kununu Prüfprozess
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- es werden einem anspruchsvolle Aufgaben übertragen wodurch man
viele wertvolle Erfahrungen sowohl für das Studium als
auch für das spätere Berufsleben sammelt
- super Team (wurde sofort liebevoll aufgenommen, integriert,...)
- auf persönliche Interessen ( Klausurenphase, Urlaub,...) wird sehr viel
Rücksicht genommen
kostenlose Getränke, Obsttag - einmal die Woche, Mitarbeiterbeteiligung
Viele der angepriesenen Vorteile bestehen nur auf dem Papier und im Endeffekt liegt es immer an der jeweiligen Führungskraft wie diese umgesetzt werden. Manche dürfen Homeoffice, manche nicht, manche haben flexible Arbeitszeiten, manche nicht usw. Auch die vielgepriesenen Karrierechancen gelten, entgegen der vollmundigen Versprechungen nicht wirklich für alle. Im Moment ist alles mehr Schein als Sein
Organisatorische Umstrukturierung und einheitliches Vorgehen der Führungsebene in den einzelnen Team. Die Firma benötigt eine einheitliche Organisationsstruktur die auch gelebt wird.
Flexible Arbeitszeiten, Obst Getränke frei, Teamleiter ok.
Gehalt unterdurchschnittlich, dafür viel Arbeit und Verantwortung. Alle sind gleich manche gleicher. Manche oben entfremden sich mehr und vom"Fußvolk" Entscheidung oft nicht nachvollziehbar. Aussagen immer mehr realitätsferne. Chaotische Abläufe. Arbeiten werden gerne abgeschoben.
Mit dem öffentlichen Personenverkehr ist das Unternehmen in einer äußerst interessanten und zukunftsträchtigen Domäne aktiv. Die internationale Aufstellung des Unternehmens mit vielen Projekten in den USA, aber auch weniger bekannten Gebieten wie den Vereinten Arabischen Emiraten ist prinzipiell von besonderem Reiz.
Es fehlen Prozesse und eine professionelle Organisation der Softwareentwicklung. Features werden auf Zuruf entwickelt und ausgeliefert - ohne jegliche Planung und Management. Es gibt keine Testabteilung und keinen Verantwortlichen für die Redaktion technischer Dokumente. Die Coorporate Identity ist im Produkt nicht erkennbar. Es gibt eine ausgeprägte "Ach-sind-wir-gut"-Mentalität der Geschäftsführung, die dem normalen Angestellten und insbesondere den Softwareentwicklern völlig realitätsfern erscheinen muss.
Einführung, Einhaltung und Pflege klar definierter Prozesse in der Softwareentwicklung und im Management.
Konsequente Einführung und Umsetzung eines agilen Vorgehensmodells (z.B. Scrum) in der Softwareentwicklung.
Aufbau und Pflege einer Testabteilung.
Einstellung eines technischen Redakteurs für die Erstellung technischer Dokumente.
Festlegung und Pflege eines Coorporate Identity und Gestaltung der Benutzeroberfläche der Produkte nach einheitlichen Vorgaben.
Bei der Einstellung neuer Mitarbeiter gesunde Mischung aus erfahrenen und weniger erfahrenen Kollegen.
Konsequente Weiterbildung der Mitarbeiter im technischen Bereich.
Entscheidungen schneller kommunizieren und Mitarbeiter besser einbeziehen.
Das Klima ist zwar gut, die gesamte Firma ist aber eine Bastelbude ohne Definition von wichtigen Prozessen.
Ich kam aufgrund des Images zum Unternehmen. Leider stellt man schnell fest, dass das Image in vielen Bereichen nicht gerechtfertigt ist.
Es wird sehr viel Wert auf geregelte Arbeitszeiten und ausreichend Freizeitausgleich gelegt. Urlaub kann praktisch jederzeit genommen werden - auch längere Zeit am Stück. Überstunden können im Rahmen einer sehr guten Gleitzeitregelung ausgeglichen werden.
Wenig Weiterentwicklungsmöglichkeit aufgrund sehr flacher Hierarchien.
Weiterbildung nur auf Eigeninitiative und wenig gezielt.
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Es werden einige Sozialĺeistungen angeboten, von denen ich aber aufgrund meiner persönlichen Lebenssituation nicht profitieren konnte.
Das Engagement im sozialen Bereich ist überdurchschnittlich; im Umweltbereich normal.
Hervorragendes Klima unter den Kollegen. Alle halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Manchmal wäre noch mehr Widerstand gegen irrationale Entscheidungen der Geschäftsführung wünschenswert.
