kununu Prüfprozess
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die eigentliche zuerst gezeigte ehrlichkeit die nach 4 Wochen weg war.
Die unehrlichkeit der kollegen es wird ausschlieslich nach fehlern gesucht nicht nach ergebnissen und lösungen!
Dringend weniger überwachung veranstalten und dringend personen aus ihrem hohen tron als Abteilungsleiter herausholen
Zuerst toll danach zunehmend das Gefühl erhalten erstick endlich an der Arbeit.
Schweigen ist dort Gold
Leider aussen Hui und innen etwas pfui was die verhaltensweise der kollegen betrifft.
Feierabend lässt sich nie wie geplant einhalten dennoch wurden vereinbarungen eingehalten.
Weiterbildung wird gelebt und ist zum nutzen der firma erwünscht.
Gehalt wird wie vereinbart gezahlt aber es wird früh dran gearbeitet grundsteine für verhandlungen zu legen das keine erhöhung gezahlt werden muss
Direkte kollegen sind meistens sehr angenehm manche kollegen anderer abteilungen sind leider nicht ehrlich.
Ältere kollegen sind alles.
Alles drunter wird sehr daneben behandelt nach dem Motto ich bin der ältere alle anderen haben keine ahnung.
Leider wie in ein paar vorherigen bewertungen schwer vom vorgesetzten abhängig.
Manche sind durchweg freundlich andere sieht man lieber nur beim rausgehen.
Schöne neue Büros mit leider sehr viel kontrolle und überwachung untereinander
Kommunikation wird leider häufig zur überverwaltung genutzt.
Personen sitzen nebeneinander aber dennoh wird ne mail genommen anstatt zu sprechen.
Wichtige details werden einfach nicht erwähnt und führen so zum chaos.
Die wird hier gelebt.
Aufgabe wurde nur zu 30% eingehalten wie vereinbart aber bei firmen in BaWü fast schon rekord.
- gutes Arbeitsumfeld/nette Kollegen
- viele Bemühungen für Wohlfühlfaktor (Events, Gaming-Lounge, Foodtruck)
- viele Einblicke in verschiedene Bereiche
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- teilweise schlechte Kommunikation bei Organisatorischem
- Aufgaben teilweise zu wenig/uninteressant
bessere Kommunikation bzw. Schule und Prüfungen
Sehr angenehmes, kollegiales Umfeld
Während der Ausbildung wurde immer wieder darüber gesprochen, wie es danach weiter gehen könnte.
Durch Gleitzeitregelungen recht flexibel
Das Ausbildungsgehalt war sehr niedrig im Vergleich zu anderen Arbeitgebern, durch Fahrkostenzuschuss und Weihnachtsgeld wurde es jedoch etwas aufgewertet.
Der/Die Ausbilder*in war sehr bemüht und kompetent, jedoch nicht der/die erste Ansprechpartner*in.
Mit den Kollegen sowie den Events kam der Spaßfaktor nie zu kurz.
Teilweise gab es zu wenig Aufgaben und recht wenig selbständige Aufgaben.
Das Durchlaufen vieler Abteilungen gab einen guten Einblick in die verschieden Bereiche und konnte auch mehr Verständnis für einzelne Prozesse vermitteln. Die vielen Abteilungswechsel haben für Variation im Ausbildungsalltag gesorgt jedoch auch dazu geführt, dass man in einzelnen Abteilungen oft nur wenige bzw. sehr simple Aufgaben bekam.
Vom Unternehmen wurde ein respektvoller Umgang vermittelt, einzelne Kollegen ließen jedoch spüren, dass man "nur" der/die Auszubildende*r ist.
Dass er auf einem "sicheren" Markt seine Produkt hervorragend platziert hat, als Unternehmen/Partner von den Kunden geschätzt wird und sehr viel Wert auf den Mitarbeiter gelegt wird.
kann ich im Moment - außer der oben bereits genannten Innenausstattung - nichts finden :-)
Das Innenleben der Firma sollte moderner und sauberer werden. Alte Möbel/Stühle entsorgen. Keine Dinge, die monatelang unaufgeräumt auf den Gängen stehen. Auch aus Brandschutzgründen ist Ordnung wichtig.
Arbeitsatmosphäre ist außergewöhnlich gut - alle geben sich wahnsinnig viel Mühe/nehmen sich Zeit sich gegenseitig zu helfen und zu unterstützen
alles prima
hoch bis sehr hoch - es wird darauf geachtet, dass Ressourcen nicht verschwendet werden
Sehr gut, tolles miteinander
sehr gut, es gibt keine unterschiedliche Behandlung - die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt
sehr gut, offen, ehrlich und konstruktiv
Manche Büros sind sehr "alt", dies geht vom Mobilar, über Decken bis hin zu Stühlen, bei denen schon das Innenleben der Polster herausquillt. Das ist nicht so schön, daran muss die Firma wirklich mehr arbeiten.
