kultur. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter*innen, eigene Ideen einzubringen, mit denen der öffentliche Nahverkehr effizienter und attraktiver gestaltet werden kann. Sie erhalten die Möglichkeit, innovative Konzepte zu entwickeln und ihre Ideen in die Tat umzusetzen. Selbstständiges Arbeiten und Teamspirit gehören genauso zu unserem Alltag wie Integrität, Fairness und gegenseitige Wertschätzung.
Im Alltag profitieren unsere Mitarbeiter*innen außerdem von folgenden Benefits:
Das Know-how, die Begeisterung und das Engagement aller INIT-ler*innen sind die Basis unseres Erfolgs. Deshalb ist es uns wichtig, unserem herausragenden Team eine motivierende Arbeitsumgebung zu bieten. Daher schaffen wir für unsere Mitarbeiter*innen Möglichkeiten, um sich selbst herauszufordern und mit ihren Erfolgen zu wachsen und ermutigen sie, eigene Ideen umzusetzen. Als INIT-ler*in hat man die Möglichkeit, die Zukunft der Mobilität wesentlich mitzugestalten – und gleichzeitig die eigene Karriere aufzubauen. Wir sind überzeugt davon, dass persönliche Entwicklung und Erfolg dann entstehen, wenn Freiraum vorhanden ist, um Ideen umzusetzen und Verantwortung zu übernehmen.
INIT bietet Karrierechancen für Menschen mit unterschiedlichen beruflichen Interessen und Hintergründen. Da sich unsere Geschäftstätigkeit auf die Entwicklung und den Vertrieb von IT-Lösungen konzentriert, sind die meister unserer Mitarbeiter*innen in den Bereichen Informatik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen und Betriebswirtschaft tätig. Von Anfang an arbeiten sie selbstständig und pflegen einen intensiven Austausch mit ihren Kollegen*innen. Spannende und herausfordernde Aufgaben, Teamgeist und ein inspirierendes Umfeld prägen ihre tägliche Arbeit bei uns.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei INIT Group.
Standorte Inland
Käppelestr. 4-10, 76131 Karlsruhe
* HR gibt sich richtig Mühe, tolle Angebote bereitzustellen. Was dann tatsächlich bei den Teams in der Unternehmenskultur ankommt, ist leider etwas anders. Die Chancen werden geboten
* Betriebsrat macht gute Arbeit
Die Kollegen und Kolleginnen sind in der Regel alle sehr nett und umgänglich
Man hat einige Freiheiten seinen Arbeitsalltag zu gestalten.
- Offenes Ohr für Verbessungsvorschläge.
- Wünsche nach Arbeitsmitteln werden eigentlich immer ohne Widerstand genehmigt.
- Flexibel beim ändern von Urlaubsanträgen.
Flache Hierarchien und eine respektvoller, unkomplizierter Umgang unter den Kollegen
Kommunikation von der Geschäftsleitung ist sehr verbesserungswürdig
Gehalt unpassend, keine Zusatzzahlungen
- Leider keine Kantine.
- Langsames voranschreiten.
- Häufige "Feuer-lösch-Aufgaben" die einen aus dem Kontext reißen.
Fehelende Vorteile für Studenten.
Die unehrlichkeit der kollegen es wird ausschlieslich nach fehlern gesucht nicht nach ergebnissen und lösungen!
Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wurde „ungelegt“ auf 12 Monate weshalb spätestens nach der ersten Gehaltserhöhung nichtmehr zu sehen war
marktgerechte Löhne zahlen, MA am Unternehmenserfolg beteiligen. Nicht nur Vorstandsgehälter steigern.
* Agiler werden
* Firmenweite oder zumindest abteilungsweite Prozesse vereinheitlichen um Arbeitsaufwand zu reduzieren
Mehr Gehalt wäre gut, es ist sehr unterdurchschnittlich
Bessere Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern, mehr Flexibilität in Bezug auf Home Office/ Remote Work, Einführung der Möglichkeit eines Sabbaticals
Der am besten bewertete Faktor von INIT Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es wird auf Erfahrung gesetzt.
Das Alter spielt keine Rolle, das Wissen und persönliche Ausstrahlung wir bewertet
Ältere kollegen sind alles.
Alles drunter wird sehr daneben behandelt nach dem Motto ich bin der ältere alle anderen haben keine ahnung.
sehr gut, es gibt keine unterschiedliche Behandlung - die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt
einfach durch die "Du"-Kultur
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INIT Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
großer Gap zu anderen "IT" Unternehmen in der Region.
Gehalt könnte durchaus etwas besser ausfallen, allerdings darf man neben dem Gehalt die Sozialleistungen nicht vergessen. Die sind doch schon ansehnlich.
Etwas unterdurchschnittlich, daher sehen viele die INIT "nur" als Sprungbrett. Sozialleistungen sind super - von Zuschüssen für Fahrtkosten bis zur Kinderbetreuung, Firmenhandy, BU, Unfallversicherung etc.
Gehaltserhöhung unterhalb der Inflationsrate
Im Vergleich zu anderen Firmen in Karlsruhe eher unterdurchschnittliche Bezahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
fehlende Kommunikation. Keine aktive Förderung von Karrierestufen oder Weiterbildungen
Man bekommt Schulungen bei Bedarf. Dabei kann manches auch intern geregelt werden.
Man bekommt schon mit dass fleißige Kollegen die Möglichkeit wahrnehmen aufzusteigen. Die Möglichkeiten sind offenbar da. Weiterbildungen werden leider weniger wahrgenommen, je nach Abteilung und Team wird man aber ermutigt dies zu tun.
Die Firma ist groß genug, um auch auf der Karriereleiter voran zu kommen. Je nach Vorgesetztem gibt es jährlich eine Fortbildung.
Keine wirkliche Karriereplanung; lange Umsetzungsauer für versprochene Aufstiegsschancen