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Initiativgruppe 
e.V.
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Initiativgruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Initiativgruppe
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Initiativgruppe
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Hierarchie für Entscheidungen nutzen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt mehrere Standorte, keiner war besonders schön. Die Einrichtung war ungemütlich und teilweise habe ich mich einfach unwohl gefühlt an einem Standort.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation= 0. Hilfe oder so kam von der Chefin nicht. Man kommt mit einem Anliegen und es wird keinerlei Lösung gefunden. Einfach so tun als wäre alles super.
Was positiv betont werden muss: Die Bürodame hat viele Chefaufgaben übernommen und war stets für mich da. Sie übernimmt die Zahlungen und hilft bei den Rechnungen.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja das kommt ganz auf die Kollegen an. Ich hatte Glück. Ich hatte super nette Kolleginnen, die auch mal eingesprungen sind.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann selbst festlegen wie viele Stunden man arbeiten kann.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlimm. Die Chefin war einfach nicht geeignet. Sie sitzt immer nur am Schreibtisch und hilft dir nicht. Meine Anliegen wurden nicht besprochen und wenn es Kritik gab totgeschwiegen.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann nicht vom Plural AufgabeN sprechen. Die Kindern unterstützen, das war's. Ich habe mir etwas mehr vorgestellt. Es war meistens langweilig.

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