Langdienende KollegInnen erfahren die gleiche Wertschätzung wie alle anderen - eher noch etwas mehr als junge Kollegen. Ältere Mitarbeiter werden praktisch nicht eingestellt.
Die Geschäftsführung hat teilweise utopische Vorstellungen und berücksichtigt nicht die technischen Hintergründe und Machbarkeiten.
Schlechtes Management der Prozesse in der Softwareentwicklung.
Die technische Ausstattung in der Softwareentwicklung ist top. Die Arbeitsplätze sind etwas schlicht und es herrscht tendenziell Platzmangel.
Es gibt zwar regelmäßige Besprechungen, bei denen auch wichtige Dinge kommuniziert werden. Viele sehr wichtige Entscheidungen und Hintergründe versickern jedoch aufgrund fehlender Prozesse und einer umfassenden Informationspolitik.
Keinerlei Diskrimmierung nach Geschlecht, Religion, Hautfarbe, etc. feststellbar. Eine Frauenquote kann in der Softwareentwicklung kaum eingehalten werden.
Interessante Aufgaben, wenn man das Glück hat wirklich Software zu entwickeln und nicht im Projektgeschäft untergeht.
Leider kaum Einsatz moderner Technologien und damit wenig persönlicher und fachlicher Fortschritt.
- super Themen und Aufgaben
- super Einstieg für Absolventen
- Prozesse und Arbeitsbelastung waren der Größe des Unternehmens seinerzeit nicht angepaßt.
tja, ein generelles Weiterso, trotz der Kritik. Man muss nicht alles ändern, damit es besser wird. Aber es gibt Stellschrauben, die man sicher justieren kann. Prozesse, Struktur und Gehalt gehören dazu.
Image siehe Umwelt / Soziales. In der Region als Marktführer bekannt. Leidet ein wenig durch die Nähe zu größeren Unternehmen mit bekannteren Namen.
Zu Arbeitszeiten siehe oben, Urlaubsplanung musste bereits am Jahresanfang gemacht werden.
Weiterbildung sehr gut.
Karriereaussichten beschränkt. Es handelt sich um ein junges Unternehmen mit absichtlich flachen Hierarchien. Kehrseite hiervon ist dass die wenigen Managementposten auf Jahre besetzt sind.
Gehalt im IT-Bereich marktüblich.
Im Verwaltungsbereich schlecht. Sozialleistungen sehr gut.
Personifikation des umweltbeweußten Unternehmens, und sozialen Engagements in der Region.
Umgang der Kollegen immer sehr gut, tolles Team, immer hilfsbereit.
gibt noch nicht so viele, junges Unternehmen. Diejenigen die später kamen sagen aber dass sie selten so abwechslungsreiche Aufgaben in ihrem Bereich bei traditionsreicheren Arbeitgebern bekamen.
Gute Vorgesetzte.
Das Beste :-)
branchenspezifisch sehr männerlastig in Managementpositionen (Großteil der Angestellten (aus denen sich dann die Manager rekrutieren sind nunmal Männer in der IT, die Kundschaft im öffentlichen Sektor). Unternehmen tut aber seeeehr viel um junge Frauen für MINT Fächer und das Unternehmen zu begeistern, wird sich dann über kurz oder lang auch in den Managementpositionen wiederspiegeln.
Wachstum bis 2012 ohne entsprechende Spiegelung der Prozesse und der Personalzahl im Administrativen. Regelmäßig unbezahlte Überstunden. Arbeit konnte nicht selbst eingeteilt werden, sondern externe Deadlines und die Arbeitsfülle führten zu Dauerbelastungen.
Geeignet als Einsteigerjob, da nur Java SE gefordert wird. Mitarbeiter und fast alle Chefs sind sehr nett
Leider technologisch in vielen Bereichen im "letzten Jahrtausend" stehen geblieben. Ständiger Resourcenmangel, dadurch nur Abwicklung des Projektgeschäfts, kaum planvolle Produktentwicklung
qualifizierte, erfahrene Mitarbeiter einstellen.
gelegentlich kommt der starke Termindruck durch
flexibles Gleitzeit-System. Urlaub und Gleitzeit können immer genommen werden.
Durch den Einsatz von selbstgeschriebenen Frameworks ist eine Weiterentwicklung kaum möglich. Standard-Frameworks kommen kaum zum Einsatz. Interne Weiterbildung fast nicht vorhanden und meist nur durch Eigeninitiative erreichbar.
unterdurchschnittliches Grundgehalt, aber gute Gewinnbeteiligung, Aktien, Kita-Zuschuss,...
