Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Initiative Women into Leadership?

Initiative Women into Leadership wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Initiative Women into Leadership besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Initiative Women into Leadership das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Initiative Women into Leadership wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Initiative Women into Leadership als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 4,3Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
100%100
Homeoffice
100%100
Mitarbeiter-Events
67%67
Internetnutzung
67%67
Diensthandy
67%67
Gute Verkehrsanbindung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Entscheidungswege sind erfreulich kurz, was bedeutet, dass man schnell Feedback erhält und Projekte effizient vorantreiben kann. Es gibt keine unnötigen Hierarchien, die Prozesse verlangsamen.
Als familienfreundlicher Arbeitgeber versteht IWiL, wie wichtig die Balance zwischen Arbeit und Privatleben ist. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass berufliche Anforderungen und familiäre Verpflichtungen miteinander vereinbar sind.

August 2024Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Initiative Women into Leadership wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Initiative Women into Leadership besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Initiative Women into Leadership als eher modern.