Die technische Ausstattung hingegen ist ausgezeichnet.
Durch die modernen Tools unterstützt ist die Kommunikation - auch in Coronazeiten - ausgezeichnet.
sehr gut, hier kann ich keine Unterschiede feststellen
Die Firma Init hat wirklich viele interessante Projekte und unterschiedliche Aufgaben
Auch den Azubis wurde das Vertrauen zum Arbeiten im Home-Office geschenkt.
Zu frühe Lockerung+ Pflichtanwesenheit.
Viele Veranstaltungen für Mitarbeiter: Grillfeste, After-Work-Partys, große Weihnachtsfeier, uvm.
Außerdem regelmäßige kostenlose Sportangebote.
Es wird viel Wert auf den Wohlfühlfaktor gelegt (neues Gebäude mit Ruhearbeitsplätzen, Gamingbereich, Massagesessel).
Bei guter Leistung in der Regel Übernahme, allerdings zunächst befristet.
Sehr großzügige Gleitzeitregelung. Bei wichtigen Terminen nach individueller Absprache mit dem Teamleiter auch mal früheres Gehen innerhalb der Kernzeit möglich.
In meiner Klasse bekam ich das zweit-niedrigste Gehalt. Im kfm. Bereich eher unterdurchschnittliche Vergütung.
Sehr abhängig von der jeweiligen Abteilung. Von sehr gut und unterstützend bis kaum interessiert.
Wiederum sehr abteilungsabhängig. In manchen Bereichen wird man stark mit einbezogen und kann viele Aufgaben selbstständig übernehmen, in anderen dagegen finden die Mitarbeiter keine Zeit (kein Interesse?) und man kann nichts so gut wie nichts tun.
Man kann Ausbildungszeit in verschiedenen Abteilungen verbringen und kann so die Zusammenhänge besser verstehen.
Freundlicher Umgang untereinander.
Mit Lob von Vorgesetzten wird etwas gespart.
-Freundlicher Umgangston
-Respekt
-DU Kultur
-GF hat immer ein Ohr frei.
-Man kann mit den Vorgesetzten über alles sprechen.
-Mitarbeiterevents
Meistens unstrukturierte und doch nicht richtig durchdachte Entscheidungen!
-Homeoffice einführen
-Betriebsvereinbarungen einführen
-Mehr Sozialleistungen
Gegenüber mir herrscht vollste Fairness. Die Arbeitsatmosphäre ist gut, könnte jedoch besser sein sowie das Loben durch Vorgesetzte.
Gleitzeit, mit der man gut Leben kann.
Ein wenig mehr Schulungen für Mitarbeiter anbieten. Interne sowie Externe Schulungen! Mitarbeiter fördern damit die Arbeit besser gelingt.
Durchschnittlich, aber nicht schlecht! Ich würde mir jedoch wünschen das im Bereich Support/Verwaltung mehr gezahlt wird und das Gehalt jährlich an die Inflation angepasst wird.
Kleiner Tipp: Die Stromfressenden Halogenlampen gegen LED tauschen!
Je nachdem welcher Kollege es ist. Aber eigentlich ganz ok.
Normal
Müssen ein wenig besser werden. Im Sommer ist es teilweise zu heiß, hier wäre es vielleicht angebracht darüber nachzudenken, ob man nicht eine Klimaanlage anschafft. Ansonsten ist die IT-Austattung standard. Die Büroausstattung könnte jedoch besser sein wie z. B. höher verstellbare Schreibtische für jedermann und nicht nur bestimmte Personen.
Es gibt wöchentlich eine Inforunde an der alle Mitarbeiter teilnehmen und so informiert werden.
Was wirklich TOP ist, dass Männer an heißen Tagen nicht diskriminiert werden, sonder mit kurzen Hosen zur Abreit kommen dürfen!
no real executives looking after their employees.
very bad
could be better
every man for himself
terrible
no communication with the employees in this company
too little for this demanding activity
(laugh) no. Interesting tasks are promised, it is uninteresting in reality.
Relativ flexible Arbeitszeiten, sehr interessante Aufgaben, jeder kann sich eigene Arbeitsfelder suchen und bearbeiten und seine Stärken einbringen
nix
JEder kann sich verbessern, bleibt aber intern
Kann man überall dran arbeiten, aber offener als gewohnt
- es gibt nicht so viel Druck wie bei anderen. Also man macht sich Druck selbst :)
- Gehalt ist mit extra Leistungen angemessen
Weiß nicht, habe nach ~1Jahr noch nicht gefunden.