Sponsor bei verschiedenen Sportvereinen
unterstützen immer gegenseitig, hilfsbereit
Mein direkter Vorgesetzter steht voll hinterm Team
teilweise zu große, laute Räume. Computer und Firmenhandys auf neuestem Stand. Klimaanlage fast überall vorhanden.
Mobbing ist mir nicht bekannt.
Aufgabenfeld sehr weit gefasst. In den ersten Jahren Softwareentwicklung, danach fast nur noch Projektgeschäft (Papierkram, Meetings,...)
- Vielfältige und spannende Aufgaben
(auch wenn die Prozesse leider nicht immer mit der Unternehmensgröße mitgewachsen sind)
- tolle und hilfsbereite Kollegen, gutes Betriebsklima
- offene Tür-Kommunikation
- monatliche aktive Mitarbeiterversammlungen regelmäßige Informationen über aktuelle Projekte, neue Mitarbeiter etc.
- viele Benefits und zahlreiche freiwillige Leistungen für die Mitarbeiter
„INIT Feste waren immer legendär“
Damals gab es leider keine Entwicklungsperspektive im kfm. Bereich – sonst TOP Arbeitgeber in Karlsruhe- wärmstens zu empfehlen!
Leider keine Rückzugsmöglichkeiten für die Pausenzeit – keine Kantine ist aber geplant und gerade in der Umsetzung
Das familiäre Betriebsklima macht ein Arbeiten sehr angenehm.
Es ist alles sehr familiär.
Arbeitszeiten sind flexibel.
Ausbildungsvergütung ist in Ordnung, aber mit den Zulagen ist es gut.
Die Mitarbeiter kümmern sich sehr gut um einen und haben immer ein offenes Ohr für Probleme oder Fragen.
Es kann auch mal gelacht werden ;)
Aufgaben sind praxisnah bzw. direkt in den Aufträgen
Es ist ein sehr großes Spektrum an Themen in denen man sich verwirklichen kann. Es müsste eigentlich für jeden etwas dabei sein.
Man begenet sich mit Respekt und mna wird auch als Azubi geschätzt.
super nette Kollegen in spannenden Umfeld
sehr gefallen hat mir das gute Betriebsklima, alle Mitarbeiter duzen sich grundsätzlich, auch den Vorstandsvorsitzenden!!!
als wichtigster negativpunkt kann ich nur anführen dass die Mitarbeiterparkplätze direkt vor dem Gebäude nicht immer ausreichten und es keine Kantine im Haus gibt. wohl gemerkt jammern auf sehr hohem niveau
Sehr schöne Arbeitsatmosphäre, trotz konstat hoher Arbeitsbelastung hatte man immer den Eindruck die Kollegen warten nur darauf, helfen zu können. Vorgesetzte zeigten auch bei Belastungsspitzen dass ihnen die Situation durchaus bewußt ist und gaben dann auch klare Prioritäten was Vorrang hat.
leider nur in Fachkreisen bekannt
Zwar hohe Arbeitsbelastung aber auch sehr flexibel. Vorgesetzte versuche nach Möglichkeit auch auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen
Weiterbildungen gefordert und gefördert
Gehalt zwar niedriger als bei Mitbewerbern dafür aber Sonderzahlungen und Gewinnbeteiligungen. Privatnutzung von Mitarbeiterhandy (jeder Mitarbeiter) und Internetzungang
sehr hohes soziales Engagement, zusätzliche Leistungen (nicht nur finanziell)
Sehr starkes Gemeinschaftsgefühl der Mitarbeiter untereinander, das macht es Anfangs etwas schwierig aber mit der Zeit fühlt man sich als "Familienmitglied"
auf die Bedürfnisse und Probleme von älteren Mitarbeitern wird sehr stark eingegangen, u.a. spezielle Arbeitsmittel beschafft
guter und höflicher Umgangston, besonders auch dann wenn es mal stressig wurde oder es auch mal zu Auseinandersetzungen kam wurde dennoch viel Wert auf Höflichkeit und gegenseitigen Respekt gelegt
moderne Arbeitsräume und Arbeitsmittel, auf angenehmes Arbeitsumfeld wird nach Möglichkeit auch viel Wert gelegt
gute Kommunikation untereinander, sehr herzlicher Umgangston, auch mit Vorgesetzten!
Gleichberechtigung wird "von oben" klar vorgegeben und auch nahezu überal direkt umgesetzt
Vielfältige und Abwechslungsreichte Aufgaben
So verdient kununu Geld.