INIT 

Group

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm

Work-Life-Balance

Man kann seine Sorgen einbringen und die Vorgesetzten setzen sich dann auch für einen ein und ermöglichen vieles.

Karriere/Weiterbildung

Die Fachkariere lässt weiter auf sich warten

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

So wie es sein soll

Kommunikation

Ausbaufähig, Flurfunk immer noch oft einzige Bezugsform für offizielle Infos. Aber es wird dran gearbeitet das es besser wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eingebunden in den init Konzern, der eine breite Produktpalette hat und weltweit tätig ist, ist die IMSS doch familiär und übersichtlich und genießt Freiheiten

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehm

Work-Life-Balance

gutes Gleitzeitmodell, Homeoffice, Teilzeit ist kein Problem, Workation ist neuerdings auch möglich, sehr familienfreundlich, entgegenkommend bei persönlichen Bedürfnissen

Karriere/Weiterbildung

Ist kein Muss. Wer sich weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen möchte, dem wird das auch ermöglicht.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir tragen in der ÖPNV-Branche zur Nachhaltigkeit bei. Nachhaltigkeit bei Reisen und im Arbeitsalltag wird auch grade immer wichtiger, hier können wir aber noch mehr erreichen.

Kollegenzusammenhalt

Ein ganz starkes Plus. Der Teamzusammenhalt könnte nicht besser sein. Auch bei KollegInnen anderer Abteilungen immer ein offenes Ohr und viel Hilfsbereitschaft

Umgang mit älteren Kollegen

wertschätzend

Arbeitsbedingungen

höhenverstellbare Tische, gute Büroausstattung, großzügiger Gemeinschaftsbereich für die Pause

Interessante Aufgaben

Sinnstiftende Tätigkeit, sehr vielfältig. Technologisch erobern wir jetzt Neuland (Webentwicklung).

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich "austoben", sprich es gibt viele Herausforderungen in allen Gebieten. Wer sich dort einbringt, wird auch gelassen. Familienfreundlich und (über die Arbeit hinaus) unterstützend. Ein Unternehmen in dem man eine berufliche Heimat finden kann (und eben nicht nur einen Job für ein paar Jahre).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal noch ein bisschen zu bürokratisch, zu sehr "Behörde" (eher durch den Konzern verursacht). Der Fairness halber: Als Unternehmen ab einer gewissen Größe und mit einer gewissen Historie ist es auch nicht so einfach. Ansonsten: Manchmal zu wenig strategisches, nachhaltiges Denken und Handeln, was leider gerne mal unnötigen Stress verursacht.

Verbesserungsvorschläge

Der Weg der aktuell eingeschlagen wird ist schon gut. Also mehr von "unten nach oben" Ziele erarbeiten, Fachkarrieren, fördern von MA und Führungskräfte. Mitarbeiter als wertvollstes "Kapital". Erste Aktivitäten sind auch zu sehen, also dranbleiben bitte!

Arbeitsatmosphäre

Duz-Kultur bis zum Konzernvorstand, viele gut gelaunte Kollegen. Wer Spaß bei der Arbeit möchte, kann diesen auch haben.

Image

Es gibt Baustellen, aber gerade in den letzten Monaten ist der Wille von GF und auch Konzern zu spüren etwas zu ändern. Das Image ist schlechter, als die Firma es verdient.

Work-Life-Balance

Es ist halt kein "Startup", daher ist die Historie auch manchmal hinderlich. Aber Stabilität ist ja auch was wert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung, da gibt es zwei Seiten: Es wird zu wenig aktiv gefördert. Ich wüsste aber auch nicht, dass eine berechtigte Anfrage in dieser Hinsicht jemals abgelehnt worden wäre. Karriere: Fachkarriere scheint langsam zu kommen, bisher eher nur "Personalführung". Auch die aktive Unterstützung für "neue" Führungskräfte ist eher passiv, wenngleich auch hier: Wer fragt wird auch gehört.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein (wird leider vom einen oder anderen Meckerkopf gerne mal übersehen) ist excellent. Jeder Mitarbeiter hat auch mal ein "privates Problem", größer oder kleiner. Dies wird vom Unternehmen aber überdurchschnittlich gut mitgetragen. Man muss es halt ansprechen, das kann man aber meiner Meinung nach auch erwarten. Umweltbewusstsein wird duch den Konzern (weil AG) ja inzwischen schon per Gesetz gefordert und es ist ein Unternehmen in einer sehr grünen Branche, aber (Hand aufs Herz) da geht noch was.

