51 von 169 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann sich "austoben", sprich es gibt viele Herausforderungen in allen Gebieten. Wer sich dort einbringt, wird auch gelassen. Familienfreundlich und (über die Arbeit hinaus) unterstützend. Ein Unternehmen in dem man eine berufliche Heimat finden kann (und eben nicht nur einen Job für ein paar Jahre).
Manchmal noch ein bisschen zu bürokratisch, zu sehr "Behörde" (eher durch den Konzern verursacht). Der Fairness halber: Als Unternehmen ab einer gewissen Größe und mit einer gewissen Historie ist es auch nicht so einfach. Ansonsten: Manchmal zu wenig strategisches, nachhaltiges Denken und Handeln, was leider gerne mal unnötigen Stress verursacht.
Der Weg der aktuell eingeschlagen wird ist schon gut. Also mehr von "unten nach oben" Ziele erarbeiten, Fachkarrieren, fördern von MA und Führungskräfte. Mitarbeiter als wertvollstes "Kapital". Erste Aktivitäten sind auch zu sehen, also dranbleiben bitte!
Duz-Kultur bis zum Konzernvorstand, viele gut gelaunte Kollegen. Wer Spaß bei der Arbeit möchte, kann diesen auch haben.
Es gibt Baustellen, aber gerade in den letzten Monaten ist der Wille von GF und auch Konzern zu spüren etwas zu ändern. Das Image ist schlechter, als die Firma es verdient.
Es ist halt kein "Startup", daher ist die Historie auch manchmal hinderlich. Aber Stabilität ist ja auch was wert.
Weiterbildung, da gibt es zwei Seiten: Es wird zu wenig aktiv gefördert. Ich wüsste aber auch nicht, dass eine berechtigte Anfrage in dieser Hinsicht jemals abgelehnt worden wäre. Karriere: Fachkarriere scheint langsam zu kommen, bisher eher nur "Personalführung". Auch die aktive Unterstützung für "neue" Führungskräfte ist eher passiv, wenngleich auch hier: Wer fragt wird auch gehört.
Nicht das beste Gehalt in der Branche (Software Public Transport) und schon gar nicht in der Software/IT-Branche. Aber Geld ist nicht alles und die Sozialleistungen (Bis hin zur Betriebsrente) sind gut. Keine "Hire&Fire" Mentalität.
Sozialbewusstsein (wird leider vom einen oder anderen Meckerkopf gerne mal übersehen) ist excellent. Jeder Mitarbeiter hat auch mal ein "privates Problem", größer oder kleiner. Dies wird vom Unternehmen aber überdurchschnittlich gut mitgetragen. Man muss es halt ansprechen, das kann man aber meiner Meinung nach auch erwarten. Umweltbewusstsein wird duch den Konzern (weil AG) ja inzwischen schon per Gesetz gefordert und es ist ein Unternehmen in einer sehr grünen Branche, aber (Hand aufs Herz) da geht noch was.
An allen Standorten überdurchschnittlich ausgeprägt.
Es fehlt eher an erfahrenden Leuten in einigen Bereichen.
Moderne, gut ausgestattete Büros in KA und HH. Benötigtes Arbeitszeug wird spätestens auf Nachfrage bereitgestellt (Üblicherweise muss man sich aber bestenfalls um "Erneuerung" kümmern).
Nicht immer die Stärke, aber es wird besser
Historisch bedingt noch Verbesserungswürdig. Aber der Wille ist da.
...wer will (!) kann sich hier wirklich in vielen Bereichen austoben.
Eigentlich nix.
Nach außen auch bewusst Auftreten und sich seiner Kompetenzen und guter Leistungen auch als Arbeitgeber bewusst sein.
Super hilfreiche Kollegen in allen Abteilungen. Das wird im ganzen Unternehmen gelebt, unabhängig von Hierarchiestufe.
Meiner Meinung nach ist die Company noch besser als sie sich nach außen darstellt.
Enorm flexibler Arbeitgeber, von Gleitzeitmodellen, Erleichterungen bei Geschäftsreisen bis zu Workations alles möglich.
Wenn sinnvoll für die eigene Karriere oder die Weiterentwicklung des Unternehmens wird es gefördert. Was will man mehr?
Gehalt passt, es werden viele Zusatzleistungen und Features angeboten. HR macht hier in letzter Zeit einen guten Job!
Liegt schon dem Business Model zugrunde.
Offener, ehrlicher und hilfsbereiter Austausch.
Für meinen Bereich absolut top. Sehe ich auch in anderen Bereichen.
Ausstattung absolut gut.
Vorstand und HR kommunizieren regelmäßig und ausführlich. Vorgesetzte machen das ebenfalls regelmäßig. Man fühlt sich abgeholt, das gibt Orientierung. Super, weiter so.
Super Produktpalette, Green & Nachhaltig at its best. Somit auch absolut sinnstiftende Tätigkeit. Weiterempfehlung.
Hat sich in den letzten Jahren nochmal extrem verbessert!
