Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Inklusiva Leipzig die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter im Stich lassen oder Überlegt handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man lernt seine Kollegen nicht kennen
Durch die ambulante Arbeit ist man natürlich weitaus weniger mit den KollegInnen zusammen als vielleicht in anderen Bereichen oder Branchen. Ich erlebe u.a. die Arbeit im Co-Team, als eine sehr Bereichernde. Und auch bei den Meetings, Netzwerktreffen oder der Arbeit im Büro, habe ich bisher immer eine sehr positive, herzliche und wertschätzende, ja sehr entspannte Atmosphäre wahrgenommen. Man trifft stets auf ein offenes Ohr und ist, dank des Onboarding-Prozesses, vom 1. Tag an Teil des Teams.
Generell fühle ich mich hier bisher gut aufgefangen, und es findet eine wertschätzende und respektvolle Kommunikation statt. Für den fachlichen Austausch gibt es regelmäßige Meetings/ Dienstberatungen sowie Supervisionen. Zudem gibt es seit Feb. feste Zeitfenster bei den Leitungen, um allgemeine oder persönliche Themen besprechen zu können. Übergeordnete Team Meetings folgen.
Tolles Team! Man unterstützt sich gegenseitig und wächst / entwickelt sich gemeinsam...
Chefin nie erreichbar oder nach tagelangen versuchen