Kollegenzusammenhalt

An allen Standorten überdurchschnittlich ausgeprägt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es fehlt eher an erfahrenden Leuten in einigen Bereichen.

Arbeitsbedingungen

Moderne, gut ausgestattete Büros in KA und HH. Benötigtes Arbeitszeug wird spätestens auf Nachfrage bereitgestellt (Üblicherweise muss man sich aber bestenfalls um "Erneuerung" kümmern).

Kommunikation

Nicht immer die Stärke, aber es wird besser

Gleichberechtigung

Historisch bedingt noch Verbesserungswürdig. Aber der Wille ist da.

Interessante Aufgaben

...wer will (!) kann sich hier wirklich in vielen Bereichen austoben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nix.

Verbesserungsvorschläge

Nach außen auch bewusst Auftreten und sich seiner Kompetenzen und guter Leistungen auch als Arbeitgeber bewusst sein.

Arbeitsatmosphäre

Super hilfreiche Kollegen in allen Abteilungen. Das wird im ganzen Unternehmen gelebt, unabhängig von Hierarchiestufe.

Image

Meiner Meinung nach ist die Company noch besser als sie sich nach außen darstellt.

Work-Life-Balance

Enorm flexibler Arbeitgeber, von Gleitzeitmodellen, Erleichterungen bei Geschäftsreisen bis zu Workations alles möglich.

Karriere/Weiterbildung

Wenn sinnvoll für die eigene Karriere oder die Weiterentwicklung des Unternehmens wird es gefördert. Was will man mehr?

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Liegt schon dem Business Model zugrunde.

Kollegenzusammenhalt

Offener, ehrlicher und hilfsbereiter Austausch.

Vorgesetztenverhalten

Für meinen Bereich absolut top. Sehe ich auch in anderen Bereichen.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung absolut gut.

Kommunikation

Vorstand und HR kommunizieren regelmäßig und ausführlich. Vorgesetzte machen das ebenfalls regelmäßig. Man fühlt sich abgeholt, das gibt Orientierung. Super, weiter so.

Interessante Aufgaben

Super Produktpalette, Green & Nachhaltig at its best. Somit auch absolut sinnstiftende Tätigkeit. Weiterempfehlung.

Arbeitsatmosphäre

Hat sich in den letzten Jahren nochmal extrem verbessert!

Image

In der Region hat INIT auf jeden Fall ein hohes Image, auch wenn wir international vielleicht nicht zu den Top Playern gehören, sind wir doch ein sehr solides Unternehmen aus dem deutschen Mittelstand. Das hat im vergleich zum Großkonzern allerdings auch seine Vorteile. Hier ist man noch ein Mensch und keine Nummer ;-)

Work-Life-Balance

Tendenziell gibt es viel Flexibilität bei der Gestaltung des Arbeitsalltags. Durch unser vorwiegendes Projektgeschäft gibt es Phasen in denen "Life" ein bisschen zu kurz kommt. Das ist allerdings dann kein Dauerzustand. Hier hat sich auch in den letzten Jahren extrem viel getan, mit HO Möglichkeiten, Workation, Flexibles Arbeiten etc.

Karriere/Weiterbildung

Man kriegt das nicht in den Schoß gelegt. Wer sich allerdings weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen möchte, dem wird das auch ermöglicht.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele soziale Projekte werden unterstützt. Teilweise vom INIT Mgmt. aber auch von MA selbst organisiert. Für den Umweltschutz wurde ebenfalls einiges in die Wege geleitet.

Kollegenzusammenhalt

Passt!

Umgang mit älteren Kollegen

Teilzeitmodelle etc.

Vorgesetztenverhalten

Habe ein tolles Verhältnis zu meinen Vorgesetzten, auf Augenhöhe.

Kommunikation

Alles in allem sehr gut!

Gleichberechtigung

Es wird großer Wert auf Gleichberechtigung gelegt und das spürt man auch.