In der Region hat INIT auf jeden Fall ein hohes Image, auch wenn wir international vielleicht nicht zu den Top Playern gehören, sind wir doch ein sehr solides Unternehmen aus dem deutschen Mittelstand. Das hat im vergleich zum Großkonzern allerdings auch seine Vorteile. Hier ist man noch ein Mensch und keine Nummer ;-)
Tendenziell gibt es viel Flexibilität bei der Gestaltung des Arbeitsalltags. Durch unser vorwiegendes Projektgeschäft gibt es Phasen in denen "Life" ein bisschen zu kurz kommt. Das ist allerdings dann kein Dauerzustand. Hier hat sich auch in den letzten Jahren extrem viel getan, mit HO Möglichkeiten, Workation, Flexibles Arbeiten etc.
Man kriegt das nicht in den Schoß gelegt. Wer sich allerdings weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen möchte, dem wird das auch ermöglicht.
Grundgehalt mag niedriger sein, als bei anderen Firmen. Generell bin ich allerdings zufrieden. Sozialleistungen wie bspw. Betreuungsgeld pro Kind von bis zu 400 EUR netto, wiegen hier jedoch einiges auf. Es wird viel Wert auf Vereinbarkeit von beruf und Familie gelegt.
Viele soziale Projekte werden unterstützt. Teilweise vom INIT Mgmt. aber auch von MA selbst organisiert. Für den Umweltschutz wurde ebenfalls einiges in die Wege geleitet.
Passt!
Teilzeitmodelle etc.
Habe ein tolles Verhältnis zu meinen Vorgesetzten, auf Augenhöhe.
Alles in allem sehr gut!
Es wird großer Wert auf Gleichberechtigung gelegt und das spürt man auch.
Man kann das aktiv selbst beeinflussen. Da wir stetig wachsen und uns verbessern wollen, sollte jeder in der Lage sein sich einzubringen, der möchte. Vorschläge werden angehört und es gibt viel Gestaltungsspielraum.
Sehr flexible Arbeitszeiten. Verständnis, dass Privatleben wichtig ist.
Jährliche Weiterbildungen werden gefördert. Es wird Eigeninitiative vom Arbeitnehmer erwartet.
Das Gehalt bei INIT ist etwas geringer im Vergleich in Karlsruhe, aber die Benefits überzeugen. Außerdem leistet INIT etwas zum ÖPNV bei. Dieser sollte gerade heutzutage mehr Gewicht bekommen.
Basis ist gut. Aber da geht mehr.
Super Teamzusammenhalt und Team/Abteilungsübergreifend hilfsbereit
Ältere Kollegen haben oft die meiste Erfahrung und Wissen.
Vertrauensvoll und fördernd
Es wird viel direkt kommuniziert. Keine langen E-Mail Ketten und wenig Meetings mit großen Teilnehmerkreisen.
Team/Abteilung würde ich 5 Sterne geben. Aber bei INIT allgemein gibt es noch Luft nach oben.
Die Büros waren geräumig, die Kollegen hilfsbereit, die technische Ausstattung tendenziell veraltet.
Das Unternehmen ist in der Region vielfach sozial engagiert und genießt daher ein gutes Image. Als Arbeitgeber ist es kein großes Sprungbrett.
Ich konnte zu Beginn des Studiums mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 8 Stunden einsteigen und (bis zur Minijob-Grenze) nach Belieben mehr arbeiten.
Man rühmt sich mit sozialen Projekten und auch für die Umwelt wird etwas getan.
Es handelt sich um ein Unternehmen mit ca. 1000 Mitarbeitern. Berufliches Fortkommen ist sicher möglich, aber zu den Namen, die man sich gerne im Lebenslauf schreibt, gehört das Unternehmen eher nicht.
Viele der rund 50 Abteilungskollegen waren die meiste Zeit im Home Office, manchmal war ich mit dem Chef alleine. Es gab Mitarbeiterfeste und ich hatte schon den Eindruck, dass man sich gegenseitig hilft.
Ältere Kollegen werden geschätzt, aber wenig gefordert. Ich hatte einen älteren Kollegen, der sich ganz seinem Herzensprojekt mit zweifelhaftem unternehmerischem Wert widmen durfte und damit weitgehend in Ruhe gelassen wurde.
Ich hatte einen Vorgesetzten, der sich trotz Größe der Abteilung mit mir als Werkstudent persönlich auseinandergesetzt hat, an meiner Entwicklung interessiert war und sich sogar die Zeit genommen hat, mir seine Pläne und Vorhaben zu erklären.
Es gibt ein modernen Hochhaus, in dem es schöne Arbeitsflächen gibt. Mein Büro war in einem eher weniger schönen Nebenbüro. Die Technik könnte auch ein Update vertragen.
Die Kommunikation funktionierte tadellos, fand aber oft nur zwischen meiner Betreuerin und mir statt. Zu Teamrunden war ich i.d.R. nicht eingeladen.
Ich bin zu einem recht niedrigen Gehalt eingestiegen, das war aber auch direkt zu Beginn meines Studiums und ohne Berufserfahrung. Ich kann dankbar sein, dass Init mich damals genommen hat, heute würde ich für das Geld aber eher nicht mehr arbeiten.
