Arbeitsatmosphäre

Moderen Arbeitsabläufe, Gleitzeitkonzept, Möglichkeit auf internationales Reisen (sofern gewünscht) von Hawaii bis Neuseeland

Vorgesetztenverhalten

"DU" bis hoch zum Vorstandsvorsitzenden, immer offene Türen auch bei Vorgesetzte, konstruktive Kritiken werden angenommen,

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt unter den Kollegen ist das A und O und in meinen Augen der Schlüssel zum Erfolg.

Kommunikation

Es gibt tägliche Standup Meetings für das kurze Update, wöchentlich 1-2 Teammeetings, 1 Abteilungsmeeting pro Woche und 1 mal im Monat eine Meeting mit dem ganzen Standort um UpToDate zu bleiben.

Karriere / Weiterbildung

Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich weiterzubilden. Das geht entweder über die eigen Academy oder auch über externe Schulungen. Vorgesetze sehen es gerne, wenn Schulungen gemacht werden. Die Firma übernimmt hierfür die Kosten

Gehalt / Sozialleistungen

Viele Dinge neben dem Gehalt wie z.B. die Firma übernimmt die Kosten für den Kindergarten, es gibt Zuschüsse für Betreuungskosten der Kinder in der Schule oder auch Privat, es gibt eine Altersvorsorge, Zuschuss in sportlichen Themen wie Mitgliedschaft im neben angelegenem Tennisverein, Beachvolleyball, Tennis, Rückenfit, freier Eintritt in einem Freibad in Karlsruhe, immer wieder kehrende Möglichkeiten Karten für Events zu bekommen u.A. auch KSC Spiele

Arbeitsbedingungen

viele Freiräume, Platz für neue Ideen, kontinuierliche Möglichkeit auf Weiterbildungen

Work-Life-Balance

Es gibt ein Gebäude mit Massagesessel, Videospielen, Tischtennis, Tischfußball, Grillmöglichkeiten,

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist außergewöhnlich gut - alle geben sich wahnsinnig viel Mühe/nehmen sich Zeit sich gegenseitig zu helfen und zu unterstützen

Vorgesetztenverhalten

sehr gut, offen, ehrlich und konstruktiv

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, tolles miteinander

Interessante Aufgaben

Die Firma Init hat wirklich viele interessante Projekte und unterschiedliche Aufgaben

Kommunikation

Durch die modernen Tools unterstützt ist die Kommunikation - auch in Coronazeiten - ausgezeichnet.

Gleichberechtigung

sehr gut, hier kann ich keine Unterschiede feststellen

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut, es gibt keine unterschiedliche Behandlung - die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt

Arbeitsbedingungen

Manche Büros sind sehr "alt", dies geht vom Mobilar, über Decken bis hin zu Stühlen, bei denen schon das Innenleben der Polster herausquillt. Das ist nicht so schön, daran muss die Firma wirklich mehr arbeiten.
Die technische Ausstattung hingegen ist ausgezeichnet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

hoch bis sehr hoch - es wird darauf geachtet, dass Ressourcen nicht verschwendet werden

Work-Life-Balance

alles prima

Verbesserungsvorschläge

• Das Innenleben der Firma sollte moderner und sauberer werden. Alte Möbel/Stühle entsorgen. Keine Dinge, die monatelang unaufgeräumt auf den Gängen stehen. Auch aus Brandschutzgründen ist Ordnung wichtig.

Pro

Dass er auf einem "sicheren" Markt seine Produkt hervorragend platziert hat, als Unternehmen/Partner von den Kunden geschätzt wird und sehr viel Wert auf den Mitarbeiter gelegt wird.

Contra

kann ich im Moment - außer der oben bereits genannten Innenausstattung - nichts finden :-)

Arbeitsatmosphäre

Leider sehr Team abhängig. Ich glaube im großen und ganzen ist die Atmosphäre schon gut aber es gibt viele kleine Dinge die stören

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nur für mein Team sprechen. Hier ist es eher eine Diktatur. Wenn man es schafft eine Idee so zu verkaufen, dass es aussieht als ob der Teamleiter sie hatte dann ist sie gut. Konstruktive Kritik wird oft mit den Worten "Wir haben dafür keine Zeit" oder "Das machen wir schon seit 20 Jahren so" abgetan. Gerne werden auch Aussagen getroffen wie: "Solange der Kunde nicht meckert verbessern wir das auch nicht". Das ist allem in allem leider wenig innovativ.

Kollegenzusammenhalt

Aktuell habe ich nicht dass Gefühl, dass wir in einem Team arbeiten. Es ist eher ein Haufen Einzelkämpfer die ein wenig Koordiniert werden. Man kann zwar jederzeit Nach Hilfe fragen, da aber in Teilen das Wissen in den einzelnen Softwareprojekten fehlt, geht es auch nicht schneller.

Interessante Aufgaben

Bestimmt wenn die Koordination der Aufgaben im Team besser wird.

Gleichberechtigung

Wiedereinsteiger sind gern gesehen und ansonsten ist mir auch nichts negatives aufgefallen.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen sind sehr Gut!
Betreuungszuschuss, Hochzeitsgeld, Fahrtkostenzuschuss sind sehr viel Wert.
Ich denke das Gehalt ist nicht schlecht und irgendwo im Schnitt,

Arbeitsbedingungen

Ausstattung eher durchschnittlich. Auf Antrag kann man aber fast alles bekommen. Büro ist aktuell zu groß. Grad wenn Leute gerne mit Lautsprecher telefonieren.
Klimaanlage und Außenjalousien sind vorhanden. Also für das alter des Gebäudes kann man sich nicht beklagen.

Work-Life-Balance

Meine erste Stelle mit einer festen Kernarbeitszeit. Diese ist nach Rücksprache mit dem Teamleiter aber auch nicht 100% bindend. Nach Corona sollen auch Regelungen für Homeoffice entwickelt werden.

Image

Nach außen ist das Image auf jeden Fall gut und das Unternehmen ist weit bekannt. Intern gibt es halt immer etwas zu meckern. Das ist bei der Unternehmensgröße nicht zu vermeiden.

Verbesserungsvorschläge

• Darauf achten dass in Führungspositionen auch wirklich Leute stecken die das können.
• In gewissen Punkten klarere Vorgaben durch die Geschäftsführung

Pro

Wie bereits erwähnt sind die Sozialleistungen ein echter Hit.
Auch sonst ist das Klima in der gesamten Firma sehr freundlich und die DUz-Kultur macht es ein wenig leichter rein zu kommen.
Die Räumlichkeiten sind in Ordnung.

Contra

Teilweise sehr viel Eigenbrötlerei in den Teams, jeder macht was er möchte und wie er es möchte. Dies führt zu Unübersichtlichkeit und auch ein wenig zu einem egozentrischen Bild. Das ist sehr schade.