Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Inklusiva Leipzig die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet kaum statt. Wenn dann nur einseitig.
Meine vorherige Beschreibung wurde auch hier angezählt. Ich sag's mal so...sehr bescheiden. Null Sterne zu vergeben ging nicht.
Leider wurde meine Bewertung und Aussagen anwaltlich von dem Verein beanstandet und musste deswegen gelöscht werden. Ich hätte Beweise für alle Tatsachenbehauptungen abliefern müssen (was unmöglich ist und der Arbeitgeber auch einem unmöglich gemacht hat) oder eine eidesstattliche Erklärung abgeben in welcher man sich haftbar macht. Nach einem langen Rechtsstreit gegen INKLUSIVA, habe ich keine Kraft mehr dafür zu kämpfen, dass alle Menschen wissen, wie furchtbar es in diesem Verein zugeht. Abgesehen davon traue ich diesem Verein leider alles zu, weshalb ich mich gegen die eidesstattliche Erklärung entscheiden habe. Deswegen nur diese Form der Bewertung.
Meiner Meinung nach sehr toxisch und wenig professionell.
Leider wur
de meine Bewertung schon das zweite Mal anwaltlich angefochten und in Frage gestellt, ob ich in diesem Verein tätig war. Man solle bitte Beweise bringen, um die "tollen" Arbeitsbedingungen zu beweisen. Dies ist einfach nicht möglich, da man sonst Firmeninterna stehlen würde und das wäre strafrechtlich dann doch relevant. Also die Arbeitsatmosphäre ist nicht schön.