Die Aufgaben hatten viel mit Datenverarbeitung und -auswertung zu tun, das ist in einem mittelgroßen Unternehmen und als Student mit wenig Berufserfahrung aber normal, denke ich.
Es wird eine Umgebung zur Verfügung gestellt, die eine eigenverantwortliche Arbeit ermöglicht. Es macht einfach Spaß
Bekannte Firma in der Branche
Flexible Arbeitszeit und Gleitzeit sind schon gut ausgeprägt, haben aber auch noch Potenzial.
Man bekommt Schulungen bei Bedarf. Dabei kann manches auch intern geregelt werden.
Passt
Absolut großgeschrieben
Gegenseitige Rücksichtnahme und Hilfestellung sind selbstverständlich
Es wird auf Erfahrung gesetzt.
Immer korrekt
Optimal. Was benötigt wird, wird gestellt.
Ein kurzes tägliches Meeting sorgt für den Abgleich. Wer macht was? Dadurch ist das ganze Team informiert
Als Mann sehe ich keine Benachteiligung der Kolleginnen, aber das kann auch eine subjektive Wahrnehmung sein.
Jeden Tag kann man sich fragen: Was wartet heute auf mich? Abwechslung pur!
Man hat einige Freiheiten seinen Arbeitsalltag zu gestalten.
Löhne
marktgerechte Löhne zahlen, MA am Unternehmenserfolg beteiligen. Nicht nur Vorstandsgehälter steigern.
es gibt viele junge motivierte Mitarbeitende. Langjährige MA eher semi-motiviert
solide, war aber schon besser
temporär Mehrarbeit, die aber abgefeiert werden kann
es wird sich bemüht Änderungen zu vollziehen
fehlende Kommunikation. Keine aktive Förderung von Karrierestufen oder Weiterbildungen
in der Regel immer verlässlich
geringer Austausch, keine klaren Ziele formuliert. Teilweise strategisch planlos. Wichtige Stellen nicht kompetent besetzt.
teilweise veraltete Hardware (höhenverstellbare Tische, Laptops, Headsets)
geringe Feedbackkultur - Versprechungen werden nur teilweise eingehalten
großer Gap zu anderen "IT" Unternehmen in der Region.
abhängig von den Aufgaben. Von bis.
- Offenes Ohr für Verbessungsvorschläge.
- Wünsche nach Arbeitsmitteln werden eigentlich immer ohne Widerstand genehmigt.
- Flexibel beim ändern von Urlaubsanträgen.
- Leider keine Kantine.
- Langsames voranschreiten.
- Häufige "Feuer-lösch-Aufgaben" die einen aus dem Kontext reißen.
Man bekommt schon mit dass fleißige Kollegen die Möglichkeit wahrnehmen aufzusteigen. Die Möglichkeiten sind offenbar da. Weiterbildungen werden leider weniger wahrgenommen, je nach Abteilung und Team wird man aber ermutigt dies zu tun.
Gehalt könnte durchaus etwas besser ausfallen, allerdings darf man neben dem Gehalt die Sozialleistungen nicht vergessen. Die sind doch schon ansehnlich.
Alle Kollegen und die interessanten, abwechslungsreichen Themengebiete.
Viel Raum für Eigeninitiative.
s. Verbesserungsvorschläge
Management soll eine klare Struktur vorgeben anstatt viele Kurswechsel zu vollziehen.
Macht Spaß!
Leider technologisch hinten an, was für den Karriereweg nicht förderlich ist.
Bei der Init ist es eine Life-Work-Balance. Es wird sich nicht überarbeitet und viel Wert darauf gelegt, dass Überstunden abgefeiert werden.
S. Titel. Muss man sich selbst drum kümmern, wird dann aber unterstützt.
Gehälter müssen unbedingt angepasst werden. Sind auf dem Markt nicht bestandsfähig. Sozialleistungen sind gut für Familien.
Innerhalb der Teams und der Standorte sehr gut. Eine Mannschaft die sich sehr gut versteht und gerne Spaß hat.
Ganz unterschiedlich je nach Team(leitung) und Standort.
Das Management würde gut daran tun mehr und offener zu kommunizieren. Es gibt keine Kommunikationsstrategie. Bemühungen der Mitarbeitenden verlaufen im Sande...
Untere Eben ausgewogen gemischt, Führungsebene ausschließlich männlich.
Sehr abwechslungsreich in einer spannenden Branche. Leider technologisch etwas hinten an.
Wo möglich vielleicht Homeoffice erlauben und nicht auf Präsenz pochen
Die Firma ist groß genug, um auch auf der Karriereleiter voran zu kommen. Je nach Vorgesetztem gibt es jährlich eine Fortbildung.
Gehalt dürfte besser sein dafür gibt es tolle Benefits
Leider sind höhenverstellbare Schreibtische noch kein Standard. Ansonsten wir viel im "Großraumbüro" ( >= 4 Personen) gearbeitet.
So verdient kununu Geld.