- Projektleitung in Schulung schicken
Ich war zwar nicht bei Google aber nach 10+ Jahre im Geschäft kenne mich aus.
Home Office und Teilzeitmodellen sind vorbildlich.
Es gibt Budget für MA fortbildung + kostelose interne Schulungen. Klar dass Grillkurs auf Hawaii nicht bezahlt wird, aber sonst...
Es gibt viele Leistungen außer Bezahlung: Firmenhandy (darf man in Maßen auch privat nutzen), Freiegetränke, Mitarbeiterbeteiligung, Krankenvers. im Ausland, Sportkursen, Sprachkursen, Fahrgeld, Kinderbetreungsgeld, usw. Ich finde es besser als Gehaltserhöhung.
Viele jungere Kollegen, tolle Stimmung!
Es gibt einige ältere MAs und es werden auch Leute 40+ frisch eingestellt
Die Kommunikation ist nicht immer verständlich...
Finde ich gut aus meinen Erfahrungen: 2 große Bildschirme, starke PC, Notebook. Das habe ich nicht einmal bei Bosch bekommen.
Tja, wie es so schön heisst im Projektgeschäft: alles steht und fehlt mit Projektleitung...
Top, auf ethische Richtlinien wird sehr viel Wert gelegt. Auch alleinerziehende Frauen mit Kind finden hier Verständnis.
Bus und Bahn sind die Zukunft von Großstädten
Moderne PC
Distanz, Gesundheit unwichtig
Eine regelmäßige Mitarbeitergespräch durchführen, Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld einführen, für IT ist das Gehalt einfach niedrig, kostenlose Früchte/Snacks
Gleitzeit, Gesundheit unwichtig
Keine Chance
schwaches Gehalt, so gut wie nie Einkommenssteigerung
nicht viel
geizig, kaum zuhören
Magere Büroausstattung (vorallem veraltete Bürostühle), für bestimmte Personen haben TOP (E-Tisch)
kaum
vielfältig, aber etwas veraltet
Sozialleistungen (BAV mit Zuschuss), Betriebsausflug im Sommer und Weihnachtsfeier übernimmt die Firma.
Außerdem gibt es Zuschüsse zur Kinderbetreuung (wer welche hat).
Flache Strukturen.
Verstehe die anderen Bewertungen hier auch nicht und würde von den aktiven Kollehen gerne wissen, ob sie denn mit der GL schon mal übers ihre Bedenken und Probleme gesprochen haben.
Derzeit nichts. Macht Spaß.
Mehr Frauen als Kolleginnen würde dem Klima bestimmt guttun. Mehr Vertrauen und vlt. noch etwas mehr Freiheiten in Bezug auf Arbeitszeiten.
Druck ist überschaubar. Bei guten Ergebnissen gibts entsprechendes Vertrauen.
In der Branche und bei Kunden hoch geschätzt und angesehen. In Hamburg dem Normalo natürlich kaum oder gar nicht bekannt.
40/Woche, Gleitzeit mit 6h Kernzeit, Möglichkeit Gleittage zu nehmen, 30 Tage Urlaub / Jahr.
Weiterbildung wurde angeboten. Wüsste aber derzeit nicht, wie ich das nutzen sollte.
Ok, meist Jahresprämie, um sein Gehalt muss man sich meist selbst kümmern. Aber wer gibt schon freiwillig was her.
Team Support und Team Entwicklung teilweise mit unterschiedlichen Ansichten. Sowohl in bezug zum Kunden, als auch bezogen auf die Art und Weise der Arbeit.
Altersschnitt wohl irgendwo bei Ende 40. werden aber alle gleich behandelt.
Teamleiter stets mit offenem Ohr, in zeitkritischen Situationen könnte diese jedoch einen kühleren Kopf bewahren.
Brauch ich nen neuen Schreibtischstuhl oder passt mir der Monitor nicht mehr, wird meist kurzfristig Abhilfe geschaffen.
Regelmäßige Runden mit allen Mitarbeitern. Tür der Chefs steht für jeden offen. Probleme dürfen offen angesprochen werden.
Schwierig, da (fast) nur Männer hier arbeiten. Seine Meinung darf aber jeder kuntun - und meistens wird zumindest drüber diskutiert.
ÖPNV ist unsere Branche. Es dreht sich immer um Fahrdienstmitarbeiter und Fahrzeuge in Verkehrsbetrieben. Das
Aber sowohl in Deutschland und Europa aber auch in anderen Ländern der Welt.
So verdient kununu Geld.