Interessante Aufgaben

Man kann das aktiv selbst beeinflussen. Da wir stetig wachsen und uns verbessern wollen, sollte jeder in der Lage sein sich einzubringen, der möchte. Vorschläge werden angehört und es gibt viel Gestaltungsspielraum.

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten. Verständnis, dass Privatleben wichtig ist.

Karriere/Weiterbildung

Jährliche Weiterbildungen werden gefördert. Es wird Eigeninitiative vom Arbeitnehmer erwartet.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Basis ist gut. Aber da geht mehr.

Kollegenzusammenhalt

Super Teamzusammenhalt und Team/Abteilungsübergreifend hilfsbereit

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen haben oft die meiste Erfahrung und Wissen.

Vorgesetztenverhalten

Vertrauensvoll und fördernd

Kommunikation

Es wird viel direkt kommuniziert. Keine langen E-Mail Ketten und wenig Meetings mit großen Teilnehmerkreisen.

Gleichberechtigung

Team/Abteilung würde ich 5 Sterne geben. Aber bei INIT allgemein gibt es noch Luft nach oben.

Arbeitsatmosphäre

Die Büros waren geräumig, die Kollegen hilfsbereit, die technische Ausstattung tendenziell veraltet.

Image

Das Unternehmen ist in der Region vielfach sozial engagiert und genießt daher ein gutes Image. Als Arbeitgeber ist es kein großes Sprungbrett.

Work-Life-Balance

Ich konnte zu Beginn des Studiums mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 8 Stunden einsteigen und (bis zur Minijob-Grenze) nach Belieben mehr arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man rühmt sich mit sozialen Projekten und auch für die Umwelt wird etwas getan.

Karriere/Weiterbildung

Es handelt sich um ein Unternehmen mit ca. 1000 Mitarbeitern. Berufliches Fortkommen ist sicher möglich, aber zu den Namen, die man sich gerne im Lebenslauf schreibt, gehört das Unternehmen eher nicht.

Kollegenzusammenhalt

Viele der rund 50 Abteilungskollegen waren die meiste Zeit im Home Office, manchmal war ich mit dem Chef alleine. Es gab Mitarbeiterfeste und ich hatte schon den Eindruck, dass man sich gegenseitig hilft.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt, aber wenig gefordert. Ich hatte einen älteren Kollegen, der sich ganz seinem Herzensprojekt mit zweifelhaftem unternehmerischem Wert widmen durfte und damit weitgehend in Ruhe gelassen wurde.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte einen Vorgesetzten, der sich trotz Größe der Abteilung mit mir als Werkstudent persönlich auseinandergesetzt hat, an meiner Entwicklung interessiert war und sich sogar die Zeit genommen hat, mir seine Pläne und Vorhaben zu erklären.

Arbeitsbedingungen

Es gibt ein modernen Hochhaus, in dem es schöne Arbeitsflächen gibt. Mein Büro war in einem eher weniger schönen Nebenbüro. Die Technik könnte auch ein Update vertragen.

Kommunikation

Die Kommunikation funktionierte tadellos, fand aber oft nur zwischen meiner Betreuerin und mir statt. Zu Teamrunden war ich i.d.R. nicht eingeladen.

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben hatten viel mit Datenverarbeitung und -auswertung zu tun, das ist in einem mittelgroßen Unternehmen und als Student mit wenig Berufserfahrung aber normal, denke ich.

Arbeitsatmosphäre

Es wird eine Umgebung zur Verfügung gestellt, die eine eigenverantwortliche Arbeit ermöglicht. Es macht einfach Spaß

Image

Bekannte Firma in der Branche

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit und Gleitzeit sind schon gut ausgeprägt, haben aber auch noch Potenzial.

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt Schulungen bei Bedarf. Dabei kann manches auch intern geregelt werden.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolut großgeschrieben

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Rücksichtnahme und Hilfestellung sind selbstverständlich

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird auf Erfahrung gesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Immer korrekt

Arbeitsbedingungen

Optimal. Was benötigt wird, wird gestellt.

