3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familienfreundlicher Arbeitgeber, flexible Arbeitsweise, kurze Entscheidungswege, Freiraum für Kreativität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entscheidungswege sind erfreulich kurz, was bedeutet, dass man schnell Feedback erhält und Projekte effizient vorantreiben kann. Es gibt keine unnötigen Hierarchien, die Prozesse verlangsamen.
Als familienfreundlicher Arbeitgeber versteht IWiL, wie wichtig die Balance zwischen Arbeit und Privatleben ist. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass berufliche Anforderungen und familiäre Verpflichtungen miteinander vereinbar sind.
Work-Life-Balance
WiL bietet eine sehr flexible Arbeitsweise, die es mir ermöglicht, meine Arbeit optimal an meine persönlichen Bedürfnisse anzupassen. Ob Homeoffice oder flexible Arbeitszeiten – hier ist vieles möglich.
Kollegenzusammenhalt
Die Kommunikation im Team ist offen und transparent.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
abwechslungsreich, spannend, Ideen sind gern gesehen, flexibel, tolles Team & vertrauensvoller Umgang mit Vorgesetzten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Arbeitsumfeld mit spannenden Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Initiative Women into Leadership durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Initiative Women into Leadership als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.