Kommunikation

Ein kurzes tägliches Meeting sorgt für den Abgleich. Wer macht was? Dadurch ist das ganze Team informiert

Gleichberechtigung

Als Mann sehe ich keine Benachteiligung der Kolleginnen, aber das kann auch eine subjektive Wahrnehmung sein.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag kann man sich fragen: Was wartet heute auf mich? Abwechslung pur!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat einige Freiheiten seinen Arbeitsalltag zu gestalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Löhne

Verbesserungsvorschläge

marktgerechte Löhne zahlen, MA am Unternehmenserfolg beteiligen. Nicht nur Vorstandsgehälter steigern.

Arbeitsatmosphäre

es gibt viele junge motivierte Mitarbeitende. Langjährige MA eher semi-motiviert

Image

solide, war aber schon besser

Work-Life-Balance

temporär Mehrarbeit, die aber abgefeiert werden kann

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird sich bemüht Änderungen zu vollziehen

Karriere/Weiterbildung

fehlende Kommunikation. Keine aktive Förderung von Karrierestufen oder Weiterbildungen

Kollegenzusammenhalt

in der Regel immer verlässlich

Vorgesetztenverhalten

geringer Austausch, keine klaren Ziele formuliert. Teilweise strategisch planlos. Wichtige Stellen nicht kompetent besetzt.

Arbeitsbedingungen

teilweise veraltete Hardware (höhenverstellbare Tische, Laptops, Headsets)

Kommunikation

geringe Feedbackkultur - Versprechungen werden nur teilweise eingehalten

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

abhängig von den Aufgaben. Von bis.

Gut am Arbeitgeber finde ich

* HR gibt sich richtig Mühe, tolle Angebote bereitzustellen. Was dann tatsächlich bei den Teams in der Unternehmenskultur ankommt, ist leider etwas anders. Die Chancen werden geboten
* Betriebsrat macht gute Arbeit

Verbesserungsvorschläge

* Agiler werden
* Firmenweite oder zumindest abteilungsweite Prozesse vereinheitlichen um Arbeitsaufwand zu reduzieren

Arbeitsatmosphäre

Sehr Chaotisch. Aufgabenverteilung unklar

Image

Mein Umkreis redet eher negativ. Leider hat sich einiges bewahrheitet.

Work-Life-Balance

Pro: Mitarbeiter wird als Mensch gesehen, Familien und Teilzeit Modelle sind ohne Probleme möglich.

Contra: Kernarbeitszeiten 9-15 passen dazu nicht so richtig und es wird recht akribisch Wert darauf gelegt, was als Arbeitszeit zählt und was nicht. Netzwerk wird mitgeschnitten und "Privatnutzung" wie Musikstreaming ist unerwünscht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist bei einigen schon Umweltbewusstsein da, mehr als in anderen Firmen. Allerdings nichts verpflichtendes von der Geschäftsführung, nur gut gemeinte Empfehlungen.
* Rechner werden laufen gelassen, sogar über mehrwöchige Urlaube
* Mülltrennung wird gemacht aber alles in Plastikbeutel
* Spülmaschine läuft teilweise fast leer
* vegane Milchalternativen und Öko-Reinigungsmittel werden gestellt

Kollegenzusammenhalt

Nebeneinander her arbeiten, wenig Teamgeist und kaum Beteiligung, wenn es um das Thema des anderer geht

Arbeitsbedingungen

* Hardware gut.
* Standard Büroausstattung etwas älter, aber nach meiner Erfahrung bekommt man Änderungswünsche einfach durch
* Manche Gebäude sind recht alt und kein "Offene Tür" Gefühl, fast alle Türen verschlossen ohne Glas Elemente. Ich finde das macht es schwerer auf andere Teams zuzugehen,

Kommunikation

* Kein Hybrides arbeiten bei mir im Team.
* Im Homeoffice bekomme ich von meinem Team so gut wie nichts mit.
* Zu viele Chat Programme und jeder in einem anderen zu erreichen
* Absprachen über das eigene Team hinweg funktionieren nicht gut, keine gemeinsame Vision.
* Infos von Geschäftsführung durch Monatliches Meeting top! daher +1

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

An sich sind die Aufgaben interessant und fordernd. Da ich aber aufgrund sehr veralteter Technik und mangelnder Code Hygiene fast durchgehend mit Maintenance Problemen beschäftigt bin, fühlt es sich eher wie gegen Windmühlen kämpfen an